職稱聘用合同范本(2024版)

職稱聘用合同范本(2024版)甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人）：_______身份證號(hào)碼：_______職稱：_______地址：_______鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任相應(yīng)職稱的專業(yè)技術(shù)或管理工作，乙方愿意接受甲方聘用并在規(guī)定的崗位上履行職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本職稱聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位甲方聘用乙方在_______部門擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。乙方的職稱等級(jí)為_(kāi)______，崗位類別為_(kāi)______。第二條聘用期限本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______個(gè)月。第三條工作職責(zé)乙方應(yīng)履行以下工作職責(zé)：負(fù)責(zé)_______；參與_______；完成甲方交辦的其他工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的工作條件。第五條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：_______元/月；崗位工資：_______元/月；績(jī)效工資：根據(jù)考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同即行終止。[正文結(jié)束]第十條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金或賠償損失。違約金的數(shù)額或損失賠償?shù)挠?jì)算方法由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十一條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)，以滿足崗位需求。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十三條保密協(xié)議乙方對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。保密責(zé)任在合同終止后仍然有效。第十四條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。第十五條其他約定雙方可就未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十六條生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一、附件列表：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：工資及福利明細(xì)表附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件四：保密協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付工資、未提供約定的工作條件、違反保密協(xié)議等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和實(shí)際履約情況進(jìn)行，必要時(shí)可由第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的貨幣性收入，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到工資支付延遲問(wèn)題，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明情況并盡快解決。如乙方認(rèn)為甲方未能提供必要的工作條件，應(yīng)首先向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以改善。對(duì)于合同條款理解不一致的情況，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本職稱聘用合同適