餐飲單位勞務(wù)派遣合同范本(2024版)

餐飲單位勞務(wù)派遣合同范本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同定義第二章：合同雙方信息2.1甲方（餐飲單位）信息2.2乙方（勞務(wù)派遣單位）信息2.3雙方代表及聯(lián)系方式第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)3.2派遣期限3.3工作內(nèi)容及要求第四章：勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五章：甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)5.3甲方對(duì)派遣員工的管理第六章：乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)6.3乙方對(duì)派遣員工的管理第七章：派遣員工權(quán)利與義務(wù)7.1派遣員工權(quán)利7.2派遣員工義務(wù)7.3派遣員工福利待遇第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件及后續(xù)處理第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金及賠償金第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2訴訟管轄第十一章：其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3不可抗力第十二章：合同生效與附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3簽字欄、簽到時(shí)間、簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（餐飲單位）與乙方（勞務(wù)派遣單位）之間關(guān)于勞務(wù)派遣的合作事宜，確保雙方權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)派遣行為。1.2合同范圍本合同規(guī)定了勞務(wù)派遣的具體崗位、人數(shù)、期限、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等。1.3合同定義本合同中使用的術(shù)語定義如下：甲方：指餐飲單位，即勞務(wù)需求方。乙方：指勞務(wù)派遣單位，即勞務(wù)提供方。派遣員工：指由乙方派遣至甲方工作的員工。第二章：合同雙方信息2.1甲方（餐飲單位）信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________2.2乙方（勞務(wù)派遣單位）信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________2.3雙方代表及聯(lián)系方式甲方代表：________乙方代表：________聯(lián)系方式：甲方代表________聯(lián)系方式：乙方代表________第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方指定的工作地點(diǎn)，具體崗位及人數(shù)如下：崗位名稱：________派遣人數(shù)：________工作地點(diǎn)：________3.2派遣期限本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作內(nèi)容及要求派遣員工應(yīng)遵守甲方的工作安排，完成以下工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：________工作要求：________工作時(shí)間：________休息休假：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四章：勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用由以下幾部分組成：?jiǎn)T工工資：________社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：________管理費(fèi)：________其他費(fèi)用：________（注：具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定）4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按照以下方式和時(shí)間支付派遣費(fèi)用：支付方式：________支付時(shí)間：每月的第______個(gè)工作日。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制雙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)變化和法律法規(guī)的調(diào)整，協(xié)商確定費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制。第五章：甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容，但需提前通知乙方。5.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)支付派遣費(fèi)用，并為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障。5.3甲方對(duì)派遣員工的管理甲方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，合理管理派遣員工，保障其合法權(quán)益。第六章：乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定收取派遣費(fèi)用，并要求甲方提供必要的工作信息。6.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)確保派遣員工符合甲方的崗位要求，并負(fù)責(zé)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。6.3乙方對(duì)派遣員工的管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、績效評(píng)估等。第七章：派遣員工權(quán)利與義務(wù)7.1派遣員工權(quán)利派遣員工享有與甲方員工同等的工作權(quán)利，包括但不限于工作報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。7.2派遣員工義務(wù)派遣員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。7.3派遣員工福利待遇派遣員工的福利待遇由乙方負(fù)責(zé)，具體包括：社會(huì)保險(xiǎn)：________其他福利：________（注：具體福利待遇由雙方協(xié)商確定）第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2合同解除條件如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3合同終止條件及后續(xù)處理合同期滿，雙方未提出續(xù)約的，合同自動(dòng)終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；未提供必要的工作條件；未遵守合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。9.3違約金及賠償金違約金及賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。10.2訴訟管轄本合同的訴訟管轄法院為甲方所在地的人民法院。第十一章：其他約定11.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決或解除合同。第十二章：合同生效與附件12.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3簽字欄、簽到時(shí)間、簽訂地點(diǎn)甲方代表簽字：________乙方代表簽字：________簽訂日期：______年______月______日簽訂地點(diǎn)：________（注：簽字欄、簽到時(shí)間、簽訂地點(diǎn)由雙方代表在簽訂合同時(shí)填寫）第十一章：其他約定11.4合同的修改與補(bǔ)充合同的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。11.5通知與送達(dá)合同中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過以下方式送達(dá)：郵寄地址：甲方________郵寄地址：乙方________電子郵箱：甲方________電子郵箱：乙方________通知自送達(dá)之日起生效。11.6合同的解釋合同的解釋應(yīng)以合同的原文為準(zhǔn)，任何口頭承諾或解釋均無效。第十二章：合同生效與附件12.4合同的分發(fā)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。12.5附件的效力本合同附件包括但不限于派遣員工名單、崗位描述、工作要求等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三章：合同的備案與公示13.1合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，將合同副本提交至相關(guān)部門進(jìn)行備案。13.2合同公示甲方應(yīng)在公司內(nèi)部對(duì)本合同進(jìn)行公示，確保所有相關(guān)人員了解合同內(nèi)容。第十四章：合同的續(xù)簽與終止14.1合同續(xù)簽合同期滿前，雙方均有權(quán)提出續(xù)簽合同。續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的條款，除非雙方另有書面約定。14.2合同終止合同期滿或因其他原因終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理派遣員工的后續(xù)事宜。第十五章：合同的解除與違約責(zé)任15.1合同解除如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。15.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。15.3違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約行為涉及的派遣費(fèi)用總額×違約金比例（違約金比例由雙方協(xié)商確定）。第十六章：爭(zhēng)議解決16.1爭(zhēng)議解決的原則雙方應(yīng)本著公平、合理的原則解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。16.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。第十七章：合同的解釋與適用法律17.1合同的解釋本合同的解釋應(yīng)依據(jù)合同的目的、條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。17.2適用法律本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十八章：附則18.1本合同的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方關(guān)于勞務(wù)派遣合作的全部協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議