連鎖店?duì)I業(yè)員2024年度聘用協(xié)議書

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

連鎖店?duì)I業(yè)員2024年度聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個(gè)人信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展通道7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方面解除合同的情形8.3合同終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.2受聘方的違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3附件13.雙方簽字蓋章13.1聘用方簽字蓋章13.2受聘方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：連鎖店管理有限公司1.1.2聘用方營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：1.1.3聘用方資質(zhì)證明文件編號(hào)：1.2受聘方個(gè)人信息1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份證號(hào)碼：1.2.3受聘方聯(lián)系方式：第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日2.3試用期：自聘用起始日期起，為期一個(gè)月。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1受聘方需擔(dān)任連鎖店?duì)I業(yè)員崗位，負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷售、顧客服務(wù)等日常工作。3.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3.2.1受聘方需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從店長的工作安排與管理。3.2.3受聘方需保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，確保店內(nèi)商品的整齊擺放。第四條薪資福利4.1基本工資4.1.1受聘方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1受聘方根據(jù)個(gè)人銷售業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1聘用方依法為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇4.4.1受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2受聘方在公司工作滿一年后，可享受帶薪年假五天。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1受聘方的工作時(shí)間為每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.1.2受聘方需遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。5.2休息休假安排5.2.1受聘方在合同期內(nèi)，按國家法律規(guī)定享有休息休假的權(quán)利。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)6.1.1受聘方在正式上崗前，需參加由聘用方組織的崗前培訓(xùn)，以了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)等。6.2在職培訓(xùn)6.2.1聘用方將為受聘方提供在職培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。6.3職業(yè)發(fā)展通道6.3.1聘用方為受聘方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和通道，鼓勵(lì)員工積極提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘方需對(duì)在任職期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1受聘方需在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1如受聘方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第九條合同解除和終止9.1雙方解除合同的情形9.1.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除合同。9.2單方面解除合同的情形9.2.1聘用方如因工作需要，可以提前三十天通知受聘方單方面解除合同。9.3合同終止后的權(quán)益處理9.3.1合同終止后，受聘方需按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、離職證明等。第十條違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.1.1如聘用方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償受聘方因此遭受的損失。10.2受聘方的違約責(zé)任10.2.1如受聘方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑11.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律12.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1雙方之間的通知與送達(dá)，可通過書面形式或其他有效方式進(jìn)行。13.2合同的修改與補(bǔ)充13.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3附件13.3.1本合同的附件包括：職位說明書、工作職責(zé)清單、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.1.1本合同一式兩份，聘用方簽字蓋章后生效。14.2受聘方簽字14.2.1受聘方簽字后，本合同即對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述受聘方的職位名稱、工作職責(zé)、工作要求等。附件二：工作職責(zé)清單列出受聘方在連鎖店?duì)I業(yè)員崗位上的具體工作職責(zé)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃明確受聘方在崗前和在職期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)闡述受聘方需要保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)明確受聘方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例等。附件六：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)描述受聘方的基本工資、獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式等。附件七：休假安排表列出受聘方享有的法定節(jié)假日、年假、病假等休假安排。附件八：合同解除和終止的具體情形明確合同解除和終止的條件、程序以及權(quán)益處理等。附件九：爭議解決方式說明詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時(shí)可選的解決方式及其具體操作流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未按合同約定提供服務(wù)或違反聘用方的規(guī)章制度。2.受聘方泄露合同約定的保密信息。3.聘用方未按時(shí)支付薪資或違反合同約定的福利政策。4.聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.受聘方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償聘用方損失，并可能面臨解雇。2.聘用方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付受聘方違約金，或補(bǔ)償受聘方因未提供培訓(xùn)、福利等遭受的損失。示例說明：如受聘方違反保密協(xié)議泄露了公司的商業(yè)秘密，聘用方可以要求受聘方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露秘密導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：指中華人民共和國法律規(guī)定的國家范圍。2.連鎖店：指在一定區(qū)域內(nèi)，通過統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理等特點(diǎn)，由多個(gè)零售店鋪組成的商業(yè)組織。3.營業(yè)員：指在連鎖店中從事商品銷售、顧客服務(wù)等日常工作的人員。4.基本工資：指受聘方的固定薪資，用于保障其基本生活。5.獎(jiǎng)金與提成：指受聘方根據(jù)個(gè)人業(yè)績獲得的額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期，如春節(jié)、國慶節(jié)等。8.年假：指受聘方在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。9.病假：指受聘方因病需要休息