青年員工座談會的發(fā)言稿

青年員工座談會的發(fā)言稿青年員工座談會（發(fā)言稿）一

敬重的各位領(lǐng)導、老師：

大家

午安!作為一名帶畢業(yè)班的青年班主任身上的擔子很重壓力很大。但是面對同學們的期望和領(lǐng)導的信任我只能一次次的鼓舞自己要努力工作要制造性的工作。為同學們服好務也為自己的進展奠定好基礎。要勤勤懇懇扎扎實實腳踏實地的做好一個老師的本職工作。在工作中少一些嘮叨多一些付出少一點埋怨多一些理解少一些猜疑多一些信任。

感謝學校領(lǐng)導組織了這次座談會關(guān)懷我們80后老師的成長讓我們覺得我們依舊還很年輕我們依舊有激情和幻想我們還有很長的路要走。不僅如此在漫漫長路上我們要肩負起我們應肩負的責任不斷地努力奮斗。對于80后的我們來說什么是我們的責任呢踏踏實實地工作認仔細真地上課不折不扣地完成領(lǐng)導布置的各項任務做好本職工作無疑是我們的責任。除此以外我認為我們還要肩負起更重要的責任對同學對學校。鄒韜奮曾經(jīng)說過真正進步的人絕不以“孤獨”“進步”為己足必需負起責任使大家都進步至少使四周的人都進步。作為老師的我們我們的責任不僅要關(guān)心同學提高他們的學習成果更要關(guān)注他們心靈的成長關(guān)心同學形成健康的世界觀、人生觀、價值觀。而作為學校的一員我們有責任為了學校的進展和進步貢獻我們的才智、激情和力氣。所以我覺得我們對同學、對學校甚至是對我們的教育事業(yè)都要有一種高度的責任感、使命感。

還記得我剛參與工作尤其剛當班主任的那幾年年輕氣盛火氣很旺。一個班上總有那么幾個淘氣搗蛋不愛學習的同學。面對他們的種種屢次違反紀律不合常規(guī)的行為舉動還有總也把握不了一些簡潔的學問的狀況委實生氣免不了大動肝火厲聲怒斥有時甚至還指手畫腳。曾經(jīng)稚嫩的認為我這是為了他們好是對他們負責任。人們不是常說“打是親罵是愛”嗎可是隨著時間的消逝閱歷的積累我發(fā)覺這樣做其實并沒有很大的效果或者說不能收到很長期的效果。要對他們的學習和成長負責任的想法是對的但是這種“負責任”中缺少了一樣東西那就是我們對同學的愛心。

北師大教授于丹曾經(jīng)說過“每一個孩子在他們來到人間的一霎就像一名墜落人間的天使他們不當心折斷了自己的翅膀并遺忘了天空。作為一名老師我們無須蠟炬成灰的宏大我們只是為這些小天使編織翅膀的編織者漸漸地讓他們憶起曾經(jīng)的天空再次展翅高飛飛翔云海追尋他們天使的夢?！钡拇_是這樣老師的責任更在于要用一顆愛心去關(guān)心這些有缺點的孩子縫補他們折斷的翅膀讓他們能健康的成長和進展最終能飛翔于天空所以在近幾年中當我再次面對這樣的同學的時候我不再會大動肝火而是保持一顆安靜的心用一顆愛心去看待他們包涵他們引導他們。

總之作為新世紀的青年人我們要在艱苦的工作中磨練自己的意志揮灑自己的汗水我們要和同學一起成長要在今年高考中和同學一起實現(xiàn)人生的輝煌!

我的發(fā)言完畢，感謝大家!

青年員工座談會發(fā)言稿二

敬重的各位領(lǐng)導、同志們：

上午好!我叫###，是XX屆省委選調(diào)生，城關(guān)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導干部，現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作。今日，##的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參與，充分體現(xiàn)了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特殊的青年干部座談會上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無悔青春》。

三年前，我從國家“211工程”院校畢業(yè)后，懷著對家鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和懷疑中，義無反顧地回到##這個生我養(yǎng)我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅決。

回顧三年來的經(jīng)受，我感受頗多，下面僅僅結(jié)合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一溝通，盼望能有所共勉。

一是求真務實，將責任擔在肩上。

求真務實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權(quán)力、無限責任，有些同志存在怕沖突、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的沖突和問題，要有擔當責任的魄力、迎難而上的士氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏;才能志存高遠，嚴于律己;才敢于面對自我，擅長修正。

二是目光遠大，將得失放在身后。

俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界打算境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好!在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事;要擅長登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點;要有海納百川的胸襟，擅長容人、容事的氣魄;要有糊涂的熟悉，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些;把提高自身素養(yǎng)看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調(diào)做事，低調(diào)做人，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失。

三是開拓進取，將創(chuàng)新牢記心間。

作為在基層工作的年輕人，我們應當成為最富有朝氣，最富有制造性，最富有開拓性的群體。我們常常聽前輩們教育，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路討論問題、新的方法解決問題，也就是創(chuàng)新!我們都知道，沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必需做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、擅長探究的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮勉向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開拓新途徑。

四是嚴以律己，將自省牢記心間。

年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)受還不是那么多，閱歷也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要常常開展批判與自我批判,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住孤獨?????,擋得住誘惑,頂?shù)米毫?要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的（座右銘）,堂堂正正做人,老狡猾實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。

五是夯實基礎，將學習進行究竟。

萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱忱也好，創(chuàng)新也好，假如沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學習，苦練內(nèi)功，增加本事，提高素養(yǎng)。從城關(guān)鎮(zhèn)到宣揚部，從宣揚部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本?！泵拷佑|一個新的崗位，都需要加強學習才能適應新的工作。特殊是2021年3月至5月份，參與平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的學問、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比，我們理論修養(yǎng)不夠，討論問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責任，精通業(yè)務學問，不斷豐富學問面，把自己培育成工作的“多面手”。

今日，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協(xié)調(diào)進展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業(yè)，書寫精彩人生!

20XX青年員工座談會發(fā)言稿三

各位青年伴侶們：

大家

晚安。今日在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行相互溝通，盼望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的狀況談談有什么收獲、體會，談談對公司進展和青年工作的意見和建議。通過這次溝通，我們盼望能夠增進相互了解，盼望青年員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)進展的重擔，成就自己的職業(yè)幻想。

今日，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導來參與我們的座談會，讓我們用熱鬧的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、學問結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，許多青年員工在走上工作崗位后，都能夠快速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特殊是在擔當詳細工作的實踐中，都能專心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的確定。

首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，

其次位，***，公司人力資源部薪酬主辦，

聽了兩位青工的發(fā)言，我們應當受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司進展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

(多用“請，感謝!”)

(把握時間)

是的，目前公司面臨特別嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的狀況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的進展添磚加瓦。

現(xiàn)在，讓我們用熱鬧的掌聲歡迎王總為我們講話!

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓舞!青春無悔，奮勉有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企