短期派遣協(xié)議范本2024年

短期派遣協(xié)議范本2024年甲方（派遣方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______乙方（接收方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______鑒于乙方因_______（具體用途）需要短期人力資源，甲方愿意提供相應(yīng)的人力資源派遣服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方同意根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定向乙方派遣符合要求的員工，具體人員信息如下：姓名：_______；職位：_______；專業(yè)技能：_______。1.2派遣人員應(yīng)具備完成乙方指定工作的能力和資格。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1派遣人員的工作內(nèi)容為_______。3.2工作地點(diǎn)為_______。第四條費(fèi)用及支付方式4.1乙方應(yīng)向甲方支付的派遣費(fèi)用包括：基本派遣費(fèi)用：_______元/人/月；社會保險(xiǎn)費(fèi)：_______元/人/月；其他費(fèi)用（如交通補(bǔ)貼等）：_______元/人/月。4.2乙方應(yīng)按照以下方式支付派遣費(fèi)用：每月_______日前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)按照協(xié)議約定收取派遣費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備履行工作職責(zé)的能力和資格。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)支付派遣費(fèi)用，并為派遣人員提供必要的工作條件。第七條派遣人員的管理7.1派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作，確保其合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1如一方未能履行協(xié)議義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。9.2雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。第十條不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行協(xié)議的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。12.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（注：正文結(jié)束。）第十三條附件13.1本協(xié)議的附件包括但不限于以下文件：附件一：派遣人員名單及個(gè)人信息表；附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)表；附件三：派遣人員工作職責(zé)描述；附件四：協(xié)議變更或解除通知書格式。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1以下行為構(gòu)成違約：甲方派遣的人員不符合協(xié)議約定的條件或資質(zhì)；乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；任何一方違反保密條款或未經(jīng)對方同意擅自解除協(xié)議。14.2違約方在收到守約方書面違約通知后_______天內(nèi)未能糾正其違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條法律名詞及解釋15.1本協(xié)議中使用的法律術(shù)語按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)解釋：“不可抗力”：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；“協(xié)議生效”：指甲乙雙方簽字蓋章且符合法律規(guī)定的協(xié)議成立之時(shí)；“派遣費(fèi)用”：指甲方為提供派遣服務(wù)而應(yīng)收取的費(fèi)用。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇到以下問題，雙方應(yīng)采取以下解決辦法：派遣人員不能勝任工作：甲方應(yīng)在接到乙方通知后_______天內(nèi)更換合適的人員；派遣費(fèi)用支付延遲：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并說明原因，雙方協(xié)商解決；派遣人員權(quán)益受損：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決，并確保派遣人員的合法權(quán)益。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本協(xié)議適用于以下短期派遣服務(wù)場景：乙方因臨時(shí)項(xiàng)目需要短期增加人力資源；乙方因員工休假或病假需要臨時(shí)替補(bǔ)人員；乙方為特定活動或任務(wù)需要專業(yè)技術(shù)人員。第十八條協(xié)議生效條件18.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章且乙方支付首期派遣費(fèi)用之日起生效。第十九條協(xié)議份數(shù)19.1本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二十條未盡事宜20.1對于本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等互利的原則，另行協(xié)商解決。第二十一條通知方式21.1雙方因履行本協(xié)議需要相互發(fā)送的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按協(xié)議首部列明的地址或雙方確認(rèn)的其他地址送達(dá)。附件一：派遣人員名單及個(gè)人信息表包含派遣人員的姓名、性別、年齡、職位、專業(yè)技能等信息。附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出基本派遣費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)、其他費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的