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———醫(yī)院員工年終總結(jié)醫(yī)院員工年終總結(jié)1在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在新任科長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療保險政策、財務(wù)制度和醫(yī)院會計制度,堅持原則,嚴(yán)格遵守會計職業(yè)道德,遵守醫(yī)院各項工作制度,樂觀參加醫(yī)院各項活動,嚴(yán)格遵守國家各項現(xiàn)金管理規(guī)定,認(rèn)真做好本職工作。作為醫(yī)院出納,我在收付、反思和監(jiān)督四個方面履行了本身的職責(zé)。在過去的一年里,在不絕改進(jìn)工作方法的同時,我始終是醫(yī)院的好管家。通過我的努力,我更好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)在我總結(jié)并報告如下:一、日常出納工作1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理結(jié)算制度,及時辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),做到日結(jié)月結(jié),防止不必需的損失和揮霍。確保手頭現(xiàn)金的安全2及時收回醫(yī)院門診及住院收入,并進(jìn)行核對。及時提取現(xiàn)金并存入銀行3、依據(jù)會計供應(yīng)的依據(jù),我們聯(lián)系了銀行相關(guān)部門,有序完成了員工工資等資金的調(diào)配4、遵守財務(wù)程序,嚴(yán)格審核(憑證必需經(jīng)經(jīng)辦人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可付款),不符合程序的憑證不予付款。5、審核并登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳二、日常會計工作1、熟識國家財政制度,嚴(yán)格執(zhí)行財政紀(jì)律。堅持原則,公正行事2、在財務(wù)部負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)報銷的審核工作3、認(rèn)真審核業(yè)務(wù)原始憑證及其附件的正確性、合法性和規(guī)范性。檢查報銷程序是否完整4、依據(jù)審核的各種原始憑證及時編制記賬憑證5、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類人員工資的編制和發(fā)放,以及隨工資發(fā)放的各項補貼,6、依照稅法規(guī)定,每月做好個人所得稅的代扣代繳工作7、每月依法做好各項勞動保險的代扣代繳工作三、其他工作1、加強收費管理和監(jiān)督,確保醫(yī)療收入資金的安全和完整,嚴(yán)格執(zhí)行價格部門批準(zhǔn)的收費范圍和收費標(biāo)準(zhǔn),不違規(guī)收費和亂收費,加強管理,依照內(nèi)掌控度對日常收費進(jìn)行監(jiān)督管理,逐條核對日常業(yè)務(wù)損益表和收費單,并將收到的現(xiàn)金定時存入銀行。搭配醫(yī)保辦做好醫(yī)保費用的結(jié)算登記管理2、加強會計檔案管理,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎(chǔ)孱弱,二十多年來,加強了會計檔案的規(guī)范化管理,參加了會計檔案的分類和裝訂20年(20xx年);年度會計憑證應(yīng)提交和歸檔3、做好醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員和專家的服務(wù)工作,確保20xx年內(nèi)工資和福利定時發(fā)放。年內(nèi),醫(yī)院東區(qū)的搬離給工作帶來了不方便。為了更好地為醫(yī)院的工作人員和專家服務(wù),專家服務(wù)熱誠詳細(xì),確保了專家的需求,工資和福利定時無誤地發(fā)放到位4、完成社保審計和年費審核,搭配院內(nèi)20xx年及年度財務(wù)收支20xx年審計。20年社保年審和年費審核供應(yīng)準(zhǔn)確的財務(wù)信息,整理20xx—20xx年財務(wù)制度、賬簿、憑證和報表,搭配學(xué)院財務(wù)收支審計。通過財務(wù)室全體員工的共同努力,財務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分確定,20年來,財務(wù)室被評為醫(yī)院先進(jìn)集體,我被評為先進(jìn)個人。存在的問題及建議首先,由于醫(yī)院沒有基本賬戶,財務(wù)會計中的現(xiàn)金流量較大,坐支現(xiàn)金情形產(chǎn)生了生態(tài)環(huán)境。未能及時支出各部門急需資金的問題。其次,醫(yī)院業(yè)務(wù)量大,財務(wù)人員少,僅限于日常會計事務(wù),不能及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時,我們需要不絕更新金融系統(tǒng)和其他專業(yè)知識。醫(yī)院員工年終總結(jié)2本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導(dǎo)下,在新科長的率領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度,堅持原則,嚴(yán)格遵守會計人員職業(yè)道德,遵守醫(yī)院各項工作制度,樂觀參加醫(yī)院的各項活動,嚴(yán)格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定,認(rèn)真做好本身的本職工作。