2024年勞動合同試用期范本（3篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同試用期范本甲方：_____乙方：_____身份證號：_____根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章)_____乙方：(蓋章)_____法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：_____簽約地點：_____2024年勞動合同試用期范本（2）勞動合同是用于規(guī)范雇員與雇主之間工作關(guān)系的法律文書。試用期是雙方在開始正式工作前的一段時間，在這段時間內(nèi)，雇主可以對雇員進行評估和篩選，同時，雇員也可以對雇主進行評估，以確定是否適合在公司長期工作。以下是2024年勞動合同試用期的一些內(nèi)容，供參考。1.試用期的時間：試用期的具體時間根據(jù)雙方協(xié)商確定，通常為1個月至6個月不等。在試用期結(jié)束前，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商延長或縮短試用期的時間。2.工資和福利待遇：試用期期間，雇員享受公司規(guī)定的基本工資和福利待遇。如果試用期順利結(jié)束并與公司簽訂正式勞動合同，則工資和福利待遇可能會根據(jù)公司的政策進行調(diào)整。3.工作職責(zé)和要求：雇員在試用期期間需按照公司要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，包括但不限于完成工作目標、遵守公司的規(guī)章制度、積極配合上級的工作安排等。4.試用期績效考核：雇主有權(quán)對雇員的工作績效進行評估。試用期內(nèi)，公司將對雇員的工作表現(xiàn)進行跟蹤和評估，評估標準一般包括工作質(zhì)量、工作能力、工作態(tài)度等方面。5.終止試用期的條件：試用期期滿，根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司的需要，公司可以選擇終止試用期或與雇員簽訂正式勞動合同。試用期期間，雙方都有權(quán)利提前以書面形式終止勞動合同，但應(yīng)提前通知對方一定的時間。6.培訓(xùn)和發(fā)展機會：公司可以為試用期員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以幫助雇員更好地適應(yīng)和提升自己在崗位上的能力和素質(zhì)。7.保密協(xié)議：試用期員工應(yīng)嚴格遵守公司的保密協(xié)議，對獲取到的公司機密信息和商業(yè)秘密進行保密。任何違反保密義務(wù)的行為都將受到法律和公司紀律的制裁。8.試用期員工權(quán)益：試用期員工享有與正式員工基本相同的權(quán)益，包括工資支付、休假權(quán)利、社會保險和福利等。公司不得歧視試用期員工，應(yīng)保障其合法權(quán)益。9.正式勞動合同簽訂：試用期期滿后，雙方可以根據(jù)員工的績效和公司的需要簽訂正式勞動合同。正式勞動合同將明確規(guī)定工作期限、工資待遇、福利權(quán)益等內(nèi)容?？傊?，試用期是一個雙方互相了解、評估和選擇的過程。勞動合同試用期的內(nèi)容應(yīng)充分考慮雇員和雇主的權(quán)益，保障雙方的合法權(quán)益，并明確義務(wù)和責(zé)任，為雙方建立良好的工作關(guān)系打下基礎(chǔ)。以上只是試用期的一些基本內(nèi)容，具體的勞動合同試用期內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行具體規(guī)定和補充。2024年勞動合同試用期范本（3）勞動合同試用期范本甲方：（公司名稱）地址：郵編：法定代表人：電話：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：（員工姓名）住址：郵編：身份證號碼：電話：鑒于甲方需要招聘一名適合的員工，乙方愿意應(yīng)聘并符合甲方的要求，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下勞動合同：第一條試用期1.1乙方自入職之日起，為期（）個月的試用期。試用期是雙方相互了解和考察的階段。1.2在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益和待遇。1.3試用期結(jié)束后，甲方認為乙方表現(xiàn)良好且符合甲方的要求，雙方愿意繼續(xù)合作，將簽訂正式的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作主要是根據(jù)甲方的安排和要求，完成相關(guān)部門的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容以甲方的要求為準。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周（）小時，每天（）小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.3乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)由乙方在試用期結(jié)束后與甲方協(xié)商確定。第四條薪資和福利待遇4.1乙方的薪資待遇為每月（）元，包括基本工資和績效獎金等。具體薪資發(fā)放日期為每月的（）日。4.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年終獎金等。具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準。第五條保密條款5.1在與甲方的合作期間和離職后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密進行保密，不得泄露或擅自使用。5.2乙方保密的內(nèi)容包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、客戶資料、研發(fā)成果等。5.3對于違反保密條款的行為，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。第六條終止合同6.1乙方在試用期內(nèi)，如存在不符合甲方要求或不適應(yīng)工作的情況，甲方有權(quán)利單方面解除本合同。6.2甲乙雙方在合同期滿前，如有任何一方提出解除合同的意愿，應(yīng)提前（）天書面通知另一方。6.3終止合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進行結(jié)算，解決各項未了事宜。乙方應(yīng)如實返還甲方的相關(guān)資料和財物。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。7.2本合同的有效期限自雙方簽字之日起生效。7.3