解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的格式

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的格式合同編號(hào)：__________解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方的解除勞動(dòng)合同申請自本協(xié)議書簽訂之日起生效，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。（2）甲方應(yīng)支付給乙方的加班費(fèi)為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。（3）其他應(yīng)支付的費(fèi)用為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂之日起__日內(nèi)，一次性支付給乙方上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及費(fèi)用。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。四、聲明與承諾1.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是基于雙方的真實(shí)意愿，不存在任何欺詐、脅迫等非法手段。2.甲乙雙方承諾，在簽訂本協(xié)議后，遵守國家法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。五、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明4.工作證件5.辦公設(shè)備清單6.加班費(fèi)計(jì)算證明7.其他相關(guān)費(fèi)用證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及費(fèi)用。4.甲方未按照約定提供工作證件、辦公設(shè)備等。5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.法定解除：根據(jù)國家法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)依法采取措施維護(hù)權(quán)益。2.乙方未辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照約定辦理離職手續(xù)，如乙方拒絕，甲方有權(quán)采取必要措施強(qiáng)制執(zhí)行。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.甲方未提供工作證件、辦公設(shè)備：甲方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的工作證件、辦公設(shè)備，如甲方不提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.其他問題：如在執(zhí)行過程中遇到其他問題，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因