作為醫(yī)院出納,我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),過去的一年里在不絕改善工作方式方法的同時,為醫(yī)院做好管家婆,通過努力,較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)匯報如下:一、日常出納工作1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,及時辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié),防止發(fā)生不必需的損失、揮霍。確保庫存現(xiàn)金的安全。2及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入,進(jìn)行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。3、依據(jù)會計供應(yīng)的依據(jù),與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。4、堅持財務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才略予以支出),對不符手續(xù)的憑證不付款。5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬二、日常會計工作1、熟識國家的財政制度,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。堅持原則秉公辦事2、在財務(wù)科負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作。3、認(rèn)真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。4、依據(jù)審核過的.各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。5、負(fù)責(zé)編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。6、每個月依照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。7、每個月依照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。三、其他工作1、加強收費掌控與監(jiān)督,保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴(yán)格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標(biāo)準(zhǔn),不違規(guī)收費和亂收費,依據(jù)內(nèi)部掌控制度,加強對日常收費的掌控和監(jiān)督管理,對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對,定時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。搭配醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結(jié)算和登記管理。2、加強會計檔案管理,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎(chǔ)孱弱,20__年加強對會計檔案的規(guī)范管理,參加了整理裝訂了20__年—20__年的會計憑證,立卷歸檔。3、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務(wù)工作,保證工資福利定時發(fā)放20__年,醫(yī)院東區(qū)搬離,給工作帶來了不方便,為了服務(wù)好全院職工和專家,對專家服務(wù)方面,熱誠詳細(xì),保證專家的需求,工資福利定時無過錯發(fā)放到位。4、完成社?;撕褪召M年審工作,搭配學(xué)院對醫(yī)院20__年和20__年財務(wù)收支的審計工作。為20__年社保稽核和收費年審供應(yīng)了準(zhǔn)確的財務(wù)資料,整理20__—20__年的財務(wù)制度,會計賬薄、憑證、報表,搭配學(xué)院的財務(wù)收支審計。通過財務(wù)室全體人員的共同努力,財務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分確定,20__年,財務(wù)室被評為醫(yī)院先進(jìn)集體,同時本人補評為先進(jìn)個人。存在的問題和建議首先,由于醫(yī)院無基本賬戶,財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大,坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支出各部門急需用錢的問題。其次,醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大,財務(wù)人員較少,限于日常核算事務(wù),不能為領(lǐng)導(dǎo)及時供應(yīng)報表。最終財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整,在不絕更新專業(yè)知識的同時,還要學(xué)習(xí)新會計制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。