就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的要點(diǎn)對比

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的要點(diǎn)對比合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/單位，擁有合法的經(jīng)營資格和資質(zhì)。1.2乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，具備從事甲方約定的職業(yè)所需的資格和能力。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方提供工作崗位，并根據(jù)乙方的實(shí)際情況安排合適的工作內(nèi)容。2.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資待遇，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.1.3甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.1.4甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評估和獎(jiǎng)懲。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力。2.2.4乙方應(yīng)在合同期內(nèi)保持與甲方的工作關(guān)系，不得擅自離崗或兼職。三、合同的期限3.1本合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。3.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【提前通知期限】書面通知對方。四、合同的變更和解除4.1甲乙雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。4.3在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件9.乙方工作業(yè)績評估報(bào)告10.合同續(xù)簽申請表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資待遇或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件的勞動(dòng)環(huán)境的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會的，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度或未服從甲方管理和指揮的，視為違約。7.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)或擅自離崗或兼職的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)/單位，擁有合法的經(jīng)營資格和資質(zhì)。2.勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力的自然人，具備從事用人單位約定的職業(yè)所需的資格和能力。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者從事工作所必需的物質(zhì)條件和工作環(huán)境，包括工作場所、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并可要求乙方承擔(dān)因此造成的一切法律責(zé)任。2.甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作崗位和工作內(nèi)容，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資待遇或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資待遇，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供符合勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境：甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件的勞動(dòng)環(huán)境，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度或未服從甲方管理和指揮：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、停職等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備一定職業(yè)資格和能力的勞動(dòng)者，尋求合適的工作崗位。3.甲方為乙方提供工作崗位和工作內(nèi)容，并按照合同約定支付工資待遇。4.甲方和乙方依法