國際貿(mào)易跟單專員助理勞動合同

國際貿(mào)易跟單專員助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事國際貿(mào)易的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任國際貿(mào)易跟單專員助理崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在勞動合同期滿前____個月，甲乙雙方可以協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為國際貿(mào)易跟單專員助理，主要工作內容包括：（1）協(xié)助跟單專員完成與國際貿(mào)易相關的各項工作；（2）負責整理和歸檔國際貿(mào)易相關的文件和資料；（3）協(xié)助跟單專員處理客戶的咨詢和投訴；（4）完成跟單專員交代的其他工作。第三條勞動報酬3.1乙方同意，甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方支付工資、獎金、津貼和補貼等勞動報酬。3.2乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.3乙方同意，甲方根據(jù)其工作績效、業(yè)務能力和公司規(guī)定，可以調整其工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意，按照甲方的規(guī)定，實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方同意，甲方根據(jù)其工作年限和職務級別，為其提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在勞動合同期間和解除勞動合同后____年內，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方同意，提前解除或終止勞動合同的，應書面通知對方。7.2如乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者被依法追究刑事責任的，甲方有權立即解除勞動合同。7.3如勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2如調解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.公司福利待遇政策7.社會保險參保證明8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止申請表10.勞動爭議調解申請書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響。4.乙方失職、瀆職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失。5.乙方被依法追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.標準工時制度：按照國家規(guī)定的工作時間，實行定時上下班、休息日、節(jié)假日等制度。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：及時指導乙方，進行培訓，如仍無法勝任工作，考慮調整工作崗位。3.問題：乙方要求解除勞動合同。解決辦法：了解乙方原因，如合理，按約定辦理離職手續(xù)；如不合理，進行溝通挽留。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘國際貿(mào)易跟單專員助理。