公司職員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣式2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

公司職員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣式2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類(lèi)型（固定期限、無(wú)固定期限等）2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方工作崗位及職責(zé)3.2：乙方工作地點(diǎn)3.3：乙方工作時(shí)間（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成4.2：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等額外報(bào)酬4.3：工資支付時(shí)間及方式第五條：休假制度5.1：年假5.2：病假5.3：產(chǎn)假、陪產(chǎn)假5.4：婚假、喪假、工傷假等第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度6.2：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰措施第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的公司商業(yè)秘密范圍7.2：保密期限7.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：合同終止和解除8.1：合同終止的情形8.2：合同解除的情形8.3：合同終止或解除后的待遇第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和途徑9.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十條：其他約定10.1：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇10.2：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展10.3：甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施第十一條：合同的變更11.1：合同變更的條件和程序11.2：合同變更的有效性第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1：合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序12.2：轉(zhuǎn)讓后的合同主體權(quán)益第十三條：附件13.1：乙方提供的個(gè)人資料13.2：甲方提供的公司規(guī)章制度第十四條：其他14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)14.2：合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××，性別：×，身份證號(hào)碼：×××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3合同簽訂日期：××年××月××日。第二條：合同期限2.1合同期限類(lèi)型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自××年××月××日起至××年××月××日止。2.2合同起始日期：××年××月××日。2.3合同終止日期：××年××月××日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位：甲方聘乙方擔(dān)任××崗位職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。3.2乙方工作地點(diǎn)：甲方所在地×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。3.3乙方工作時(shí)間：甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方協(xié)商確定。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣××元整（￥××），包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。（1）全勤獎(jiǎng)：每月××元；（2）交通補(bǔ)貼：每月××元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月××元；（4）年終獎(jiǎng)：根據(jù)甲方年度經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作績(jī)效發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方規(guī)定。4.3工資支付時(shí)間及方式：甲方每月××日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條：休假制度5.2病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。5.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：乙方女性員工生育享受帶薪產(chǎn)假××天，男性員工陪產(chǎn)假××天，具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4婚假、喪假、工傷假等：乙方因結(jié)婚、喪葬、工傷等原因需要請(qǐng)假時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及甲方指定的工作場(chǎng)所的紀(jì)律。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、罰款等處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第八條：合同終止和解除8.1合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者合同約定，解除勞動(dòng)合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方解除勞動(dòng)合同；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段，迫使甲方解除勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同終止或解除后的待遇：（1）合同終止或解除后，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等相關(guān)待遇至合同終止或解除之日止；（2）合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)；（3）合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；（4）合同終止或解除后，乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、制服、工作證等物品；第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和途徑：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的管轄法院：甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假、補(bǔ)貼等福利待遇。10.2培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。10.3甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的身體健康和安全。第十一條：合同的變更11.1合同變更的條件和程序：（1）合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)；（3）合同變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。11.2合同變更的有效性：合同變更自雙方簽字或者蓋章之日起生效，原合同的相關(guān)內(nèi)容同時(shí)失效。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序：（1）合同轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利義務(wù)由轉(zhuǎn)讓方和受讓方共同承擔(dān)。12.2轉(zhuǎn)讓后的合同主體權(quán)益：合同轉(zhuǎn)讓后，受讓方享有原合同約定的權(quán)利，承擔(dān)原合同約定的義務(wù)。第十三條：附件13.1乙方提供的個(gè)人資料：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，包括身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等。13.2甲方提供的公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)向乙方提供公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方的發(fā)展。14.2合同的生效、修改和解除：（1）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（2）合同的修改和解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂；（3）合同的失效、修改和解除不影響雙方在合同有效期間所承擔(dān)的違約責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件一的規(guī)章制度。附件二：乙方個(gè)人資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，包括身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等。乙方應(yīng)確保個(gè)人資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件三：勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同書(shū)正本，乙方應(yīng)妥善保管。勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜，包括但不限于保險(xiǎn)種類(lèi)、保險(xiǎn)待遇、保險(xiǎn)費(fèi)用等。乙方應(yīng)了解并遵守附件四的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定。附件五：福利手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方向乙方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。乙方應(yīng)了解并遵守附件五的福利待遇相關(guān)規(guī)定。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照每延遲支付一日，支付乙方相當(dāng)于工資20%的滯納金。示例說(shuō)明：如果甲方延遲支付乙方工資一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的工資差額，并按照每延遲支付一日，支付乙方相當(dāng)于工資20%的滯納金。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、記過(guò)、罰款等處罰，直至解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：如果乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。如果乙方仍未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.雙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指×××公司，本合同的用人單位。2.乙方：指×××，本合同的勞動(dòng)者。3.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的合同。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指每日工作時(shí)間為8