辦公室聘用合同細則（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

辦公室聘用合同細則（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的權(quán)利和義務(wù)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位說明書3.合同期限3.1聘用期限3.2試用期3.3續(xù)約條款4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間及方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療及健康保險7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償及賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他條款10.1合同的簽訂、變更和解除10.2合同的履行地點和方式10.3合同的生效和失效10.4附件11.甲方（聘用方）的義務(wù)和責(zé)任11.1提供勞動條件和環(huán)境11.2培訓(xùn)和發(fā)展機會11.3遵守國家法律法規(guī)12.乙方（受聘方）的義務(wù)和責(zé)任12.1誠實守信12.2履行崗位職責(zé)12.3遵守公司規(guī)章制度13.違約責(zé)任及賠償13.1甲方違約13.2乙方違約13.3違約賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)14.附則14.1合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決14.2合同的修訂14.3合同的解除和終止不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同主體之間的權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護雙方的合法權(quán)益。2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：根據(jù)乙方的專業(yè)、經(jīng)驗和公司需求，乙方被聘用擔(dān)任____________崗位。2.2崗位職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，履行____________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項規(guī)章制度。2.3崗位說明書：乙方在簽訂合同時，已詳細閱讀并理解了公司提供的崗位說明書，確認了解該崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點等相關(guān)信息。3.合同期限3.1聘用期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________年，至____________年____________日止。3.2試用期：乙方自正式入職之日起，享有____________個月的試用期。3.3續(xù)約條款：合同到期前____________個月，甲乙雙方如需續(xù)約，應(yīng)書面提出續(xù)約申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作____________天，每天工作____________小時，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前通知甲方并按相關(guān)規(guī)定獲得加班工資。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、事假、病假等其他休假待遇。4.3加班規(guī)定：乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間執(zhí)行。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____________元人民幣。5.2獎金：乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，有機會獲得獎金。5.3津貼補貼：乙方根據(jù)公司的規(guī)定，可以享受____________等津貼補貼。5.4工資支付時間及方式：乙方工資按月支付，每月____________日前由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工活動等。6.3醫(yī)療及健康保險：乙方根據(jù)公司規(guī)定，可以享受補充醫(yī)療保險和意外傷害保險等福利。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至____________年____________日止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金____________元人民幣。8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1甲方解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.1.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2終止合同的情形8.2.1合同期滿，雙方未能達成續(xù)約協(xié)議的；8.2.2乙方達到法定退休年齡的；8.2.3乙方完全喪失勞動能力或者死亡；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟補償及賠償8.3.1甲方解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3.2乙方解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資和經(jīng)濟補償。8.3.3甲方違反合同規(guī)定，造成乙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1合同的簽訂、變更和解除（1）合同的簽訂應(yīng)由雙方代表簽字并加蓋公章；（2）合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認；（3）合同的解除或終止，應(yīng)按照合同約定或者國家法律規(guī)定執(zhí)行。10.2合同的履行地點和方式（1）本合同在甲方所在地履行；（2）乙方的勞動成果提交地點為甲方辦公地點；（3）乙方的通信地址為合同中載明的地址，如有變更，應(yīng)書面通知甲方。10.3合同的生效和失效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同在合同期滿或者雙方達成終止協(xié)議之日起失效。10.4附件（1）本合同附件包括乙方提供的個人簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等；（2）本合同附件還包括甲方提供的崗位說明書、公司規(guī)章制度等。11.甲方（聘用方）的義務(wù)和責(zé)任11.1提供勞動條件和環(huán)境（1）甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件和環(huán)境；（2）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。11.2培訓(xùn)和發(fā)展機會（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；（2）甲方應(yīng)鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討。11.3遵守國家法律法規(guī)（1）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護、勞動報酬、社會保險等方面的法律法規(guī)；（2）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。12.乙方（受聘方）的義務(wù)和責(zé)任12.1誠實守信（1）乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、健康狀況、學(xué)歷證明等資料；（2）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得有欺詐行為。12.2履行崗位職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理。12.3遵守公司規(guī)章制度（1）乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)自覺維護公司的形象和聲譽，不得有損害公司利益的行為。13.違約責(zé)任及第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：乙方學(xué)歷證明附件三：乙方職業(yè)資格證書附件四：崗位說明書附件五：公司規(guī)章制度附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)和發(fā)展計劃附件八：社會保險繳納證明附件九：工資條附件十：加班記錄附件一：個人簡歷（1）應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等；（2）應(yīng)詳細描述乙方的工作職責(zé)和成就；（3）應(yīng)列出乙方的個人榮譽和獎項。附件二：學(xué)歷證明（1）應(yīng)包括乙方的學(xué)歷證書、學(xué)習(xí)成績單等；（2）應(yīng)證明乙方的學(xué)歷真實性；（3）應(yīng)有教育機構(gòu)的官方印章。附件三：職業(yè)資格證書（1）應(yīng)包括乙方的職業(yè)資格證書、技能等級證書等；（2）應(yīng)證明乙方的專業(yè)技能水平；（3）應(yīng)有相關(guān)行業(yè)協(xié)會的官方印章。附件四：崗位說明書（1）應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作條件等；（2）應(yīng)列出乙方的工作要求和績效標(biāo)準(zhǔn)；（3）應(yīng)有甲方的官方印章。附件五：公司規(guī)章制度（1）應(yīng)包括公司的各項勞動保護、勞動報酬、工作時間等方面的規(guī)定；（2）應(yīng)明確乙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）應(yīng)有甲方的官方印章。附件六：保密協(xié)議（1）應(yīng)詳細描述雙方對保密信息的保密義務(wù)和保密期限；（2）應(yīng)明確違約責(zé)任和違約金等；（3）應(yīng)有雙方的簽字和蓋章。附件七：培訓(xùn)和發(fā)展計劃（1）應(yīng)包括乙方在合同期內(nèi)的培訓(xùn)計劃和發(fā)展目標(biāo)；（2）應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等；（3）應(yīng)有甲方的官方印章。附件八：社會保險繳納證明（1）應(yīng)證明甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的情況；（2）應(yīng)有相關(guān)社會保障機構(gòu)的官方印章；（3）應(yīng)有繳納證明的日期和編號。附件九：工資條（1）應(yīng)詳細列出乙方的工資組成、扣除項目等；（2）應(yīng)有甲方的官方印章；（3）應(yīng)有支付工資的日期和金額。附件十：加班記錄（1）應(yīng)記錄乙方的加班時間、加班類型等；（2）應(yīng)有甲方的官方印章；（3）應(yīng)有加班記錄的日期和編號。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；6.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；7.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；9.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；10.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；11.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；12.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、賠償乙方經(jīng)濟損失、支付違約金等；2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方經(jīng)濟損失、賠償甲方因乙方違約所