c公司管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)

課程設(shè)計(jì)報(bào)告公司人員管理系統(tǒng)課程：面向?qū)ο笳n程設(shè)計(jì)班級(jí)：11511學(xué)號(hào)：20113051102姓名：吳小蛟指導(dǎo)老師：清華教授2012年6月12日設(shè)計(jì)題目（問題）描述和要求題目：公司人員管理系統(tǒng)問題描述：某小型公司，主要有四類人員：經(jīng)理、兼職技術(shù)人員、銷售經(jīng)理和兼職推銷員。現(xiàn)在，需要存儲(chǔ)這些人員的姓名、編號(hào)、級(jí)別、當(dāng)月薪水，計(jì)算月薪總額并顯示全部信息。要求：其中，人員編號(hào)在生成人員信息時(shí)同時(shí)生成，每輸入一個(gè)人員信息編號(hào)順序加1。程序?qū)λ腥藛T有提升級(jí)別的功能月薪的計(jì)算方法是：經(jīng)理拿固定月薪，兼職技術(shù)人員按工作小時(shí)數(shù)領(lǐng)取月薪，兼職推銷員的報(bào)酬按該推銷員當(dāng)月銷售額提成,銷售經(jīng)理既拿固定月薪也領(lǐng)取銷售提成。能按姓名或者編號(hào)顯示、查找、增加、刪除和保存各類人員的信息系統(tǒng)分析與模塊設(shè)計(jì)根據(jù)問題描述和要求，系統(tǒng)要求能夠按姓名或者編號(hào)顯示、查找、增加、刪除和保存各類人員的信息。確定程序至少應(yīng)該具備如下功能：“查詢?nèi)藛T”、“增加人員”、“刪除人員”、“數(shù)據(jù)存盤”基本模塊。系統(tǒng)既然具有“數(shù)據(jù)存盤”功能－人員數(shù)據(jù)可以保存到磁盤文件，那么也就意味著今后可以從磁盤文件讀出人員數(shù)據(jù)，所以系統(tǒng)增加了“人員數(shù)據(jù)裝入”模塊，以方便用戶使用、避免數(shù)據(jù)重復(fù)錄入?？紤]到系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)簡捷，人員數(shù)據(jù)文件采用文本文件，人員數(shù)據(jù)文件名：。做為一個(gè)完整系統(tǒng)，除了具有增加人員，刪除人員信息模塊，還應(yīng)該具有修改人員相關(guān)信息的功能，所以本系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)考慮增加“修改人員”模塊?？紤]到根據(jù)編號(hào)查找人員信息功能在“刪除人員”、“修改人員”等模塊都使用，所以可以考慮設(shè)置為一個(gè)模塊?？紤]到系統(tǒng)要求人員編號(hào)在生成人員信息時(shí)同時(shí)生成，每輸入一個(gè)人員信息編號(hào)順序加1。這樣就要求人員編號(hào)在增加人員時(shí)自動(dòng)生成(增加1)且不重復(fù)。根據(jù)這個(gè)要求，可以考慮設(shè)置一個(gè)全局量：“當(dāng)前最大編號(hào)”，每增加一個(gè)人員，當(dāng)前最大編號(hào)自動(dòng)增1，然后新增加人員使用這個(gè)編號(hào)。為了保證系統(tǒng)能記憶這個(gè)編號(hào)，可以使用一個(gè)數(shù)據(jù)文件保存當(dāng)前這個(gè)編號(hào)。系統(tǒng)每次開始運(yùn)行前從文件讀入這個(gè)編號(hào)，隨著人員增加，編號(hào)自動(dòng)增加，系統(tǒng)每次運(yùn)行結(jié)束時(shí)將這個(gè)編號(hào)寫入文件。本系統(tǒng)將初值(沒有一個(gè)用戶時(shí))設(shè)置為0?？紤]到人員的許多固定信息如：經(jīng)理、銷售經(jīng)理的固定月薪，銷售經(jīng)理、銷售人員提成，技術(shù)人員小時(shí)工資等都是一些不需要每個(gè)人員都要輸入的信息，所以可以將這些信息都保存在一個(gè)數(shù)據(jù)文件中，本系統(tǒng)為了方便起見，將這些信息與“最大編號(hào)”全部保存在一個(gè)文件中，并使用“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置”模塊進(jìn)行設(shè)置和管理?；A(chǔ)數(shù)據(jù)文件也采用文本文件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)文件名：。