2024關鍵崗位員工知識資產保護約定

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024關鍵崗位員工知識資產保護約定本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1關鍵崗位1.2員工1.3知識資產1.4保護約定2.適用范圍2.1適用員工2.2不適用員工2.3適用資產3.保護期限3.1起始日期3.2終止日期4.保護內容4.1保密義務4.1.1保密信息范圍4.1.2保密信息使用限制4.1.3保密信息泄露后果4.2知識產權歸屬4.2.1創(chuàng)造與研發(fā)4.2.2成果歸屬4.2.3知識產權維護5.違約責任5.1員工違約5.1.1違約行為5.1.2違約責任5.1.3違約賠償5.2企業(yè)違約5.2.1違約行為5.2.2違約責任5.2.3違約賠償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.合同效力7.1合同生效7.2合同終止7.3合同續(xù)簽8.一般條款8.1通知與送達8.2合同修改與補充8.3完整協(xié)議8.4法律適用8.5爭議解決方式9.附錄9.1保密信息清單9.2知識產權清單9.3違約行為具體情形10.簽署頁10.1甲方簽署10.2乙方簽署11.附件11.1保密協(xié)議11.2知識產權協(xié)議11.3違約金計算方式12.補充協(xié)議12.1補充內容12.2補充協(xié)議生效13.培訓與告知13.1員工培訓13.2合同告知14.其他約定14.1雙方其他約定14.2第三方受益人第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1關鍵崗位本合同所指的關鍵崗位是指對公司業(yè)務發(fā)展、核心技術、商業(yè)秘密等具有重大影響，且對崗位人員的專業(yè)技能、工作經驗有特殊要求的崗位。具體關鍵崗位名單由甲方根據(jù)實際情況確定，并在合同附件中列明。1.2員工1.3知識資產本合同所指的知識資產包括甲方所有的技術秘密、商業(yè)秘密、專利、著作權等無形資產。1.4保護約定保護約定是指甲方對員工在關鍵崗位工作中所形成的知識資產享有法定權益，員工應承擔保密義務，確保知識資產的安全，防止泄露。第二條適用范圍2.1適用員工本合同適用于甲方所有關鍵崗位的員工。2.2不適用員工本合同不適用于甲方非關鍵崗位的員工。2.3適用資產本合同適用于甲方所有的知識資產，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、專利、著作權等。第三條保護期限3.1起始日期本合同的保護期限自員工簽署本合同之日起生效。3.2終止日期本合同的保護期限至員工離開甲方關鍵崗位之日起五年止。第四條保護內容4.1保密義務4.1.1保密信息范圍員工應當保守甲方的保密信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。保密信息的具體范圍由甲方在合同附件中列明。4.1.2保密信息使用限制員工在任職期間及離職后，未經甲方書面同意，不得使用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。4.1.3保密信息泄露后果如員工違反保密義務，導致保密信息泄露，員工應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。4.2知識產權歸屬4.2.1創(chuàng)造與研發(fā)員工在關鍵崗位工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利、著作權等，歸甲方所有。4.2.2成果歸屬員工在關鍵崗位工作中取得的成果，包括但不限于技術成果、經營成果等，歸甲方所有。4.2.3知識產權維護員工應協(xié)助甲方維護知識產權，包括但不限于配合甲方進行知識產權的申請、維權等。第五條違約責任5.1員工違約5.1.1違約行為員工違反本合同的保密義務，導致保密信息泄露的，視為違約。5.1.2違約責任員工應承擔違約責任，賠償甲方的損失。損失賠償額為本合同解除前一年員工工資的總額。5.1.3違約賠償員工違約導致甲方損失的，員工應按照實際損失金額賠償甲方。5.2企業(yè)違約5.2.1違約行為甲方違反本合同的約定，導致員工權益受損的，視為違約。5.2.2違約責任甲方應承擔違約責任，賠償員工損失。5.2.3違約賠償甲方違約導致員工損失的，甲方應按照實際損失金額賠償員工。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭議的，通過友好協(xié)商解決。6.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3仲裁解決調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條合同效力7.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。7.2合同終止7.3合同續(xù)簽合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應簽訂新的合同，并明確約定新的保護期限等事項。第八條一般條款8.1通知與送達任何一方行使本合同項下的權利或履行本合同項下的義務時，應以書面形式通知對方。