簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同書2024年

簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同書2024年甲方（用人單位）：_______（以下簡(jiǎn)稱"甲方"）地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______乙方（員工）：_______（以下簡(jiǎn)稱"乙方"）身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______緊急聯(lián)系人：_______緊急聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的職位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______部門擔(dān)任_______職務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的保護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；8.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（正文結(jié)束）第十一條培訓(xùn)與保密11.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。11.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1在合同期內(nèi)，乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十三條合同續(xù)簽13.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。13.2符合甲方規(guī)定的優(yōu)秀員工，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)簽合同。第十四條附加條款14.1雙方可就本合同未盡事宜協(xié)商一致，簽訂附加條款。14.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十五條法律適用15.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十六條通知與送達(dá)16.1本合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同記載的地址送達(dá)。16.2任何一方地址變更應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件復(fù)印件甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的規(guī)章制度匯編職位描述書培訓(xùn)協(xié)議書保密協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件，視為違約。乙方未完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約。乙方泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，視為嚴(yán)重違約。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)合同支付給乙方的工資和福利。社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。職業(yè)培訓(xùn)：指為提高乙方工作技能和職業(yè)素養(yǎng)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付爭(zhēng)議：雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工作任