2024版銷售人員聘用合同書范本

2024版銷售人員聘用合同書范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與適用范圍1.2合同的法律效力1.3合同的解釋原則第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)2.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方的基本信息第三章：聘用條件3.1聘用崗位與職責(zé)3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)與環(huán)境第四章：薪酬與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利待遇第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排5.2法定節(jié)假日與年假5.3加班與調(diào)休第六章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.2工作條件與環(huán)境6.3職業(yè)健康與安全培訓(xùn)第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制7.1商業(yè)秘密與保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制條款7.3保密與競(jìng)業(yè)限制的期限與補(bǔ)償?shù)诎苏拢汉贤淖兏?、續(xù)簽與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同續(xù)簽的規(guī)定8.3合同解除的條件與程序第九章：違約責(zé)任9.1違約情形與責(zé)任9.2違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)9.3違約爭(zhēng)議的處理第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2適用法律與管轄10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十一章：附則11.1合同的生效與備案11.2合同的補(bǔ)充與附件11.3其他約定事項(xiàng)第十二章：簽字頁12.1聘用方簽字12.2受聘方簽字12.3簽訂時(shí)間12.4簽訂地點(diǎn)（正文結(jié)束）合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的與適用范圍本合同旨在明確聘用方與受聘方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，適用于雙方在聘用期間的所有活動(dòng)。1.2合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。任何一方違反合同條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠信的原則，雙方應(yīng)本著合作精神解決合同履行過程中出現(xiàn)的任何問題。第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)聘用方有權(quán)根據(jù)公司需要安排受聘方的工作內(nèi)容和崗位，并有權(quán)對(duì)受聘方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。聘用方應(yīng)按時(shí)支付受聘方的薪酬，并提供相應(yīng)的工作條件和福利。2.1.1聘用方的監(jiān)督權(quán)聘用方有權(quán)對(duì)受聘方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2聘用方的支付義務(wù)聘用方應(yīng)按照合同約定及時(shí)、足額支付受聘方的薪酬。2.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)受聘方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利，并有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)自主開展工作。受聘方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，完成聘用方安排的工作任務(wù)。2.2.1受聘方的工作權(quán)受聘方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)自主開展工作，不受無理干預(yù)。2.2.2受聘方的遵守義務(wù)受聘方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從聘用方的合理安排。2.3雙方的基本信息聘用方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________受聘方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：_____________________第三章：聘用條件3.1聘用崗位與職責(zé)受聘方被聘用為__________________崗位，主要職責(zé)包括但不限于__________________。3.1.1崗位要求受聘方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。3.1.2崗位職責(zé)受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。3.2聘用期限本合同的聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2.1試用期試用期為自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期內(nèi)雙方均可隨時(shí)解除合同。3.2.2正式聘用期試用期滿后，受聘方轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期限至合同約定的終止日期。3.3工作地點(diǎn)與環(huán)境受聘方的工作地點(diǎn)為__________________，聘用方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.3.1工作地點(diǎn)的確定工作地點(diǎn)由聘用方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)提前通知受聘方。3.3.2工作環(huán)境的要求聘用方應(yīng)保證工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生，并符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。第四章：薪酬與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式受聘方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體支付方式為__________________。4.1.1基本工資基本工資為每月______元人民幣，支付時(shí)間為每月______日前。4.1.2獎(jiǎng)金與提成獎(jiǎng)金和提成根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定，支付時(shí)間為每季度末。4.2獎(jiǎng)金與提成受聘方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和個(gè)人業(yè)績(jī)獲得獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)為__________________。4.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為__________________。4.2.2提成標(biāo)準(zhǔn)提成的計(jì)算方式為__________________。4.3福利待遇聘用方應(yīng)為受聘方提供包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用方應(yīng)依法為受聘方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.3.2住房公積金聘用方應(yīng)依法為受聘方繳納住房公積金。4.3.3帶薪年假受聘方享有國家規(guī)定的帶薪年假待遇，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排受聘方應(yīng)遵守聘用方的工作時(shí)間安排，正常工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。5.1.1工作日工作日為每周一至每周______，每天工作時(shí)間為______至______。5.1.2休息日休息日為每周______，聘用方應(yīng)保證受聘方的休息權(quán)利。