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文檔簡介
2024版上海市新勞動(dòng)合同范本一、合同雙方基本信息甲方(用人單位):名稱:____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:____________________地址:____________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:____________________住址:____________________聯(lián)系電話:____________________二、合同標(biāo)的____________________(崗位名稱)2.乙方同意在甲方從事上述職位的工作,并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、合同價(jià)款(即勞動(dòng)報(bào)酬)1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和實(shí)際貢獻(xiàn),確定乙方的工資待遇為:基本工資:____________________元/月獎(jiǎng)金:____________________元/月(根據(jù)乙方業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放)其他補(bǔ)貼:____________________元/月2.甲方按月支付乙方工資,發(fā)放日期為每月的________日。四、履行期限1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,試用期____個(gè)月。2.合同期限為____年,自合同生效之日起計(jì)算。五、履行地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為:____________________。六、履行方式1.甲方為乙方提供必要的工作條件,包括辦公場所、設(shè)備等。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作制度和工作流程履行職責(zé)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并有權(quán)解除本合同。3.乙方違反合同規(guī)定的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)解除本合同。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________2024版上海市新勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位):上海某科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91310000MA1FL0TMN1地址:上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)某某路某某號(hào)法定代表人:聯(lián)系電話:0215678乙方(勞動(dòng)者):性別:男身份證號(hào)碼:11010119900101住址:上海市浦東新區(qū)某某路某某號(hào)聯(lián)系電話于甲方為依法成立并合法存續(xù)的企業(yè),具備用工主體資格;乙方為具備完全民事行為能力的自然人,愿意為甲方提供勞動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.2試用期三個(gè)月,自2024年1月1日至2024年3月31日。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事技術(shù)工程師崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地,如有變更,甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣10000元。4.2乙方按照甲方的獎(jiǎng)金制度,根據(jù)工作業(yè)績可享受獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)實(shí)際業(yè)績確定。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資,不得無故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)確保工作場所的勞動(dòng)條件和環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育,定期進(jìn)行健康檢查。第七條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位。(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。(3)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇。(4)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(5)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益,不得非法解除勞動(dòng)合同。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)福利待遇。(2)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假等休假。(3)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(4)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,完成甲方安排的工作任務(wù)。(5)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。8.2在合同期限內(nèi),甲方或乙方提前三十日書面通知對(duì)方,可以解除本合同。8.3乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。8.4甲方違反本合同規(guī)定,乙方可以立即解除本合同。8.5乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除本合同。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同規(guī)定的,應(yīng)支付乙方違約金,并賠償乙方因此造成的損失。9.3乙方違反本合同規(guī)定的,應(yīng)支付甲方違約金,并賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng),如有爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):上海某科技有限公司乙方(簽字):法定代表人(簽字):簽訂日期:2023年12月31日1.合同雙方基本信息:建議增加甲乙雙方的電子郵箱地址,以便于書面通知和文件傳輸。確保甲乙雙方的聯(lián)系地址準(zhǔn)確無誤,以便于合同履行期間的通訊。2.合同標(biāo)的:建議明確乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù),以避免日后對(duì)工作內(nèi)容的爭議。3.合同價(jià)款(即勞動(dòng)報(bào)酬):建議詳細(xì)說明工資的構(gòu)成,包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)等,以及發(fā)放方式。應(yīng)明確獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件。4.履行期限:建議明確試用期工資待遇,通常試用期工資不低于正式工資的80%。5.履行地點(diǎn):如果乙方的工作地點(diǎn)可能會(huì)發(fā)生變動(dòng),應(yīng)明確變動(dòng)的工作地點(diǎn)范圍或條件。6.履行方式:建議增加關(guān)于乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估機(jī)制,以及甲方對(duì)乙方提供必要培訓(xùn)的條款。7.違約責(zé)任:應(yīng)具體化違約金的數(shù)額或計(jì)算方式,避免模糊不清。增加關(guān)于保密條款的違約責(zé)任,特別是商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)。8.爭議解決:建議增加關(guān)于勞動(dòng)爭議的先行調(diào)解程序,如先通過公司內(nèi)部調(diào)解或勞動(dòng)仲裁。9.其他約定:增加關(guān)于合同終止或解除后的權(quán)利和義務(wù),如辦理工作交接、退還公司財(cái)產(chǎn)等。明確合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬:4.1乙方的基本工資為每月人民幣10000元,其中試用期工資為基本工資的80%,即每月8000元。4.2乙方按照甲方的獎(jiǎng)金制度,根據(jù)工作業(yè)績可享受獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件按照甲方《獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》執(zhí)行。第七條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù):7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(新增)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(新增)乙方在合同終止或解除后,應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接,并歸還甲方提供的所有物品和資料。第九條違約責(zé)任:9.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(修改)甲方違反本合同規(guī)定的,應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金,并賠償乙方因此造成的損失。(修改)
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