文員高校生實習報告

———文員高校生實習報告文員高校生實習報告在生活中，需要使用報告的情況越來越多，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。信任很多伙伴都對寫報告感到特別苦惱吧，下面是我收集整理的文員高校生實習報告，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的伙伴。實習時間：20xx—02—16到20xx—04—20實習單位：xxx有限公司實習內(nèi)容：負責各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔工作等辦公室的日常管理工作實習引導老師：xx實習過程：我高校時的專業(yè)是物流管理，實習的時候我選擇了辦公室文秘這個工作。在實習過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，為以后正常工作的打開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)當是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的緊要作用，由于這些都是我在校學習中未曾接觸過的方面。實習是每個高校生必需擁有的一段經(jīng)過，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。私企的工作一項輕松，我每天的重要工作也就是守在電話和傳真機旁，很耗時間。第一天就由于坐了一天腰酸背痛的，但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)本身有很多都不懂的?，F(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然本身所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)當多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給本身我?guī)讉€選擇。我上了兩個月的班，在這短短兩個多朋中，曾有幾次想過放棄?；蛟S我是剛開始工作，有時受不了經(jīng)理給的“氣”，本身心里很不舒適，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來認真想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始。就應(yīng)當踏踏實實的干好本身的工作，終歸又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面磨練本身。否則以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關(guān)鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其辦事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。現(xiàn)在想想，做一名學生還是很幸福的，最起碼不用每天起早貪黑做著無聊的工作。所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。再說回來，在工作中，相互諒解使我很感謝他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶然我也會的，大家相處的特別好，沒有什么隔閡。有時候有一些不得不處理的事情，去向經(jīng)理請幾小時的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里特別高興；遇到一個如此好說話的經(jīng)理。所以，又感覺工作還是挺不錯的，最緊要的事就是四周的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必需的壓力，可以好好工作，學習。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好磨練本身。再好好學習，之后信任本身通過努力肯定會找個好工作來回報父母及其全部的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練本身放在第一位。在這一兩個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不但要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最緊要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)本身真的變了點，會比以前為人辦事了。人生難免會遇到波折，沒有經(jīng)過過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的波折重要可能發(fā)生在，與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對瑣碎重復的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭持；情感方面。針對文員這個職位的特點，具體遇到波折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對波折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！庇龅讲ㄕ蹠r應(yīng)進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的挽救措施。波折自身就具有兩面性，就看你怎么去看待。要學會自我寬慰，能容忍波折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。擅長化壓力為動力，轉(zhuǎn)變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向?qū)怼陀?、傳真、公文處理等文秘工作我都基本嫻熟。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員常常接近領(lǐng)導，看一些緊要文件，參加一些緊要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)當說什么不應(yīng)當說要心中有數(shù)。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在肯定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，想法要慎。而要做到這些，必需態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。譬如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，料子要真實，抄錄要認真，校對要認真，力求每一個環(huán)節(jié)