2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方在年學(xué)期，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____層次專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作。二、甲方職責(zé)：1、甲方按____元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月____日發(fā)放。2、開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)。3、對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?jī)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng)。4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方。5、每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。三、乙方職責(zé)：1、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。2、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。3、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。4、按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況。5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：1、講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課。2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。5、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。6、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。五、乙方單方面解除合同的條件：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。3、法律規(guī)定的其它情形。六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文（二）甲方(用人單位)：_____名稱(chēng)地址：_____法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_____工商登記機(jī)關(guān)：_____社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼：_____聯(lián)系電話(huà)：_____乙方(職工)：_____姓名性別：_____文化程度：_____出生____年____月____日居民身份證號(hào)碼：_____住址：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定以下列第種類(lèi)型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。B、無(wú)固定期限：_____自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自____年____月日起至____年____月____日止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自____年____月____日起至門(mén))失去物業(yè)管理權(quán)限之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。(三)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在京華城中城客戶(hù)服務(wù)中心。(四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書(shū)面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)、實(shí)行A工時(shí)制(A、B、C選其中之一)。A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。具體作息時(shí)間以所在部門(mén)每月制訂的工作排班表為準(zhǔn)。B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。(三)、乙方依法享有在國(guó)家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)、乙方工資為_(kāi)___元人民幣/月，其中試用期工資為_(kāi)___元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：(二)、甲方以法定貨幣形式按____月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_____崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(五)、甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。七、雙方特別約定條款制度。否則，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同;3、乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據(jù)。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(四)、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。九、違約責(zé)任(一)、雙方當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十一、其他(一)、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。(二)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。(三)、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____法定代表人、負(fù)責(zé)人：_____或委托代理人(簽名)：_____日期：____年____月____日雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_____日期：____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文（三）2024標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同正式文本已根據(jù)您的要求準(zhǔn)備好，如下所示：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條待遇及工作內(nèi)容1.甲方為乙方提供的工作包括但不限于（詳細(xì)列出工作內(nèi)容）。2.乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)）小時(shí)。3.乙方的月工資為人民幣（具體金額）元。第二條試用期乙方入職后，將進(jìn)入為期（具體時(shí)長(zhǎng)）的試用期，試用期期間，雙方合同終止的通知期為（具體天數(shù)）天。第三條保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲知的甲方的商業(yè)秘密和其它保密信息進(jìn)行保密，不得擅自泄露給他人。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的財(cái)務(wù)情況、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略等保密信息進(jìn)行保密，不得擅自披露給他人。第四條違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條雙方解除勞動(dòng)合同1.若甲乙雙方一方要解除本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書(shū)面通知對(duì)方。2.解除合同后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第六條其他約定（合同中其余雙方約定