2024年試用期間勞動合同模板

2024年試用期間勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及效力1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同的成立、生效和終止2.試用期限2.1試用期限的約定2.2試用期的延長2.3試用期的終止3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1試用期工資4.2正式工資4.3獎金和福利5.社會保險和公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2甲方為乙方繳納公積金5.3乙方個人部分的繳納6.勞動保護與勞動條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境6.2甲方提供必要的勞動保護用品6.3甲方保障乙方合法權益7.合同的變更7.1合同內(nèi)容的變更7.2合同的解除7.3合同的終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2申請勞動仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.合同的附則10.1合同的解釋權10.2合同的修訂10.3合同的附件11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項12.合同的簽署12.1甲方簽署人12.2乙方簽署人13.合同的生效13.1合同的簽署日期13.2合同的生效條件14.合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及效力1.1甲方（用人單位）甲方名稱：_______甲方地址：_______營業(yè)執(zhí)照號：_______1.2乙方（勞動者）乙方姓名：_______乙方身份證號：_______乙方住址：_______1.3合同的成立、生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立，自乙方開始試用期之日起生效，至合同約定的試用期滿之日終止。如雙方同意延長試用期，應簽訂書面協(xié)議，并明確延長后的試用期期限。第二條試用期限2.1試用期限的約定本合同試用期為_______個月，自乙方入職之日起計算。2.2試用期的延長如甲方根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，同意延長試用期，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確延長后的試用期期限。2.3試用期的終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權要求解除或終止本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責乙方的工作崗位為：_______乙方的工作職責如下：（1）負責_______；（2）負責_______；（3）負責_______；（4）負責_______；3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為：_______3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為：_______。第四條勞動報酬4.1試用期工資乙方在試用期的工資為：_______元/月。4.2正式工資乙方試用期滿后，如甲方同意繼續(xù)聘用，乙方的工資為：_______元/月。4.3獎金和福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金和福利。第五條社會保險和公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納公積金甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方個人部分的繳納乙方應按照國家和地方規(guī)定，按時足額繳納社會保險和住房公積金。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境甲方保障乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標準，提供必要的安全生產(chǎn)設施和勞動保護用品。6.2甲方提供必要的勞動保護用品甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。6.3甲方保障乙方合法權益甲方遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等。第七條合同的變更7.1合同內(nèi)容的變更本合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面協(xié)議，明確變更后的條款。7.2合同的解除如甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，解除與乙方的勞動合同，應提前_______天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.3合同的終止本合同約定的試用期滿，如甲方同意繼續(xù)聘用乙方，應簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。如甲方不同意繼續(xù)聘用，本合同終止。第八條違約責任8.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2申請勞動仲裁如雙方協(xié)商未果，任何一方有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3向人民法院提起訴訟如對仲裁裁決不服，任何一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的附則10.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。10.2合同的修訂本合同的修訂應由雙方共同協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同的附件本合同附件為：_______，附件與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項如雙方認為需要在本合同中約定其他事項，可在本合同附件中明確。第十二條合同的簽署12.1甲方簽署人甲方簽署人為：_______甲方簽署人為：_______12.2乙方簽署人乙方簽署人為：_______乙方簽署人為：_______第十三條合同的生效13.1合同的簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的生效條件本合同的生效條件為：_______。第十四條合同的終止和解除14.1合同終止的條件本合同終止的條件為：_______。14.2合同解除的條件本合同解除的條件為：_______。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準和績效考核標準等。附件二：公司規(guī)章制度包括甲方的考勤制度、請假制度、晉升制度、獎懲制度等。附件三：社會保險和公積金政策文件提供國家關于社會保險和公積金的相關法律法規(guī)和政策文件。附件四：勞動保護用品清單列明甲方提供給乙方的勞動保護用品的名稱、數(shù)量和發(fā)放標準等。附件五：工資表和獎金制度詳細列出乙方的工資構成、獎金計算方式、獎金發(fā)放標準等。附件六：勞動合同續(xù)簽申請表用于合同到期前雙方申請續(xù)簽的書面文件。附件七：勞動合同終止和解除申請表用于雙方申請終止或解除合同時的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護用品。責任認定：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。如甲方未提供或提供的勞動保護用品不符合標準，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應承擔相應的法律責任。示例說明：如果甲方未能提供安全帽給在工地工作的乙方，導致乙方在上班期間受傷，甲方需承擔相應的賠償責任。違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務。示例說明：如果乙方因私人原因未能按時完成分配的任務，導致甲方項目進度延誤，乙方需承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：試用期是勞動合同履行的一部分，用于考察勞動者是否符合工作崗位的要求。3.社會保險：社會保險是國