育兒嫂家政服務勞動合同協(xié)議2024年

育兒嫂家政服務勞動合同協(xié)議2024年甲方（雇主）：_______________________乙方（育兒嫂）：_______________________合同編號：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地點：_______________________鑒于甲方需要家政服務，特別是育兒嫂服務，乙方愿意提供相應的服務。經雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意根據(jù)甲方要求，提供育兒嫂服務，包括但不限于嬰幼兒的日常照料、營養(yǎng)搭配、早期教育等。1.2具體的工作內容和要求見附件一。第二條合同期限2.1本合同有效期自_______________________起至_______________________止。2.2合同期滿前_______________________天，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條工作時間和休息休假3.1乙方工作時間為_______________________，每周至少休息_______________________天。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方應支付乙方月薪為人民幣_______________________元（大寫：_______________________元整）。4.2甲方應在每月_______________________日前支付上月工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體見附件二。第六條勞動保護和工作條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作條件。6.2甲方應保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第七條勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行工作職責。7.2乙方不得泄露甲方家庭的隱私和商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。8.2合同期滿或雙方約定的解除條件成就，合同自行終止。第九條違約責任9.1如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.2違約責任的具體承擔方式為：_______________________。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，可提交_______________________仲裁委員會仲裁，或向_______________________人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式_______________________份，甲乙雙方各執(zhí)_______________________份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：-附件一：工作內容和要求明細-附件二：社會保險和福利待遇說明-附件三：勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范甲方（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________[正文結束]第十三條培訓與發(fā)展13.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓機會。13.2乙方應積極參與甲方安排的培訓，以提升專業(yè)技能。第十四條健康檢查14.1甲方應定期安排乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康適合從事育兒工作。14.2乙方應配合甲方完成健康檢查，并提供相關健康證明。第十五條緊急情況處理15.1遇到緊急情況，乙方應立即通知甲方，并采取適當措施保護嬰幼兒安全。15.2甲方應提供緊急聯(lián)系信息，并確保乙方能夠及時聯(lián)系到相關人員。第十六條合同備案16.1本合同簽訂后，甲方應向相關部門備案。16.2合同備案所需費用由甲方承擔。一、附件列表附件一：工作內容和要求明細，具體列出乙方的工作任務、工作時間、工作標準等。附件二：社會保險和福利待遇說明，包括社會保險的種類、繳納比例、福利待遇等。附件三：勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，明確乙方應遵守的行為準則。附件四：健康檢查報告，乙方應定期提交的健康檢查結果。附件五：緊急聯(lián)系信息表，列出甲方家庭成員的聯(lián)系方式及緊急聯(lián)系人。二、違約行為及認定甲方未按時支付工資或未提供約定的福利待遇。乙方未按約定提供服務或服務質量不符合要求。乙方違反勞動紀律或職業(yè)道德，泄露甲方隱私。違約行為的認定應基于合同條款和實際行為，必要時可請求第三方權威機構鑒定。三、法律名詞及解釋勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方提供的勞動支付的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。職業(yè)道德：指在職業(yè)活動中應遵循的行為準則和規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方延遲支付工資，乙方有權要求甲方及時支付，并可依法追究甲方責任。如乙方服務質量不符合要求，甲方可要求乙方改進或解除合同。如遇緊急情況，雙方應保持溝通，共同采取措施保護