最簡(jiǎn)單的聘用合同范文(2024版)

最簡(jiǎn)單的聘用合同范文(2024版)合同編號(hào)：_______簽訂日期：____年____月____日甲方（聘用方）：_______（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______郵政編碼：_______乙方（受聘方）：_______（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______郵政編碼：_______鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意接受聘用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位。1.2乙方的主要職責(zé)為_______。第二條合同期限2.1本合同為固定期限合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間制度執(zhí)行。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條薪酬福利5.1乙方的工資為_______元/月（大寫：_______）。5.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度，為乙方提供_______等福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反合同約定或泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______日期：____年____月____日[正文結(jié)束]第十二條附件12.1本合同所有附件均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：-乙方身份證復(fù)印件；-乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件；-甲方的規(guī)章制度；-其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)約定時(shí)間_______日的，視為違約。13.2乙方未按合同約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，視為違約。13.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。第十四條法律名詞及解釋14.1勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。14.2勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付的工資。14.3社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度。第十五條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法15.1如甲方因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)與乙方協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)延期支付。15.2如乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院提起訴訟。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景16.1本合同適用于以下場(chǎng)景：-企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；-事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；-個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；-其他依法建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者。第十七條合同生效17.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______日期：____年____月____日附件一：乙方身份證復(fù)印件（提供乙方身份證的復(fù)印件）附件二：乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件（提供乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書的復(fù)印件）附件三：甲方的規(guī)章制度（提供甲方的規(guī)章制度文件）附件四：其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件（提供其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件）一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件甲方的規(guī)章制度其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)約定時(shí)間_______日的，視為違約。乙方未按合同約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，視為違約。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付的工資。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如甲方因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)與乙方協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)延期支付。如乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)