2024年佛山市勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年佛山市勞動合同樣本甲方（用人單位）名稱：聯(lián)系電話：法定代表人（主要負責人）地址：乙方（勞動者）姓名：性別身份證號碼戶籍所在地：郵政編碼：住址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式：（一）無固定期限：自____年____月____日起。其中（有，無）試用期，試用期自____年____月____日至____年____月____日。（二）固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止。其中（有，無）試用期，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自起至止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1、甲方安排乙方的工作地點為：2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務）是甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：（1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年(_____)半年(_____)季(_____)月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。（3）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日：假天，假天，假天，假天假天，假天，假天，假天。第四條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：___________________________________________.2、乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第(_____)種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。2024年佛山市勞動合同樣本（二）由于勞動法規(guī)定和市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動合同樣板是時刻在變的。2024年的佛山市勞動合同樣板應該是適應當時的社會、經(jīng)濟發(fā)展和法律規(guī)定的需求。以下是一個大概的佛山市2024年勞動合同樣板（限____字以內(nèi)）：勞動合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）共同締結(jié)，雙方平等自愿，并達成以下條款：一、勞動合同的期限1.本合同自乙方入職之日起生效，有效期為_____年/月/日至_____年/月/日?；?.本合同為無固定期限勞動合同，不受時間限制。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方將按照甲方的要求提供的工作內(nèi)容，認真完成工作任務。2.勞動地點設在佛山市，根據(jù)工作需要可能需要短期出差或調(diào)動。三、工時和休假1.乙方每周工作時長為__小時，每日工作時長為__小時，休息時間按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等合法休假權(quán)利。四、工資和福利1.乙方的工資標準為_____元/月/日/小時，具體根據(jù)工作崗位確定。2.甲方提供合法的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金等福利。五、勞動保護和安全1.甲方承諾提供安全、健康的工作環(huán)境，并保障乙方的勞動安全和健康。2.乙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，確保工作場所的安全和秩序。六、背離合同責任1.乙方違反勞動紀律、工作表現(xiàn)不佳、擅自離職等情況，甲方有權(quán)采取相應的處罰措施，包括警告、罰款、暫停獎金等。2.乙方背棄本合同，提前解除合同的，應提前______個月/天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。七、合同解除1.合同期滿或者完成工作任務后，本合同自動解除，不再另行續(xù)簽。2.當乙方有違反合同行為導致解除合同的，甲方有權(quán)提前解除本合同，并可能要求乙方承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本合同的履行和解釋若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以將爭議提交至佛山市勞動仲裁委員會進行仲裁。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜及特殊情況，雙方可進行書面補充，補充協(xié)議作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。2