門店營業(yè)員聘用合同模板合同范本2024年

門店營業(yè)員聘用合同模板合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同定義第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時間3.3工作地點第四章：勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付4.3獎金與津貼第五章：福利待遇5.1社會保險5.2休假制度5.3其他福利第六章：勞動保護6.1工作環(huán)境6.2勞動保護用品6.3安全培訓(xùn)第七章：勞動紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2獎懲制度7.3違紀(jì)處理第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：爭議解決9.1爭議協(xié)商9.2爭議仲裁9.3爭議訴訟第十章：附則10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解釋第十一章：簽署條款11.1簽字欄11.2簽訂時間11.3簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確門店營業(yè)員與用人單位在聘用期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，促進門店的正常運營和發(fā)展。1.2合同雙方用人單位（以下簡稱“甲方”）：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______門店營業(yè)員（以下簡稱“乙方”）：______身份證號碼：______住址：______聯(lián)系方式：______1.3合同定義本合同中的“營業(yè)員”指在甲方門店從事銷售、服務(wù)等相關(guān)工作的人員。第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.1.1乙方的聘用崗位為門店營業(yè)員。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2.2合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3試用期2.3.1試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用。第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)門店商品的銷售、陳列、盤點等工作。3.1.2乙方應(yīng)為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客咨詢，處理顧客投訴。3.2工作時間3.2.1乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間安排，不得擅自離崗。3.3工作地點3.3.1乙方的工作地點為甲方指定的門店，具體地址為：______。3.3.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前______日通知乙方。第四章：勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方的基本工資為人民幣______元/月（大寫：______）。4.1.2試用期內(nèi)，乙方的工資為基本工資的______%。4.2工資支付4.2.1甲方應(yīng)于每月______日支付乙方上月工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。4.3獎金與津貼4.3.1乙方有權(quán)根據(jù)門店銷售業(yè)績和個人表現(xiàn)獲得獎金。4.3.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和實際情況，向乙方提供交通補貼、餐飲補貼等津貼。第五章：福利待遇5.1社會保險5.1.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。5.2休假制度5.2.1乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.2.2乙方需提前______日向甲方提交休假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3其他福利5.3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作服和勞動保護用品。5.3.2甲方應(yīng)定期組織員工體檢，保障乙方的身體健康。第六章：勞動保護6.1工作環(huán)境6.1.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.1.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行檢查，消除安全隱患。6.2勞動保護用品6.2.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。6.2.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，確保自身安全。6.3安全培訓(xùn)6.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3.2乙方應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，提高安全意識和技能。第七章：勞動紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。7.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或曠工。7.1.3乙方在工作期間應(yīng)保持良好的儀容儀表，穿著整潔，佩戴工作證。7.2獎懲制度7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵。7.2.2甲方應(yīng)對違反勞動紀(jì)律的行為進行處罰，具體獎懲辦法由甲方制定并公布。7.2.3獎勵形式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、物質(zhì)獎勵、晉升機會等。7.2.4處罰形式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。7.3違紀(jì)處理7.3.1乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。7.3.2乙方如對處罰決定有異議，可在接到處罰通知后______日內(nèi)向甲方提出申訴。7.3.3甲方應(yīng)在接到乙方申訴后______日內(nèi)進行調(diào)查，并將處理結(jié)果書面通知乙方。第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1合同期內(nèi)，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1甲方有權(quán)在下列情況下解除合同：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.2乙方有權(quán)在下列情況下解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽合同的，合同即行終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡的，合同即行終止。8.3.3合同終止后，甲方應(yīng)在______日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)付的勞動報酬和經(jīng)濟補償。第九章：爭議解決9.1爭議協(xié)商9.1.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有關(guān)部門申請調(diào)解。9.2爭議仲裁9.2.1如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2.2仲裁裁決對雙方具有約束力，雙方應(yīng)自覺履行。9.3爭議訴訟9.3.1如一方對仲裁裁決不服，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行未涉爭議的合同部分。第十章：附則10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同正本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.2合同修改10.2.1合同生效后，任何修改均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.2.2修改協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.3合同解釋10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.