2024年門衛(wèi)勞動合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年門衛(wèi)勞動合同范本甲方(用人單位)用人單位名稱：電話：用人單位住所：棲霞區(qū)法定代表人：乙方(勞動者)姓名：_____馬遠(yuǎn)貴_____性別：_____男_____出生年月：____年____月____日文化程度：_____戶籍所在地址：__________-;--_____-_____居民身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至____年____月____日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定)2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時：甲方實行每天____小時工作制。(月工作15天)四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為____月工資/15天_____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。2、甲乙雙方需要約定的其它事項：六、勞動合同終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時，質(zhì)量不到位;3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。(二)有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、非全日制勞動合同。七、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于____年____月____日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。甲方簽名：_____乙方簽名：_____2024年門衛(wèi)勞動合同范本（二）門衛(wèi)勞動合同合同編號：____-XX甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（門衛(wèi)姓名）地址：（門衛(wèi)居住地）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方從事門衛(wèi)工作所訂立的勞動合同如下：第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方將在甲方公司擔(dān)任門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)維護(hù)公司大樓或場地的安全和秩序，并提供必要的服務(wù)和協(xié)助。1.2乙方將根據(jù)甲方的安排，輪班值班，包括早、中、晚三個班次，每班不超過8小時，根據(jù)工作需要可能需要調(diào)整具體的班次時間。1.3乙方的工作地點為甲方公司指定的固定地點或其他需要門衛(wèi)的場所。第二條薪資和福利待遇2.1乙方的基本工資為人民幣XXX元/月，具體薪資數(shù)額和發(fā)放日期由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定確定，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.2乙方的薪資將按月支付，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式支付乙方薪資。2.3乙方享受甲方公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體待遇按甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作需要可能需要調(diào)整具體的工作時間。3.2乙方每天工作8小時，工作時間內(nèi)可適當(dāng)休息，每天工作時間不超過8小時。3.3乙方享受國家法定的帶薪年休假，具體天數(shù)按照乙方在甲方工作的實際天數(shù)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作紀(jì)律和規(guī)定4.1乙方需遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，服從公司的管理和安排。4.2乙方需遵守公司的安全和衛(wèi)生規(guī)定，確保工作場所的安全和整潔，并積極參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和考核。第五條違約責(zé)任5.1如乙方未能按照約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施或解雇乙方，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如甲方未能按照約定履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并保留向勞動爭議仲裁委員會提起投訴的權(quán)利。第六條合同變更和解除6.1除非由于特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致和簽署書面補(bǔ)充協(xié)議外，本合同不得隨意變更。6.2如乙方因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后解除合同。6.3如甲方因經(jīng)營需要、技術(shù)改造或其他正當(dāng)原因需要解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1乙方在工作中遇到的勞動爭議，應(yīng)首先與甲方進(jìn)行協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2合同解除后的爭議，應(yīng)首先以友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲方持有一份，乙方持有一份，具有同等效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期