科技公司正式員工勞動(dòng)合同書書(2024版)

編號(hào)：__________科技公司正式員工勞動(dòng)合同書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

科技公司正式員工勞動(dòng)合同書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期2.3無固定期限勞動(dòng)合同2.4固定期限勞動(dòng)合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作條件3.4工作時(shí)間和休息休假第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金4.3津貼和補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3福利待遇5.4員工體檢第六章：培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展6.3員工晉升6.4員工培訓(xùn)協(xié)議第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)7.4違反保密協(xié)議的處理第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同到期終止8.4勞動(dòng)合同的終止和解除手續(xù)第九章：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2內(nèi)部調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑第十章：違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金10.4違約處理程序第十一章：合同的變更和解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除的法律后果11.4合同變更和解除的手續(xù)第十二章：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2競業(yè)限制12.3保密協(xié)議的續(xù)簽12.4雙方約定的其他事項(xiàng)第十三章：附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同的保管14.3合同的修訂14.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同定義1.2合同簽訂主體甲方：科技公司乙方：甲方正式員工1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起享有__個(gè)月的試用期。2.3無固定期限勞動(dòng)合同試用期滿，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2.4固定期限勞動(dòng)合同試用期滿，雙方同意按原合同條件續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)與乙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。3.4工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日和年假。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金。4.3津貼和補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定和國家標(biāo)準(zhǔn)，享有相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間及方式甲方向乙方支付工資的方式為____，支付時(shí)間為每月的__日之前。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.4員工體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢。第六章：培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)。6.3員工晉升乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，可獲得晉升機(jī)會(huì)。6.4員工培訓(xùn)協(xié)議乙方參加甲方組織的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂保密協(xié)議之日起生效，至保密信息公開或不再具有保密性為止。7.3保密義務(wù)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。7.4違反保密協(xié)議的處理乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形乙方提前__天書面通知甲方，可以單方面解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同到期終止本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。8.4勞動(dòng)合同的終止和解除手續(xù)勞動(dòng)合同解除或終止的，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于交接工作、辦理離職手續(xù)等。第九章：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。9.2內(nèi)部調(diào)解雙方可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁如協(xié)商、調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十章：違約責(zé)任10.1雙方違約情形雙方應(yīng)遵守合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。10.3違約金違約方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。10.4違約處理程序違約處理應(yīng)遵循合同約定的程序進(jìn)行。第十一章：合同的變更和解除11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更合同。11.2合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3合同解除的法律后果合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)法律規(guī)定處理。11.4合同變更和解除的手續(xù)合同變更或解除應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二章：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2競業(yè)限制乙方在離職后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。12.3保密協(xié)議的續(xù)簽保密協(xié)議的續(xù)簽應(yīng)雙方協(xié)商確定。12.4雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)、福利等。第十三章：附件13.1附件列表附件1：勞動(dòng)合同期限表附件2：工資構(gòu)成表附件3：保密協(xié)議13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與合同相符。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的保管雙方各執(zhí)一份，合同副本具有同等法律效力。14.3合同的修訂合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)根據(jù)法律規(guī)定處理。甲方（簽字）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方指定任務(wù)甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，指定乙方完成特定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成任務(wù)。1.2甲方監(jiān)督和考核甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3甲方調(diào)整崗位甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的能力，調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)接受甲方的調(diào)整。1.4甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提出辭職乙方如提出辭職，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。2.2乙方提出建議和投訴乙方可以向甲方提出工作建議和投訴，甲方應(yīng)給予重視并及時(shí)回復(fù)。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.4乙方競業(yè)限制乙方在離職后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介服務(wù)甲方和乙方可以共同選擇第三方中介提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按約定承擔(dān)。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方的保密信息予以保密。3.4第三方中介的責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過程中造成甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同期限表2.工資構(gòu)成表3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃5.競業(yè)限制協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書7.工作職責(zé)說明書8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利手冊10.員工手冊11.內(nèi)部調(diào)解規(guī)則12.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式13.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或工作崗位，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密信息，視為違約。6.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，視為違約。7.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。8.雙方未按照合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和適應(yīng)的期限。3.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.無固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者未約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。7.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利措施，如帶薪年假、病假、體檢等。8.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和崗位不符合約定：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)提供符合約定的工作條件和崗位。2.工資支付延遲：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲期間的利息。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足：甲方應(yīng)提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)提出