崗位聘用協(xié)議(2024版)

崗位聘用協(xié)議(2024版)甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種），從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______（具體地址）。3.2根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以服從。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月_______元，甲方于每月_______日前支付。5.2乙方的績效工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容見附件。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。9.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)依法支付違約金。10.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二條其他事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日附件：甲方的規(guī)章制度乙方的工作職責(zé)描述其他相關(guān)文件（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）崗位聘用協(xié)議（2024版）附件一、附件列表甲方的規(guī)章制度乙方的工作職責(zé)描述社會保險繳納明細(xì)績效考核標(biāo)準(zhǔn)員工手冊保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付勞動報酬。未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。違反合同約定擅自解除勞動合同。乙方違約行為及認(rèn)定：違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋勞動報酬：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式支付給乙方的工資和其他勞動收入。社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險，甲方應(yīng)依法為乙方繳納。勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。試用期：指勞動合同期限內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行考核的期限。加班：指乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外，應(yīng)甲方要求繼續(xù)工作的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法勞動報酬支付問題：甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方勞動報酬，如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的違約金。社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，如遇繳納延遲，應(yīng)及時補繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動合同變更問題：雙方應(yīng)協(xié)商一致，書面變更勞動合同內(nèi)容。未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。勞動合同解除問題：甲方或乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。五、所有應(yīng)用場景新員工入職：新員工與甲方簽訂本合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，開始試用期。員工轉(zhuǎn)崗：員工崗位調(diào)整，需重新簽訂或變更合同，明確新的工作職責(zé)和待遇。合同續(xù)簽：合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。合同解除：因違約或其他原因，一方提出解除合同，需按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。合同終止：合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。勞動爭議：雙方因合同履行發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。員工離職：員工離職時，甲方應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。合同變更：因公司發(fā)展或員工個人原因，