企業(yè)員工派遣服務(wù)協(xié)議范本2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)員工派遣服務(wù)協(xié)議范本2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣結(jié)束日期第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作職責(zé)3.2派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣員工的工資待遇4.2派遣員工的獎(jiǎng)金及福利第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)5.2派遣員工的住房公積金第六條：培訓(xùn)和晉升6.1派遣員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2派遣員工的晉升機(jī)制第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁第八條：保密協(xié)議8.1派遣員工的保密義務(wù)8.2違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更條件9.2合同的解除條件第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約責(zé)任10.2違約賠償金額及方式第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十三條：其他約定13.1甲乙雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改和終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：派遣期限2.1派遣起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣員工應(yīng)于年月日前到達(dá)乙方工作地點(diǎn)。第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作職責(zé)：派遣員工應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不得喝酒、賭博、打架斗毆；（3）不得泄露乙方商業(yè)秘密；（4）不得違反乙方的其他規(guī)定。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣員工的工資待遇：甲方應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。4.2派遣員工的獎(jiǎng)金及福利：甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定和派遣員工的工作表現(xiàn)，給予派遣員工相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2派遣員工的住房公積金：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。第六條：培訓(xùn)和晉升6.1派遣員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供派遣員工必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其職業(yè)技能和工作能力。6.2派遣員工的晉升機(jī)制：甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和乙方的需求，提供派遣員工的晉升機(jī)會(huì)。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，接受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院的調(diào)解或仲裁。第八條：保密協(xié)議8.1派遣員工的保密義務(wù)：派遣員工在派遣期間及解除或終止合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方和乙方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任：如派遣員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更條件：在合同期限內(nèi)，如甲方和乙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。9.2合同的解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。如確需解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.2違約賠償金額及方式：違約金的計(jì)算方式為合同總額的10%，賠償金額及方式應(yīng)在違約發(fā)生后15日內(nèi)一次性支付給守約方。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁：如雙方同意調(diào)解，可以邀請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。如雙方同意仲裁，應(yīng)提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方的其他約定：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以在本合同附件中予以明確。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改和終止條件：本合同的修改和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息。附件二：派遣員工崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)和崗位要求。附件三：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目和繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件五：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的住房公積金繳納項(xiàng)目和繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出派遣員工的保密義務(wù)以及違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任。附件八：違約金計(jì)算方式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件九：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑和具體操作流程。附件十：合同修改和終止條件詳細(xì)列出合同修改和終止的條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣員工遲到、早退、曠工；2.派遣員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)喝酒、賭博、打架斗毆；3.派遣員工泄露乙方商業(yè)秘密；4.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資；5.甲方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.甲方未提供派遣員工必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.乙方未按照約定提供工作條件；8.乙方未按照約定支付獎(jiǎng)金及福利；9.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的具體金額；2.違約金計(jì)算方式：違約金的計(jì)算方式為合同總額的10%，賠償金額及方式應(yīng)在違約發(fā)生后15日內(nèi)一次性支付給守約方；3.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣員工遲到、早退、曠工，甲方可以根據(jù)乙方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，扣除派遣員工的工資或獎(jiǎng)金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣從事勞動(dòng)工作的員工。4.派遣單位：指與派遣員工建立勞動(dòng)合同關(guān)系，向乙方派遣員工的企業(yè)。5.接收單位：指接受派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指國(guó)家法律規(guī)定的由用人單位和員工共同繳納的，用于解決員工住房困難