本系統(tǒng)還提供“查詢本月經(jīng)營信息”幫助計(jì)算銷售總額，工資總額，并按照公式計(jì)算本月盈虧。綜合考慮系統(tǒng)具有下面8項(xiàng)功能模塊：增加人員，刪除人員，修改人員，查詢本月經(jīng)營信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤，數(shù)據(jù)裝入。系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)文件格式如下：：(格式：項(xiàng)目數(shù)據(jù))經(jīng)理固定月薪 3000銷售經(jīng)理固定月薪 1000銷售經(jīng)理提成％ 1銷售人員提成％ 2技術(shù)人員小時(shí)工資 20 6：（格式：編號(hào),姓名,人員類別,其它數(shù)據(jù),銷售員銷售額,技術(shù)人員工作小時(shí)）2 3 100000 3 1 4 4 100 5 26 3 150000 注：人員類型編號(hào)1－經(jīng)理；2－銷售經(jīng)理；3－銷售員；4－技術(shù)人員系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)總體框架使用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想進(jìn)行分析，整個(gè)系統(tǒng)涉及兩大類信息和操作，公司，人員。所以系統(tǒng)主要涉及兩個(gè)大類：公司類、人員類。系統(tǒng)的總體框架就是公司類，人員類的定義；主函數(shù)中定義一個(gè)公司對(duì)象，循環(huán)顯示主菜單并根據(jù)用戶選擇調(diào)用公司類的相應(yīng)方法(成員函數(shù))。(1)公司類：考慮系統(tǒng)操作的人員信息的數(shù)量具有不確定性，所以考慮使用鏈表保存、處理人員信息。公司類包含：所有人員信息的一個(gè)不帶頭結(jié)點(diǎn)的鏈表（作為數(shù)據(jù)成員）及可以對(duì)人員信息進(jìn)行增，刪，改，查詢經(jīng)營信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤，數(shù)據(jù)裝入等操作的相關(guān)模塊()作為成員函數(shù)。(2)人員類：所有人員都具有的公共信息及操作可以使用人員類進(jìn)行描述。由于系統(tǒng)具有4類人員且4類人員數(shù)據(jù)，操作有所不同，如銷售員包含銷售額，而技術(shù)人員包含工作小時(shí)數(shù)且計(jì)算工資的方法不同，所以應(yīng)當(dāng)為4類人員創(chuàng)建相應(yīng)的類的派生類。(3)為了使公司類可以方便處理人員信息，可以考慮將公司類確定為人員類的友元類或者人員類提供公共的方法以便公司類進(jìn)行操作。為了公司類可以用共同方法操作人員類，可以將人員類的方法確定為虛函數(shù)。類的層次圖{()()()}{(),{,{,{t,(),()(),(),(),()}(),(),()(),(),(),(),()}()}()}其中：（1）類的人員編號(hào)，人員姓名，人員類別，工資，指向下一個(gè)人員的指針類的()，()定義為純虛函數(shù)分別表示要計(jì)算人員工資和輸出人員信息,由于定義純虛函數(shù)，所以是抽象類，具體計(jì)算工資，輸出人員信息由派生類完成。（2）各個(gè)派生的類，包含本類對(duì)象特有的數(shù)據(jù)，銷售員銷售額，銷售經(jīng)理的總銷售額（系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)各個(gè)銷售員銷售額得到銷售經(jīng)理的總銷售額），技術(shù)人員工作小時(shí)數(shù)。{*,()()()()()(),()()()()}其中：（1）就是人員鏈表。（2）()用于清除人員鏈表所有結(jié)點(diǎn)。（3）()()()()()()()分別表示系統(tǒng)各個(gè)功能模塊:增加人員，刪除人員，修改人員，查詢本月經(jīng)營信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤，數(shù)據(jù)裝入。系統(tǒng)關(guān)鍵算法流程圖(1)主函數(shù)流程(2)()(3)()(4)

