校企合作2024版大學生實習責任協(xié)議

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校企合作2024版大學生實習責任協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方1.1甲方（學校）1.2乙方（企業(yè)）2.實習內(nèi)容2.1實習崗位2.2實習任務2.3實習周期3.實習生的權益與義務3.1實習生的權益3.1.1工資待遇3.1.2福利待遇3.1.3培訓與晉升機會3.2實習生的義務3.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度3.2.2遵守國家法律法規(guī)3.2.3保守企業(yè)商業(yè)機密4.企業(yè)的權益與義務4.1企業(yè)的權益4.1.1對實習生的培訓和管理4.1.2對實習生的考核和評價4.1.3對實習生的人事決定權4.2企業(yè)的義務4.2.1提供實習崗位和實習條件4.2.2保障實習生的安全和健康4.2.3按時支付實習生工資和福利待遇5.合作期限5.1起始日期5.2終止日期6.合同的變更和解除6.1合同變更6.2合同解除7.違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、終止和失效9.1合同生效9.2合同終止9.3合同失效10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3信息安全11.合同的簽署和蓋章11.1簽署日期11.2簽署地點11.3蓋章12.附件12.1實習崗位職責描述12.2實習生培訓計劃12.3實習生考核評價標準13.合同的書面語言和版本13.1書面語言13.2版本14.合同的修訂歷史第一部分：合同如下：1.合作雙方2.實習內(nèi)容2.3實習周期：實習期限自年月日至年月日，共計（具體天數(shù)）天。3.實習生的權益與義務3.1實習生的權益3.1.1工資待遇：實習生在實習期間，乙方應支付其每月（具體金額）元工資。3.1.2福利待遇：實習生在實習期間，乙方應提供（具體福利描述）。3.1.3培訓與晉升機會：乙方應為實習生提供培訓機會，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可優(yōu)先考慮晉升。3.2實習生的義務3.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度：實習生在實習期間，應嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度。3.2.2遵守國家法律法規(guī)：實習生在實習期間，應遵守國家的法律法規(guī)。3.2.3保守企業(yè)商業(yè)機密：實習生在實習期間，應對乙方涉及的商業(yè)機密予以保密。4.企業(yè)的權益與義務4.1企業(yè)的權益4.1.1對實習生的培訓和管理：乙方有權對實習生進行培訓和管理，以保證實習質(zhì)量。4.1.2對實習生的考核和評價：乙方有權對實習生的工作表現(xiàn)進行考核和評價。4.1.3對實習生的人事決定權：乙方有權根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)，決定是否錄用。4.2企業(yè)的義務4.2.2保障實習生的安全和健康：乙方應確保實習生在實習期間的安全和健康。4.2.3按時支付實習生工資和福利待遇：乙方應按時支付實習生的工資和福利待遇。5.合作期限5.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。5.2終止日期：本協(xié)議至實習周期結(jié)束之日起終止。6.合同的變更和解除6.1合同變更：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2合同解除：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.違約責任7.1甲方的違約責任：如甲方未按約定提供實習生或未履行其他義務，應承擔違約責任。7.2乙方的違約責任：如乙方未按時支付工資和福利待遇或未提供實習條件，應承擔違約責任。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：對于本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如果協(xié)商未能解決爭議，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑：如果調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、終止和失效9.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.1實習周期結(jié)束；9.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同；9.2.3一方違反本合同且未能在對方給予的合理期限內(nèi)糾正違約行為；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。9.3.1實習期結(jié)束后，雙方未續(xù)簽合同；9.3.2雙方約定合同失效的其他情況。10.其他約定10.1保密協(xié)議：實習生在實習期間和解除合同后一年內(nèi)，應對乙方商業(yè)機密予以保密，違反保密義務的，應承擔違約責任。10.2知識產(chǎn)權歸屬：實習生在實習期間創(chuàng)造的作品，如屬于職務作品，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。10.3信息安全：實習生應遵守乙方的信息安全規(guī)定，不得泄露任何敏感信息。11.合同的簽署和蓋章11.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點：市區(qū)。11.3蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1實習崗位職責描述：詳細描述實習生在實習期間的工作職責和任務。12.2實習生培訓計劃：詳細列出乙方為實習生提供的培訓計劃和時間表。12.3實習生考核評價標準：詳細列出乙方對實習生工作表現(xiàn)的考核評價標準。13.合同的書面語言和版本13.1書面語言：本合同以中文為書寫語言。13.2版本：本合同的最終版本應以雙方簽字蓋章的文本為準。14.合同的修訂歷史14.1本合同自2024年1月1日起實施，取代所有之前的書面或口頭協(xié)議。14.2本合同的修訂應由雙方共同協(xié)商完成，并以書面形式記錄。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1實習崗位職責描述：本附件詳細說明了實習生在實習期間的工作職責和任務。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作權限和工作要求等。示例說明：實習生的主要職責包括但不限于協(xié)助部門主管完成日常工作任務，參與項目討論會，進行市場調(diào)研等。12.2實習生培訓計劃：本附件詳細列出了乙方為實習生提供的培訓計劃和時間表。包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點和培訓師資等。示例說明：乙方將在實習生的第一周安排入職培訓，包括公司文化、企業(yè)規(guī)章制度、崗位技能培訓等。12.3實習生考核評價標準：本附件詳細列出了乙方對實習生工作表現(xiàn)的考核評價標準。包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作能力等方面。示例說明：實習生的工作質(zhì)量將根據(jù)完成任務的數(shù)量和質(zhì)量進行評估，工作態(tài)度將根據(jù)出勤情況、工作積極性和遵守紀律等方面進行評估。說明二：違約行為及責任認定：7.1甲方的違約責任：如甲方未按約定提供實習生或未履行其他義務，應承擔違約責任。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)提供實習生，甲方應支付乙方違約金，違約金的計算方式將在合同中另行約定。7.2乙方的違約責任：如乙方未按時支付工資和福利待遇或未提供實習條件，應承擔違約責任。示例說明：如果乙方未能按時支付實習生的工資，乙方應支付遲延付款的利息，并承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指大學，具有獨立法人資格。2.乙方：指有限公司，具有獨立法人資格。3.實習生：指在甲方就讀的學生，在乙方進行實習。4.實習崗位：乙方為實習生提供的具體工