教練聘用合同2024年

教練聘用合同2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同性質(zhì)1.3合同的法律效力第二章：聘用方（甲方）與受聘方（乙方）信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3雙方承諾與保證第三章：工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作職責3.2崗位要求3.3工作地點第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限類型4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2支付方式與周期5.3福利待遇第六章：工作時間與休假6.1工作時間安排6.2法定節(jié)假日6.3休假與請假規(guī)則第七章：保密與競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密保護7.2競業(yè)限制條款7.3違約責任第八章：甲方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的管理權(quán)8.2甲方的保護義務(wù)8.3甲方的監(jiān)督與指導第九章：乙方的權(quán)利與義務(wù)9.1乙方的工作權(quán)9.2乙方的遵守義務(wù)9.3乙方的報告與溝通第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一章：違約責任11.1違約情形11.2違約責任的承擔11.3賠償范圍與計算方法第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用第十三章：其他約定13.1特別條款13.2通知與送達13.3合同的解釋權(quán)第十四章：簽字與生效14.1簽字欄14.2簽訂時間14.3簽訂地點以上為教練聘用合同的目錄。合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為教練員的合作條款和條件。1.2合同性質(zhì)本合同為聘用合同，確立雙方的勞動關(guān)系。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守。第二章：聘用方（甲方）與受聘方（乙方）信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方基本信息乙方姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方承諾與保證雙方聲明所提供的信息真實有效，并保證履行合同義務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作職責乙方負責教練工作，包括但不限于學員訓練、課程安排、技能指導等。3.2崗位要求3.2.1教育背景乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的教育背景。3.2.2專業(yè)技能乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教練資格證書和良好的溝通能力。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的訓練場地。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同期限類型本合同為固定期限合同，期限為______年。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前______天，雙方可協(xié)商續(xù)簽；一方提出終止合同，應(yīng)提前______天通知對方。第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、課時費和績效獎金組成。5.2支付方式與周期甲方應(yīng)于每月的______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪資。5.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的社會保險和甲方提供的其他福利。第六章：工作時間與休假6.1工作時間安排乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，每日工作不超過______小時。6.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。6.3休假與請假規(guī)則乙方請假應(yīng)提前申請，并遵守甲方的請假制度。第七章：保密與競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負保密責任。7.2競業(yè)限制條款合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，乙方不得在同行業(yè)內(nèi)從事競爭性工作。7.3違約責任違反保密或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)支付違約金______元。以上為教練聘用合同前半部分的內(nèi)容。第八章：甲方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的管理權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、評估，并提出改進意見。8.2甲方的保護義務(wù)甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的職業(yè)健康。8.3甲方的監(jiān)督與指導甲方應(yīng)定期對乙方進行工作指導，幫助乙方提升專業(yè)技能。第九章：乙方的權(quán)利與義務(wù)9.1乙方的工作權(quán)乙方有權(quán)獲得合同約定的工作條件、薪酬和福利。9.2乙方的遵守義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排、職業(yè)道德和保密要求。9.3乙方的報告與溝通乙方應(yīng)定期向甲方報告工作情況，并及時溝通工作中的問題。第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認變更內(nèi)容。10.2合同解除條件一方有重大違約行為或不可抗力情形時，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因及依據(jù)。第十一章：違約責任11.1違約情形包括但不限于違反工作職責、違反保密協(xié)議等。11.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。11.3賠償范圍與計算方法賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失和合理的間接損失，具體計算方法由雙方協(xié)商確定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁或人民法院訴訟。12.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：其他約定13.1特別條款雙方可就合同未盡事宜協(xié)商確定特別條款。13.2通知與送達合同中的通知應(yīng)以書面形式送達對方指定的通知地址。13.3合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十四章：簽字與生效14.1簽字欄甲方代表（簽字）：______乙方（簽字）：______14.2簽訂時間本合