5.2法定節(jié)假日與年假受聘方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假，具體安排由聘用方提前通知。5.2.1法定節(jié)假日法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，聘用方應(yīng)提前安排并通知受聘方。5.2.2帶薪年假受聘方的帶薪年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和工作年限確定，具體天數(shù)為______天。5.3加班與調(diào)休受聘方因工作需要加班的，應(yīng)事先征得聘用方同意，并按國家規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。5.3.1加班安排加班應(yīng)由聘用方安排，并提前通知受聘方。5.3.2加班費(fèi)或調(diào)休加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為__________________，或安排相應(yīng)的調(diào)休。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)聘用方應(yīng)為受聘方提供符合國家安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)措施，并進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。6.1.1安全培訓(xùn)聘用方應(yīng)定期對(duì)受聘方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。6.1.2勞動(dòng)保護(hù)措施聘用方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作場(chǎng)所的安全。6.2工作條件與環(huán)境聘用方應(yīng)保證受聘方的工作條件和環(huán)境符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。6.2.1工作場(chǎng)所要求工作場(chǎng)所應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，并符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。6.2.2工作環(huán)境要求工作環(huán)境應(yīng)安全、舒適，不得存在危害受聘方健康的因素。6.3職業(yè)健康與安全培訓(xùn)聘用方應(yīng)為受聘方提供職業(yè)健康和安全培訓(xùn)，確保其了解并掌握相關(guān)的知識(shí)和技能。6.3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)病防治、安全操作規(guī)程等。6.3.2培訓(xùn)周期培訓(xùn)應(yīng)至少每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由聘用方安排。第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制7.1商業(yè)秘密與保密義務(wù)受聘方應(yīng)對(duì)在聘用期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密，未經(jīng)聘用方書面同意，不得泄露給第三方。7.1.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)策略等。7.1.2保密期限保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，直至相關(guān)信息不再具有商業(yè)價(jià)值或已公開。7.2競(jìng)業(yè)限制條款受聘方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或提供咨詢服務(wù)。7.2.1競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、地域和期限由雙方另行協(xié)商確定。7.2.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償聘用方應(yīng)向受聘方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商。7.3違約責(zé)任如受聘方違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失。第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更的條件與程序合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.1.1變更的條件變更的條件包括但不限于公司業(yè)務(wù)調(diào)整、受聘方工作表現(xiàn)等。8.1.2變更的程序變更應(yīng)由一方提出，雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。8.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。8.2.1續(xù)簽的條件續(xù)簽的條件包括但不限于受聘方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)務(wù)需求等。8.2.2續(xù)簽的程序續(xù)簽應(yīng)至少在合同期滿前______天提出，并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。8.3合同解除的條件與程序合同可在特定條件下由一方提出解除。8.3.1解除的條件解除條件包括嚴(yán)重違反合同條款、不可抗力等。8.3.2解除的程序一方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形與責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.1違約情形違約情形包括違反合同條款、未履行合同義務(wù)等。9.1.2違約責(zé)任違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定。9.2違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)違約賠償應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。9.2.1賠償范圍賠償范圍包括直接損失和間接損失。9.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。9.3違約爭(zhēng)議的處理違約爭(zhēng)議應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交至有管轄權(quán)的人民法院。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極溝通，尋求爭(zhēng)議的合理解決方案。10.1.2調(diào)解解決雙方可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，以解決爭(zhēng)議。10.2適用法律與管轄本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.2.1法律適用本合同的法律適用為中華人民共和國法律。10.2.2管轄法院爭(zhēng)議解決的管轄法院為聘用方所在地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十一章：附則11.1合同的生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并應(yīng)向有關(guān)部門備案。11.1.1生效條件合同的生效條件為雙方簽字蓋章。11.1.2備案要求雙方應(yīng)按照規(guī)定向有關(guān)部門提交合同副本進(jìn)行備案。11.2合同的補(bǔ)充與附件本合同的補(bǔ)充協(xié)議和附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。11.2.1補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。11.2.2附件附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬確認(rèn)書等。11.3其他約定事項(xiàng)雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。11.3.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則，協(xié)商解決合同未盡事宜。11.3.2書面形式其他約定事項(xiàng)應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。第十二章：簽字頁12.1聘用方簽字聘用方（蓋