醫(yī)院員工年終總結(jié)320xx年,護理科在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,以全面提升護理服務(wù)為目標(biāo),加強護理服務(wù)、改善服務(wù)流程,加強護理安全管理,不絕提升護理質(zhì)量,提高患者滿意度?;仡欉@一年的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:一、加強護理質(zhì)量管理,不絕連續(xù)改進(jìn)1、加強護理質(zhì)量掌控,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程??剖屹|(zhì)控小組每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋提出整改措施,促進(jìn)護理質(zhì)量連續(xù)改進(jìn)。護士長每周對科室工作質(zhì)量檢查并記錄,對重點人員進(jìn)行跟班檢查。2、加強病房管理,保持床單元的乾凈,為病人創(chuàng)造整齊、安靜、舒適、安全的休息調(diào)養(yǎng)環(huán)境。加強基礎(chǔ)護理,促進(jìn)病人舒適。3、加強危重病人的管理,嫻熟掌握護理操作規(guī)程,掌握搶救程序及搶救藥械的使用,急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理,做到“四定”、急救藥械完好率達(dá)100%,二、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),加強護患溝通,提高患者滿意度1、深入開展責(zé)任制整體護理,發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性,依照分級護理要求落實各項護理措施,促進(jìn)病人舒適。2、貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,依據(jù)各項評分,嚴(yán)格落實各項護理措施,做好病人的入院宣教、用藥引導(dǎo),了解病人的心理狀態(tài)及需求。開展微笑服務(wù),以親切的話語、關(guān)懷的態(tài)度,實實在在地為病員排憂解難。3、開展健康教育,為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),通過發(fā)放健康教育手冊、護士的言傳身教等,讓病人掌握疾病防治,病愈及相關(guān)的醫(yī)療、護理及自我保健知識。對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施。4、每月召開工休座談會一次,征求病人看法,滿足病人提出的合理要求,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的開展和改進(jìn),真正做到想病人所想急病人所急。三、加強護理安全管理,將病人的安全放在首位1、完善護理風(fēng)險預(yù)案,加強護士對應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核,采用情境化模擬法提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)及應(yīng)對本領(lǐng)。2、加強護理安全監(jiān)控管理,科室每月進(jìn)行護理安全隱患排查及安全小組活動,做好護理過錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,提出防范與改進(jìn)措施,優(yōu)化護理流程。對高頻發(fā)的不良事件重點關(guān)注,從系統(tǒng)上改進(jìn)。3、嚴(yán)格執(zhí)行各項核心制度、操作規(guī)程、護理常規(guī),并按規(guī)范化要求開展護理工作。強化護理操作中的告知義務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行核對制度,杜絕過錯事故的發(fā)生。4、識別風(fēng)險所在,加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配,避開科內(nèi)護士年輕化而影響護理工作。加強重點病人的管理,對新入院、重病人、特殊檢查、手術(shù)、特殊心理變動的病人要做到心中有數(shù)、重點關(guān)注。加強重點人員的管理,如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士、工作責(zé)任心不強或技術(shù)水平低的護士,對她們進(jìn)行安全教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及本領(lǐng),指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強、具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能,對實習(xí)生做到放手不放眼,了解實習(xí)計劃完成情況,作好出科理論及操作考試。5、完善護理文件記錄,減少安全隱患。定期檢查,并將檢查結(jié)果及時反饋給護士,規(guī)范護理文件書寫,加強護士對護理文書的學(xué)習(xí)。護理文件書寫既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)??铺厥庑裕棺o理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。四、加強護士培訓(xùn),提高護理人員的綜合素養(yǎng)1、嚴(yán)格依照輪轉(zhuǎn)、新進(jìn)人員培訓(xùn)計劃要求,指定具有護師以上職稱的老師,實行一對一帶教,加強考核。注意培訓(xùn)實踐操作本領(lǐng),理論與實踐相結(jié)合。