(5)()(6)()(7)()源程序清單參見附錄系統(tǒng)測試小結(jié)通過程序設(shè)計(jì)，我能夠基本掌握程序設(shè)計(jì)的方法，并且在此基礎(chǔ)上掌握類的構(gòu)造方法，明確類中構(gòu)造函數(shù)、成員函數(shù)的建立以及調(diào)用，此外，并且，結(jié)合中字符串函數(shù)的編譯系統(tǒng)給定的庫函數(shù)，采用一定的邏輯編譯，實(shí)現(xiàn)題目中要求的各項(xiàng)要求，達(dá)到基本實(shí)驗(yàn)?zāi)康?，提高自己的語言使用水平。參考文獻(xiàn)【1】陳維興，林小茶面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)教程.北京.清華大學(xué)出版社2010，10【2】譚浩強(qiáng)語言程序設(shè)計(jì).北京:清華大學(xué)出版社.2010，5附錄：/*本程序有關(guān)的兩個(gè)數(shù)據(jù)文件：－基礎(chǔ)數(shù)據(jù)文件(必須存在，且按規(guī)定格式保存)－人員信息文件(可選)*/<><><><>全局?jǐn)?shù)據(jù)，對(duì)象;經(jīng)理固定月薪;銷售經(jīng)理固定月薪;銷售經(jīng)理提成％;銷售人員提成％;技術(shù)人員小時(shí)工資;員工標(biāo)識(shí)(要保證唯一)員工類{:;編號(hào)[20];姓名;崗位;收入*;:(*){>;(>);>;}()=0;()=0;;};經(jīng)理類{:(*)(){}(){;}(){();<<<<"\t"<<<<"\t經(jīng)理\t"<<<<;}};銷售經(jīng)理類{:;:(*)(){}(s){; }(){*100;}(){();<<<<"\t"<<<<"\t銷售經(jīng)理\t"<<<<;}};技術(shù)員類{:t;:(*T)(){>;}(){t;}(T){>;}(){*t;}(){();<<<<"\t"<<<<"\t技術(shù)員\t"<<t<<"\t"<<<<;}};銷售員類{:;:(*)(){>;}(){;}(){>;}(){100*;}(){();<<<<"\t"<<<<"\t銷售員\t"<<<<"\t"<<<<;}};公司類{:*;員工表();清除內(nèi)存中數(shù)據(jù):(){0;();}(){*p;;(p){>;;;}0;}();增加人員();刪除人員();修改人員();查詢?nèi)藛T();基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置();數(shù)據(jù)存盤(包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù))();數(shù)據(jù)裝入(包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù))};()清除內(nèi)存中人員數(shù)據(jù)(內(nèi)部使用){*;(p){>;p;;}}(){*p;新結(jié)點(diǎn)指針;[20];;<<"\n**新增員工**\n";輸入員工信息;<<"輸入崗位(1-經(jīng)理2-銷售經(jīng)理3-銷售員4-技術(shù)員):";>>;<<"輸入姓名:";>>;(3){<<"本月銷售額:";>>;}(4){<<"本月工作小時(shí)數(shù)(0-168):";>>T;}創(chuàng)建新員工結(jié)點(diǎn)(){1();;2();;3();;4();;}>0;員工結(jié)點(diǎn)加入鏈表()若已經(jīng)存在結(jié)點(diǎn){*p2;p2;(p2->)查找尾結(jié)點(diǎn){p22->;}p2->;連接}若不存在結(jié)點(diǎn)(表空){;連接}}()刪除人員{;<<"\n**刪除員工**\n";<<":";>>;查找要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)*p1,*p2;p1;(p1){(p1->);{p21;p11->;}}刪除結(jié)點(diǎn)(p1)若找到結(jié)點(diǎn)，則刪除{(p1)若要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)是第一個(gè)結(jié)點(diǎn){1->;p1;}若要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)是后續(xù)結(jié)點(diǎn){p2->1->;p1;}<<"找到并刪除\n";}未找到結(jié)點(diǎn)<<"未找到!