2024年職場(chǎng)離職協(xié)商一致合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年職場(chǎng)離職協(xié)商一致合同樣本本合同目錄一覽1.離職協(xié)商1.1離職原因1.2離職日期1.3離職手續(xù)辦理2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1補(bǔ)償金額2.2補(bǔ)償支付方式2.3補(bǔ)償支付時(shí)間3.離職待遇3.1離職證明3.2社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳3.3公積金轉(zhuǎn)移4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3補(bǔ)償金支付6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1離職員工著作權(quán)益6.2離職員工專利權(quán)益6.3權(quán)益歸屬7.勞動(dòng)合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后義務(wù)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件10.一般條款10.1合同期限10.2履行地點(diǎn)10.3履行方式11.雙方聲明與承諾11.1離職員工聲明11.2用人單位承諾12.附件12.1離職證明模板12.2保密協(xié)議模板12.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板13.其他約定13.1補(bǔ)充條款13.2雙方商定事項(xiàng)14.簽署頁(yè)14.1離職員工簽名14.2用人單位代表簽名14.3日期第一部分：合同如下：第一條離職協(xié)商1.1離職原因本合同雙方確認(rèn)，離職員工因個(gè)人原因向用人單位提出離職申請(qǐng)。離職員工應(yīng)提前30天向用人單位提交書面離職申請(qǐng)，并在用人單位同意后辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.2離職日期雙方約定離職員工將于[離職日期]正式離職。離職員工應(yīng)按照用人單位的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。1.3離職手續(xù)辦理離職員工應(yīng)按照用人單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)。用人單位應(yīng)在離職員工辦理完畢離職手續(xù)后，為離職員工出具離職證明。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1補(bǔ)償金額根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，用人單位應(yīng)向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：[具體金額]。2.2補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給離職員工。用人單位應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后[支付時(shí)間]內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3補(bǔ)償支付時(shí)間用人單位應(yīng)在與離職員工協(xié)商一致的情況下，確定補(bǔ)償支付的具體時(shí)間。第三條離職待遇3.1離職證明用人單位應(yīng)在離職員工辦理完畢離職手續(xù)后，為離職員工出具離職證明。離職證明應(yīng)包含離職員工的基本信息、離職日期等內(nèi)容。3.2社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳離職員工在離職后，應(yīng)自行承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的續(xù)繳責(zé)任。用人單位應(yīng)在離職員工離職前，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出，并提供相關(guān)證明。3.3公積金轉(zhuǎn)移離職員工在離職后，其住房公積金賬戶內(nèi)的余額應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。用人單位應(yīng)協(xié)助離職員工辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并提供相關(guān)證明。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容雙方約定，離職員工在離職后應(yīng)對(duì)其在用人單位工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)文檔等。4.2保密期限離職員工應(yīng)對(duì)保密信息的保密期限為[保密期限]年。4.3違約責(zé)任如離職員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍雙方約定，離職員工在離職后[限制期限]內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與原職務(wù)相同或者相近的工作。5.2限制期限離職員工的競(jìng)業(yè)限制期限為[限制期限]年。5.3補(bǔ)償金支付如離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位應(yīng)支付給離職員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為：[具體金額]。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1離職員工著作權(quán)益離職員工在離職前創(chuàng)作的與工作任務(wù)相關(guān)的作品，屬于用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。離職員工應(yīng)將相關(guān)作品交付給用人單位，并協(xié)助用人單位辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)等手續(xù)。6.2離職員工專利權(quán)益離職員工在離職前申請(qǐng)的與工作任務(wù)相關(guān)的專利，屬于用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。離職員工應(yīng)將相關(guān)專利申請(qǐng)文件交付給用人單位，并協(xié)助用人單位辦理相關(guān)專利的申請(qǐng)、審批等手續(xù)。6.3權(quán)益歸屬如離職員工在離職后所創(chuàng)作的與原職務(wù)相關(guān)的工作成果，屬于用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。離職員工應(yīng)將其工作成果交付給用人單位，并協(xié)助用人單位辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)等手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好、公平、公正的原則，通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，按照法律規(guī)定進(jìn)行解決。第九條合同的生效、變更與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3終止條件1）合同到期，雙方未續(xù)簽；2）雙方協(xié)商一致解除；3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十條一般條款10.1合同期限本合同的有效期限為[合同期限]。10.2履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為[履行地點(diǎn)]。10.3履行方式雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自的義務(wù)。第十一條雙方聲明與承諾11.1離職員工聲明離職員工聲明已充分了解并同意本合同的內(nèi)容，自愿遵守合同的約定。11.2用人單位承諾用人單位承諾按照本合同的約定，履行各項(xiàng)義務(wù)，保障離職員工的合法權(quán)益。第十二條附件12.1離職證明模板12.2保密協(xié)議模板12.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板第十三條其他約定13.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2雙方商定事項(xiàng)雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成的共識(shí)，可作為本合同的附件，與本合同一起履行。第十四條簽署頁(yè)14.1離職員工簽名離職員工在此處簽名：_________________14.2用人單位代表簽名用人單位代表在此處簽名：_________________14.3日期本合同簽署日期：_________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：離職證明模板詳細(xì)要求：離職證明模板應(yīng)包含離職員工的基本信息、離職日期、離職原因、離職員工的在職期間表現(xiàn)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。說(shuō)明：離職證明模板用于證明離職員工的離職情況，是離職員工在其他單位求職時(shí)的必要證明文件。附件二：保密協(xié)議模板詳細(xì)要求：保密協(xié)議模板應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：保密協(xié)議模板用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止離職員工泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板應(yīng)明確限制范圍、限制期限、補(bǔ)償金支付等條款。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板用于規(guī)定離職員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相似工作，以保護(hù)用人單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移協(xié)議模板詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移協(xié)議模板應(yīng)明確離職員工在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、權(quán)益分配等條款。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移協(xié)議模板用于明確離職員工在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，以及離職員工應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移說(shuō)明詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移說(shuō)明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移程序、轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移說(shuō)明用于指導(dǎo)離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保離職員工的權(quán)益不受影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.離職員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相似工作。3.離職員工未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致用人單位損失。4.用人單位未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，導(dǎo)致離職員工權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露秘密造成的損失確定。2.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，違約方應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并承擔(dān)因違約行為給用人單位造成的損失。3.未按時(shí)辦理離職手續(xù)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如延遲辦理導(dǎo)致的損失等。4.未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)支付延遲支付期間的利息，并承擔(dān)因此給離職員工造成的損失。示例說(shuō)明：1.如離職員工泄露了用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以要求離職員工承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位可以要求離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.離職員工：指與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的員工。2.用人單位：指雇傭離職員工的單位。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，向離職員工支付的補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：指用人單位與離職員工簽訂的，要求離職員工對(duì)在職期間的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指用人單位與離職員工簽訂的，規(guī)定離職員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相似工作的協(xié)議。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指離職員工在用人單位工作期間創(chuàng)作的與工作任務(wù)相關(guān)的作品、專利等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。8.公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳納的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金，用于員工購(gòu)房、租房等。1.離職員工：指與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的員工，本合同涉及的離職員工應(yīng)遵守本合同的約定。2.用人單位：指雇傭離職員工的單位，本合同涉及的用人單位應(yīng)按照本合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和用人