2024年版職業(yè)人員合同樣本

2024年版職業(yè)人員合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職業(yè)人員）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他補(bǔ)貼和福利第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資5.3試用期的考核第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)造的作品7.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造7.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬第八條：勞動合同的變更8.1變更的情形8.2變更的程序第九條：勞動合同的解除9.1甲方解除勞動合同的情形9.2乙方解除勞動合同的情形9.3勞動合同解除的程序第十條：勞動合同的終止10.1終止的情形10.2終止的程序第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1補(bǔ)償?shù)那樾?1.2補(bǔ)償?shù)挠嬎愕谑l：社會保險和福利待遇12.1社會保險的繳納12.2福利待遇的內(nèi)容第十三條：爭議解決13.1解決方式13.2仲裁或訴訟的程序第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。1.2乙方（職業(yè)人員）是指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動力，按計時或計件方式取得報酬的自然人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類分為固定期限、無固定期限以及以完成一定工作為期限。2.1.1固定期限的合同，雙方應(yīng)在合同中明確約定合同開始和結(jié)束的時間。2.1.2無固定期限的合同，雙方應(yīng)在合同中明確約定合同開始時間，不約定結(jié)束時間。2.1.3以完成一定工作為期限的合同，雙方應(yīng)在合同中明確約定工作的內(nèi)容和完成的標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方的工作地點，乙方應(yīng)在甲方指定的地點履行工作職責(zé)。3.3乙方的工作時間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第四條：勞動報酬4.1基本工資，乙方在合同期限內(nèi)的基本勞動報酬，由甲方按月支付。4.2績效獎金，乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3加班工資，乙方按照甲方的要求加班工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。4.4其他補(bǔ)貼和福利，乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等福利。第五條：試用期5.2試用期的工資，乙方在試用期的工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.3試用期的考核，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容，乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限，自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。6.3違約責(zé)任，乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動合同的變更8.1變更的情形，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點等，或者乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位等，可以變更勞動合同。8.2變更的程序，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后生效。第九條：勞動合同的解除9.1甲方解除勞動合同的情形9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.1.3合同到期，甲方不再續(xù)簽勞動合同。9.2乙方解除勞動合同的情形9.2.1乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。9.2.2乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除勞動合同。9.2.3乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方解除勞動合同。9.3勞動合同解除的程序，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：勞動合同的終止10.1終止的情形，如勞動合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡等。10.2終止的程序，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1補(bǔ)償?shù)那樾?，如甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2補(bǔ)償?shù)挠嬎?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惆凑找曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第十二條：社會保險和福利待遇12.1社會保險的繳納，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。12.2福利待遇的內(nèi)容，乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第十三條：爭議解決13.1解決方式，如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。13.2仲裁或訴訟的程序，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定，如雙方在合同期限內(nèi)解除或終止勞動合同的違約責(zé)任、乙方離職后的競業(yè)限制等。14.2合同的修訂和補(bǔ)充，如雙方在合同期限內(nèi)對勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行修訂或補(bǔ)充，應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（職業(yè)人員）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同期限協(xié)議附件四：工作崗位及職責(zé)說明附件五：勞動報酬明細(xì)表附件六：績效考核辦法附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件九：社會保險繳納證明附件十：福利待遇說明附件十一：勞動爭議解決方式說明附件十二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定附件十三：法律名詞及解釋附件四：工作崗位及職責(zé)說明1.乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），主要職責(zé)包括（具體職責(zé)描述）。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。附件五：勞動報酬明細(xì)表1.乙方的基本工資為（具體金額），按（具體時間）支付。2.乙方的績效獎金根據(jù)月度/季度/年度績效考核結(jié)果確定。3.乙方加班工資按照（具體標(biāo)準(zhǔn)）支付。4.乙方其他補(bǔ)貼和福利按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件六：績效考核辦法1.甲方定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核周期為（具體時間）。2.績效考核指標(biāo)包括（具體指標(biāo)），權(quán)重分別為（具體權(quán)重）。3.績效考核結(jié)果分為（具體等級），對應(yīng)獎金為（具體金額）。附件七：保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等進(jìn)行保密，保密期限為（具體時間）。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。附件八：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議1.乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明創(chuàng)造等歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請并維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。附件九：社會保險繳納證明1.甲方為乙方繳納的社會保險包括（具體項目）。2.社會保險繳納基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。附件十：福利待遇說明1.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。2.乙方享受（具體項目）的福利待遇。附件十一：勞動爭議解決方式說明1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。附件十二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。2.乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。附件十三：法律名詞及解釋1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方勞動報酬的協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定期限的勞動合同。3.無固定期限：指合同雙方未約定期限的勞動合同。4.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方適應(yīng)工作崗位的期限。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。例如，甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金。3.乙方在合同期間內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。例如，乙方泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方勞動報酬的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指雙方約定的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指