\n";}(){;[20];;<<"\n**修改員工**\n";<<":";>>;查找要修改的結(jié)點(diǎn)*p1,*p2;p1;(p1){(p1->);{p21;p11->;}}修改結(jié)點(diǎn)(p1)若找到結(jié)點(diǎn){p1->();<<"調(diào)整崗位(1-經(jīng)理2-銷售經(jīng)理3-銷售員4-技術(shù)員):";>>;(p1->)若崗位發(fā)生變動(dòng){修改其它數(shù)據(jù)<<"輸入姓名:";>>;(3){<<"本月銷售額:";>>;}(4){<<"本月工作小時(shí)數(shù)(0-168):";>>T;}創(chuàng)建新員工結(jié)點(diǎn)*p3;(){13(p1->);;23(p1->);;33(p1->);;43(p1->);;}員工結(jié)點(diǎn)替換到鏈表p3->1->;(p1)若要替換的結(jié)點(diǎn)是第一個(gè)結(jié)點(diǎn)3;若要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)是后續(xù)結(jié)點(diǎn)p2->3;刪除原來的員工結(jié)點(diǎn)p1;}若崗位沒有變動(dòng){<<"輸入姓名:";>>p1->;(3){<<"本月銷售額:">>;((*)p1)->();}(4){<<"本月工作小時(shí)數(shù)(0-168):">>T;((*)p1)->(T);}}<<"修改成功!\n";}未找到結(jié)點(diǎn)<<"未找到!\n";}(){<<"\n**查詢?nèi)藛T本月銷售信息**\n";0;銷售額總和*;(p){(>3)((*)p)->();>;};2=0;工資總和(p){(>2)((*)p)->();>();2>;>;}<<"本月盈利:"<<*0.202<<;<<"(按照20％利潤計(jì)算)\n";}(){<<"\n**設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)**\n";<<"經(jīng)理固定月薪["<<<<"元]:";>>;<<"銷售經(jīng)理固定月薪["<<<<"元]:";>>;<<"銷售經(jīng)理提成["<<<<"％]:";>>;<<"銷售人員提成["<<<<"％]:";>>;<<"技術(shù)人員小時(shí)工資["<<<<"(元/小時(shí))]:";>>;<<"員工標(biāo)識(shí)[>="<<<<"]:";>>;}()數(shù)據(jù)存盤(包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù)),均采用文本文件{;c;<<"\n保存人員和基礎(chǔ)數(shù)據(jù),是否繼續(xù)?[]:";>>c;((c)'Y');保存人員編號(hào)、姓名、崗位("");*;(p){<<><<"\t"<<><<"\t"<<><<"\t";(>3)<<((*)p)->()<<"\t";(>4)<<((*)p)->()<<"\t";<<;>;}();保存基礎(chǔ)數(shù)據(jù)("");<<"經(jīng)理固定月薪\t"<<<<;<<"銷售經(jīng)理固定月薪\t"<<<<;<<"銷售經(jīng)理提成％\t"<<<<;<<"銷售人員提成％\t"<<<<;<<"技術(shù)人員小時(shí)工資\t"<<<<;<<"\t"<<<<;();<<"\n保存人員和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已經(jīng)完成...\n";}()數(shù)據(jù)裝入(包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù)){基礎(chǔ)數(shù)據(jù)裝入;[80];用于保存數(shù)據(jù)文件中的注釋字符串("");>>>>;經(jīng)理固定月薪>>>>;銷售經(jīng)理固定月薪>>>>;銷售經(jīng)理提成％>>>>;銷售人員提成％>>>>;技術(shù)人員小時(shí)工資>>>>;員工標(biāo)識(shí)();清除內(nèi)存人員數(shù)據(jù)();人員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)裝入;*;;[20];;;("");讀一條記錄>>>>>