合同履約與糾紛解決管理制度

合同履約與糾紛解決管理制度第一章總則第一條目的和依據為規(guī)范企業(yè)內部合同的履約與糾紛解決工作，建立健全合同管理制度，維護企業(yè)合法權益，提高合同履約效率。本規(guī)章制度依據國家相關法律法規(guī)、政策以及企業(yè)內部規(guī)定，是我企業(yè)合同管理的基本準則。第二條適用范圍本制度適用于我企業(yè)全部合同的訂立、履約、執(zhí)行和解決合同糾紛的過程和方法。第二章合同的訂立第三條合同訂立程序合同的訂立應依據國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經過相應部門的審核批準。合同的訂立程序包含以下步驟：甲方與乙方確定合同內容；甲方起草合同草案；雙方進一步商討修改合同草案；正式簽署合同，并加蓋企業(yè)公章；將合同存檔備份。第四條合同的內容與要求合同應明確商定雙方的權利、義務和責任；合同應明確商定履約的時間、地方、方式和要求；合同應明確商定履約的保證和違約責任；合同應明確商定爭議解決的方式和程序。第五條合同的備案和監(jiān)督合同的簽署后，應當及時向相關部門備案；相關部門應定期對合同的履約情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現和解決問題。第三章合同的履約第六條履約的原則和義務合同履約應遵從公平、誠信、自己樂意、平等的原則；合同雙方應依照合同商定的內容和要求履行各自的義務。第七條履約的監(jiān)督和考核合同的履約情況由相關部門進行監(jiān)督和考核；監(jiān)督和考核的重要內容包含履約進度、服務質量、合作態(tài)度等。第八條履約的更改和解除合同履約過程中，如確有需要，可以通過協(xié)商更改合同內容；合同履約過程中，如發(fā)生無法履約的變故，可以通過協(xié)商解除合同。第九條履約的記錄和通知合同的履約過程應進行記錄，包含履約的時間、地方、事項等；合同的履約過程中如需通知對方，應提前書面通知。第四章糾紛解決第十條糾紛解決的原則合同糾紛應堅持公正、公平、公開的原則；合同糾紛應盡量通過協(xié)商、調解的方式解決。第十一條糾紛解決的程序合同糾紛的解決程序包含以下步驟：雙方通過協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決，可申請仲裁或訴訟；如需要，可進行上訴或復議；如判決生效，應及時履行。第十二條糾紛解決的申請和費用合同糾紛的申請應提交到相應的仲裁機構或法院，并按規(guī)定繳納相關費用；合同糾紛的申請人在申請期間應樂觀搭配解決，并供應相關證據和料子。第五章法律責任第十三條違約責任合同一方未履行合同義務的，應承當違約責任；違約責任應依據合同商定和國家法律法規(guī)的規(guī)定確定。第十四條失去履行本領和債務承接合同一方失去履行本領的，應及時通知對方，并重新協(xié)商解決方法；合同一方失去履行本領的，可將債務承接方作為新合同的一方。第六章附則第十五條本制度的解釋權本制度的解釋權歸我企業(yè)管理負責人全部，而且在訂立和修改過程中應廣泛聽取相關部門和人員的看法。第十六條本制度的執(zhí)行與監(jiān)督本制度的執(zhí)行由相關部門負責，包含但不限于合同管理部門、法務部門等；相關部門應定期對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，并及時解決問題。第十七條本制度的修改和增補本制度如有需要進行修改和增補，應經我企業(yè)管理負責人批準后執(zhí)行；本制度的修改和增補應及時通知相關部門并進行培訓。結束語本制度的訂立旨在規(guī)范企業(yè)內部