就業(yè)勞動合同協(xié)議書

就業(yè)勞動合同協(xié)議書《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為_______，工作內(nèi)容為_______。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣_______元/月（稅前），甲方每月_______日前支付乙方工資。3.2乙方享有法定的節(jié)假日加班工資、崗位津貼、績效獎金等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反本勞動合同的規(guī)定，有以下情形之一的，視為違約：（1）在勞動合同期內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同的；（2）乙方在未提前通知甲方的情況下，擅自離職的；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方要求乙方改正而乙方不改正的；（4）乙方因犯罪、違反法律法規(guī)或勞動合同約定被追究刑事責(zé)任的。6.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的；（2）未按照約定乙方休息休假待遇的；（3）未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）違反法律法規(guī)或勞動合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的。第七條法律名詞及解釋7.1本勞動合同所稱的“甲方”指用人單位，所稱的“乙方”指勞動者。7.2本勞動合同所稱的“法律法規(guī)”是指中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律法規(guī)。7.3本勞動合同所稱的“工作時間”是指乙方在甲方工作期間，履行工作職責(zé)的時間。第八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法8.1在本勞動合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2在本勞動合同執(zhí)行過程中，如遇到法律法規(guī)、政策變化，影響本勞動合同的履行，雙方應(yīng)根據(jù)變化情況協(xié)商一致，對本勞動合同進(jìn)行修改。第九條應(yīng)用場景本勞動合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等用工形式。本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度甲方的福利待遇說明社會保險繳費(fèi)證明其他與本勞動合同相關(guān)的文件第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注：本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。如有分歧，雙方應(yīng)本著公平公正的原則，積極溝通，協(xié)商解決。《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為_______，工作內(nèi)容為_______。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣_______元/月（稅前），甲方每月_______日前支付乙方工資。3.2乙方享有法定的節(jié)假日加班工資、崗位津貼、績效獎金等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反本勞動合同的規(guī)定，有以下情形之一的，視為違約：（1）在勞動合同期內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同的；（2）乙方在未提前通知甲方的情況下，擅自離職的；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方要求乙方改正而乙方不改正的；（4）乙方因犯罪、違反法律法規(guī)或勞動合同約定被追究刑事責(zé)任的。6.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的；（2）未按照約定乙方休息休假待遇的；（3）未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）違反法律法規(guī)或勞動合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的。第七條第三方責(zé)權(quán)利條款7.1第三方作為服務(wù)商，應(yīng)向甲方必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方能夠順利開展工作。7.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力和效率。7.3第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致乙方工作受到影響，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.4第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方的工作進(jìn)行評估和監(jiān)督，以確保乙方的工作達(dá)到甲方的要求。第八條甲方的權(quán)利條款8.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，決定是否給予乙方獎金、晉升等激勵措施。8.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方在合同期內(nèi)主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。9.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。第十條應(yīng)用場景本勞動合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，第三方作為服務(wù)商，為乙方必要的技術(shù)支持和服務(wù)。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)商）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注：本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。如有分歧，雙方應(yīng)本著公平公正的原則，積極溝通，協(xié)商解決。篇二結(jié)尾：第三方介入的意義和目的在于為《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為_______，工作內(nèi)容為_______。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣_______元/月（稅前），甲方每月_______日前支付乙方工資。3.2乙方享有法定的節(jié)假日加班工資、崗位津貼、績效獎金等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第六條違約行為及認(rèn)定6.1甲方違反本勞動合同的規(guī)定，有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的；（2）未按照約定乙方休息休假待遇的；（3）未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）違反法律法規(guī)或勞動合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的。6.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，有以下情形之一的，視為違約：（1）在勞動合同期內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同的；（2）乙方在未提前通知甲方的情況下，擅自離職的；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方要求乙方改正而乙方不改正的；（4）乙方因犯罪、違反法律法規(guī)或勞動合同約定被追究刑事責(zé)任的。第七條乙方權(quán)利條款7.1乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的工資、獎金、津貼等報酬。7.2乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定，享有請假、休息等權(quán)利。7.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要和個人意愿，提出調(diào)崗、晉升等申請。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的報酬。8.2甲方未按照約定乙方休息休假待遇的，乙方有權(quán)要求甲方予以補(bǔ)足。8.3甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳相應(yīng)的保險費(fèi)。8.4甲方違反法律法規(guī)或勞動合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方責(zé)權(quán)利條款9.1第三方作為服務(wù)商，應(yīng)向甲方必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方能夠順利開展工作。9.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力和效率。9.3第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致乙方工作受到影響，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.4第三方應(yīng)按照甲方的