2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織護理人員參加院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護理查房,科室每月四次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月組織護士三基理論考試和操作技能考核。每天利用晨會時間、交接班時間通過提問、示范的方式提高護士的業(yè)務(wù)知識和技能。3、加強??评碚摗⒓寄芘嘤?xùn),每月科內(nèi)典型案例查房,提高護士臨床實踐本領(lǐng)。危重病人搶救時注意搭配協(xié)作,提高搶救技巧。加強護理科研本領(lǐng)學(xué)習(xí),發(fā)表省級論文三篇。4、注意培養(yǎng)同事之間相互協(xié)作的本領(lǐng),使全科護士在護理工作中能夠相互搭配充分發(fā)揮團隊精神,提高工作效率。五、加強科室經(jīng)營管理,實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。1、培養(yǎng)全體護士的主人翁意識,為科室的經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策,杜絕漏收費、少收費現(xiàn)象。2、加強物資管理,對本科室的人、財、物做到心中有數(shù)。3、樹立全員本錢意識,加強水電氣的管理,杜絕或減少不必需的揮霍和支出。醫(yī)院員工年終總結(jié)420xx年冬季的雪兒盡管舞得很美,大地銀裝的動人可愛,但卻也和已往任何年份一樣,成為不復(fù)的昨天;20xx年依著它的必定性,邁著驕健的步調(diào)向我們走來。喜樂也好,愁怨也罷,誰都無法阻攔了這時代前進(jìn)的腳步。新年伊始回頭看,凝目來路想些歷經(jīng)事,讓心悲喜之間,更多的是感悟;新年伊始翹首望,展望前途呈理想,希望之際,更多的是祈愿。過去的一年,在這種形勢的感召與鼓舞下,與時俱進(jìn),全面學(xué)習(xí)提高本身。從政治政策到法律法規(guī);從業(yè)務(wù)知識到技能技巧;從團隊協(xié)作、愛崗敬業(yè)到愛院如家;從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展強大……都發(fā)揮了一名老職工應(yīng)有的作用。一、政治思想樂觀進(jìn)步,努力站在一個時代與政治的至高點上,用科學(xué)與發(fā)展的頭腦武裝本身,力求把工作做得更好。二、組織紀(jì)律方面:遵守院科各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、自動加班加點,力爭讓我們的工作實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)放心、百姓踏心、本身放心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭除去隱患,把不滿、投訴和糾紛降到最低!遵紀(jì)守法,爭做“八榮”人,不做“八恥”事。以“院榮我榮,院恥我恥”為做人宗旨和工作信條。三、業(yè)務(wù)知識與本領(lǐng)方面:樂觀參加院科組織的各種學(xué)習(xí)與講座,堅固結(jié)實專業(yè)知識,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗技術(shù),汲別人之長補本身所短,擅長總結(jié),不絕完善提高,以利更好地履行“三個一切”的服務(wù)宗旨。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面:廉潔自律,發(fā)揚傳統(tǒng)美德,恪盡職守,對病患不分老幼貧賤美丑,一視同仁。用熱誠的態(tài)度、良好的溝通、精湛的技術(shù)搏得倚靠。永?!叭娜狻睘槿嗣穹?wù)的本色。五、傳幫帶教方面:常年帶教進(jìn)修實習(xí)人員接產(chǎn)與護理知識與技能技巧的學(xué)習(xí)。能夠始終如一地認(rèn)真帶教,常常想著呂梁山的明天,時刻有種憂患意識,總是感覺責(zé)任重點,所以就總能以一種高瞻遠(yuǎn)矚的態(tài)度,不絕提高總結(jié),盡本身所能,把全部做人的和專業(yè)的知識毫無保存的教授給所帶同學(xué)。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務(wù)。六、老師之稱呼:總在感動著年輕的同行喊本身老師。記不清從什么時候開始了,我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比本身年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師,聽著總叫人舒適,由此讓人感覺出一種院風(fēng)的健康。身為平常的有點平凡的我不知為此感動過多少次了,感動之余總想著如何不愧對這稱呼、如何讓本身更象個師者?由于老師之稱,是我兒時的理想、長大的遵奉并服從,生命也為之敬然!只是,本身卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行灰心也跟著或多或少地受累,在此深表歉意!不過,我真的始終很努力,是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的和兌現(xiàn),做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地強大與發(fā)展的醫(yī)院的老—,我在各方面都始終在盡職盡責(zé),肯定沒有辜負(fù)其培養(yǎng)與撫養(yǎng)教育之恩!七、工作上:時刻牢記本身的工作職責(zé),在科主任護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,在
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