2024雇傭臨時駕駛員合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024雇傭臨時駕駛員合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3臨時駕駛員定義2.雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結束日期2.3雇傭期限延長條件3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述3.2工作質(zhì)量要求3.3工作時間為4.報酬及支付方式4.1報酬金額4.2報酬支付時間4.3報酬支付方式5.保險及福利待遇5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3福利待遇6.勞動紀律與保密協(xié)議6.1勞動紀律6.2保密協(xié)議內(nèi)容7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的權益處理8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.適用法律9.1合同簽訂地法律9.2合同履行地法律10.其他約定10.1技術培訓10.2車輛使用及維護10.3工作交接11.附件11.1相關證明材料11.2崗位職責說明書12.簽字蓋章12.1雇主簽字12.2雇員簽字12.3見證人簽字13.合同生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效條件14.合同份數(shù)14.1雇主保留份14.2雇員保留份14.3見證人保留份第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3臨時駕駛員定義臨時駕駛員是指由雇主雇傭，在雇傭期間為雇主提供駕駛服務，非全日制用工形式的駕駛員。第二條雇傭期限2.1雇傭開始日期雇傭開始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2雇傭結束日期雇傭結束日期為雇主提前通知雇員解除合同的日期，通知期為提前三天。2.3雇傭期限延長條件如雙方同意，可以在雇傭期滿前一個月內(nèi)書面簽訂延長雇傭期限的協(xié)議，并約定延長后的雇傭期限。第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述雇員在雇傭期間負責為雇主提供駕駛服務，包括但不限于接送雇主指定的人員、貨物及車輛的維護保養(yǎng)等工作。3.2工作質(zhì)量要求雇員應保證駕駛服務的質(zhì)量和安全，遵守交通規(guī)則，確保雇主利益不受損失。3.3工作時間為雇傭期間，雇員的工作時間為根據(jù)雇主的需求安排，每日不超過八小時，每周不超過四十四小時。第四條報酬及支付方式4.1報酬金額雇員的報酬為每月人民幣××××元整（大寫：人民幣玖佰玖拾玖元整），按月支付。4.2報酬支付時間雇主應在每月的工作結束后五個工作日內(nèi)，將當月的報酬支付給雇員。4.3報酬支付方式報酬支付方式為轉賬至雇員提供的銀行賬戶，賬戶信息為：開戶行：××銀行××分行，賬號：××××××××××××××××。第五條保險及福利待遇5.1社會保險雇主為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2商業(yè)保險雇主可以為雇員購買商業(yè)保險，具體保險內(nèi)容雙方可另行協(xié)商確定。5.3福利待遇雇員在雇傭期間享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律與保密協(xié)議6.1勞動紀律6.2保密協(xié)議內(nèi)容雇員同意在雇傭期間及解除合同后一年內(nèi)，對雇主的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件任何一方提前解除合同的，應提前三天通知對方。7.2合同終止條件合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。7.3合同解除或終止后的權益處理合同解除或終止后，雇主應支付雇員尚未支付的報酬，并依法辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同履行地法律如本合同的履行地點與簽訂地點不一致，則適用履行地的法律。第十條其他約定10.1技術培訓雇主如需為雇員提供技術培訓，雙方可另行簽訂技術培訓協(xié)議。10.2車輛使用及維護雇員在使用雇主提供的車輛時，應遵守車輛使用規(guī)定，保證車輛安全。10.3工作交接合同解除或終止后，雇員應按照雇主的要求進行工作交接，如有損壞或遺失，雇員應照價賠償。第十一條附件11.1相關證明材料本合同簽訂時，雙方應提供相關的身份證明、資質(zhì)證明等材料。11.2崗位職責說明書雇主應向雇員提供崗位職責說明書，明確雇員的工作職責和要求。第十二條簽字蓋章12.1雇主簽字雇主代表（或法定代表人）：____________12.2雇員簽字雇員簽字：____________12.3見證人簽字見證人簽字：____________第十三條合同生效日期13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____年____月____日。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同份數(shù)14.1雇主保留份雇主保留本合同正本一份。14.2雇員保留份雇員保留本合同副本一份。14.3見證人保留份見證人保留本合同副本一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：雇主營業(yè)執(zhí)照復印件附件2：雇員身份證復印件附件3：雇員駕駛證復印件附件4：崗位職責說明書附件5：技術培訓協(xié)議附件6：車輛使用及維護規(guī)定附件7：保密協(xié)議附件8：社會保險繳納證明附件9：商業(yè)保險保單復印件附件10：年假、病假等相關福利待遇證明附件的詳細要求和說明：附件1：雇主營業(yè)執(zhí)照復印件需提供雇主營業(yè)執(zhí)照的完整復印件，以證明雇主的合法經(jīng)營資格。附件2：雇員身份證復印件需提供雇員身份證的完整復印件，以證明雇員的身份信息。附件3：雇員駕駛證復印件需提供雇員駕駛證的完整復印件，以證明雇員具備駕駛資格。附件4：崗位職責說明書明確雇員的崗位職責和要求，包括工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作時間等信息。附件5：技術培訓協(xié)議如雇主為雇員提供技術培訓，需提供技術培訓協(xié)議，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等信息。附件6：車輛使用及維護規(guī)定明確雇員在使用雇主提供的車輛時的相關規(guī)定，包括車輛使用范圍、維護保養(yǎng)要求等。附件7：保密協(xié)議明確雇員對雇主商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。附件8：社會保險繳納證明提供社會保險繳納的證明，以證明雇主已為雇員繳納相應的社會保險。附件9：商業(yè)保險保單復印件提供商業(yè)保險的保單復印件，以證明雇主為雇員購買了商業(yè)保險。附件10：年假、病假等相關福利待遇證明提供年假、病假等相關福利待遇的證明，以明確雇員的相關權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未按時支付報酬。2.雇員未按約定提供駕駛服務。3.雇員未遵守勞動紀律和保密協(xié)議。4.雇主未提供約定的福利待遇。5.雙方未履行合同約定的其他義務。違約責任認定：1.雇主未按時支付報酬的，應支付遲延支付的利息，并承擔相應的違約責任。2.雇員未按約定提供駕駛服務的，應按照合同約定承擔相應的責任。3.雇員未遵守勞動紀律和保密協(xié)議的，雇主有權解除合同，并要求雇員承擔違約責任。4.雇主未提供約定的福利待遇的，應補足相關待遇，并承擔相應的違約責任。5.雙方未履行合同約定的其他義務的，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：如雇主未按時支付報酬，雇員可以要求支付遲延支付的利息，并有權要求支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間建立的、明確雙方權利義務的、具有連續(xù)性、穩(wěn)定性的勞動關系。2.臨時駕駛員：指由雇主雇傭，在雇傭期間為雇主提供駕駛服務，非全日制用工形式的駕駛員。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，通過立法強制雇主為雇員繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)保險：指雇主為雇員購買的、超出社會保險范圍的、用于保障雇員意外傷害、疾病等風險的保險。5.勞動爭議：指在勞動合同履行過程中，雙方因履行合同發(fā)生的爭議。6.仲裁：指