通知通過郵寄、電子郵件或其他雙方同意的方式送達對方指定的地址。8.2合同修改與補充本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，經雙方簽署后生效。8.3完整協(xié)議本合同以及附件為本合同的全部內容，取代了之前所有口頭或書面的約定。8.4法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.5爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條附錄9.1保密信息清單附件中列明甲方的保密信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2知識產權清單附件中列明甲方擁有的知識產權，包括但不限于專利、著作權等。9.3違約行為具體情形附件中詳細列明違約行為的具體情形及相應的違約責任。第十條簽署頁10.1甲方簽署甲方簽署本合同，并加蓋公章。10.2乙方簽署乙方簽署本合同，并加蓋個人印章。第十一條附件11.1保密協(xié)議保密協(xié)議作為本合同的附件，具體列明保密信息的范圍、使用限制及違約責任等。11.2知識產權協(xié)議知識產權協(xié)議作為本合同的附件，具體列明知識產權的歸屬、維護等事項。11.3違約金計算方式附件中詳細列明違約金的計算方式。第十二條補充協(xié)議12.1補充內容本合同的補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2補充協(xié)議生效補充協(xié)議經雙方簽署后生效。第十三條培訓與告知13.1員工培訓甲方應定期對員工進行保密、知識產權等方面的培訓，確保員工了解相關法律法規(guī)及甲方制度。13.2合同告知甲方應在員工入職時向員工告知本合同的內容，確保員工充分理解并遵守本合同的約定。第十四條其他約定14.1雙方其他約定雙方在本合同之外的其他事項，可另行協(xié)商約定。14.2第三方受益人本合同項下的權利義務，包括但不限于知識產權的維護、保密信息的保護等，對甲方及其關聯(lián)公司具有約束力，第三方不得擅自侵犯。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議列明保密信息的范圍，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。規(guī)定保密信息的使用限制，員工在任職期間及離職后，未經甲方書面同意，不得使用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。明確保密信息泄露的后果，如員工違反保密義務，導致保密信息泄露，員工應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。附件二：知識產權協(xié)議列明知識產權的歸屬，員工在關鍵崗位工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利、著作權等，歸甲方所有。規(guī)定成果的歸屬，員工在關鍵崗位工作中取得的成果，包括但不限于技術成果、經營成果等，歸甲方所有。明確知識產權的維護，員工應協(xié)助甲方維護知識產權，包括但不限于配合甲方進行知識產權的申請、維權等。附件三：違約金計算方式詳細列明違約金的計算方式，包括但不限于違約金的金額、計算公式等。附件四：補充協(xié)議包含補充協(xié)議的具體內容，與本合同具有同等法律效力。附件五：培訓與告知列明員工培訓的內容，包括保密、知識產權等方面的培訓。規(guī)定合同告知的程序，甲方應在員工入職時向員工告知本合同的內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：員工違反保密義務，導致保密信息泄露。員工在關鍵崗位工作中創(chuàng)造的知識產權、取得的成果歸甲方所有。員工不協(xié)助甲方維護知識產權。甲方不履行保密義務，導致員工權益受損。甲方違反合同約定，導致員工損失。違約責任認定：員工違反保密義務導致保密信息泄露的，員工應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。員工創(chuàng)造的知識產權、取得的成果歸甲方所有的，員工不得擅自使用或泄露。員工不協(xié)助甲方維護知識產權的，甲方有權要求員工履行協(xié)助義務，并承擔相應違約責任。甲方不履行保密義務導致員工權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任，賠償員工損失。甲方違反合同約定導致員工損失的，甲方應按照實際損失金額賠償員工。示例說明：假設員工在離職后未經甲方書面同意，使用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，導致甲方客戶信息泄露。根據(jù)保密協(xié)議的約定，員工應承擔違約責任，賠償甲方的損失。具體賠償金額根據(jù)違約金計算方式確定。說明三：法律名詞及解釋：關鍵崗位：指對公司業(yè)務發(fā)展、核心技術、商業(yè)秘密等具有重大影響，且對崗位人員的專業(yè)技能、工作經驗有特殊要求的崗位。員工：指在甲方任職，擔任關鍵崗位的員工。知識資產：指甲方所有的技術秘密、商業(yè)秘