創(chuàng)造性及其培養(yǎng)練習(xí)題_第1頁(yè)
創(chuàng)造性及其培養(yǎng)練習(xí)題_第2頁(yè)
創(chuàng)造性及其培養(yǎng)練習(xí)題_第3頁(yè)
創(chuàng)造性及其培養(yǎng)練習(xí)題_第4頁(yè)
創(chuàng)造性及其培養(yǎng)練習(xí)題_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

創(chuàng)造性及其培養(yǎng)練習(xí)題一、選擇題A.獨(dú)創(chuàng)性B.連續(xù)性C.靈活性D.敏感性A.培養(yǎng)發(fā)散思維B.增加知識(shí)儲(chǔ)備C.限制信息交流D.鼓勵(lì)質(zhì)疑精神A.科學(xué)研究B.藝術(shù)創(chuàng)作C.教育教學(xué)D.行政管理二、填空題1.創(chuàng)造性思維的核心是__________。2.培養(yǎng)創(chuàng)造性需要__________和__________兩個(gè)方面的共同努力。3.在創(chuàng)造性培養(yǎng)過(guò)程中,__________是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三、簡(jiǎn)答題1.請(qǐng)簡(jiǎn)述創(chuàng)造性的含義。2.請(qǐng)列舉三種培養(yǎng)創(chuàng)造性的方法。3.請(qǐng)舉例說(shuō)明如何在日常生活中培養(yǎng)創(chuàng)造性。四、案例分析題案例:某公司員工小王在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)原有方案存在缺陷。他積極思考,提出了一種新的解決方案,最終為公司節(jié)省了大量成本。案例:某團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中,成員們積極交流想法,不斷嘗試創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)出一款具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。五、論述題1.論述我國(guó)在創(chuàng)造性培養(yǎng)方面的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。2.結(jié)合實(shí)際,談?wù)勅绾卧谥行W(xué)教育中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性。六、實(shí)踐題1.請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)以“綠色環(huán)?!睘橹黝}的創(chuàng)意活動(dòng),要求具有實(shí)際操作性和創(chuàng)新性。2.請(qǐng)結(jié)合自身專業(yè),提出一個(gè)具有創(chuàng)新性的課題研究方向。七、判斷題1.創(chuàng)造性是指?jìng)€(gè)體在面對(duì)問(wèn)題時(shí),能夠提出新穎、獨(dú)特解決方案的能力。()2.創(chuàng)造性思維只能在特定的環(huán)境和條件下產(chǎn)生,日常生活中無(wú)法培養(yǎng)。()3.重復(fù)性的工作和學(xué)習(xí)活動(dòng)會(huì)扼殺個(gè)體的創(chuàng)造性。()八、匹配題A.頭腦風(fēng)暴法B.六頂思考帽C.強(qiáng)制關(guān)聯(lián)法D.逆向思維法1.通過(guò)對(duì)不同角度和立場(chǎng)的思考,激發(fā)創(chuàng)意。()2.將看似不相關(guān)的元素組合在一起,產(chǎn)生新的想法。()3.鼓勵(lì)參與者盡可能多地提出想法,不考慮其可行性。()4.從結(jié)果出發(fā),反向思考問(wèn)題的解決方法。()九、設(shè)計(jì)題1.設(shè)計(jì)一個(gè)旨在提高中學(xué)生創(chuàng)新能力的課外活動(dòng)方案。2.設(shè)計(jì)一個(gè)針對(duì)企業(yè)員工創(chuàng)新能力提升的培訓(xùn)課程。十、應(yīng)用題1.請(qǐng)運(yùn)用創(chuàng)造性思維,為一家傳統(tǒng)書(shū)店提出轉(zhuǎn)型升級(jí)的策略。2.請(qǐng)結(jié)合創(chuàng)造性培養(yǎng)的原則,為一名想要提高自身創(chuàng)造力的學(xué)生提供一份學(xué)習(xí)計(jì)劃。十一、綜合分析題材料一:家長(zhǎng)鼓勵(lì)孩子提問(wèn)和探索,對(duì)孩子的奇思妙想給予肯定。材料二:家長(zhǎng)為孩子設(shè)定過(guò)多的規(guī)則和限制,不允許孩子犯錯(cuò)。材料一:某企業(yè)鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新建議,并對(duì)優(yōu)秀建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。材料二:某企業(yè)長(zhǎng)期依賴傳統(tǒng)產(chǎn)品,不重視研發(fā)創(chuàng)新,導(dǎo)致市場(chǎng)份額逐漸萎縮。答案一、選擇題1.B2.C3.D二、填空題1.發(fā)散思維2.個(gè)人、環(huán)境3.激發(fā)創(chuàng)意三、簡(jiǎn)答題1.創(chuàng)造性是指?jìng)€(gè)體在面對(duì)問(wèn)題時(shí),能夠提出新穎、獨(dú)特解決方案的能力。2.培養(yǎng)創(chuàng)造性的方法:①培養(yǎng)發(fā)散思維;②增加知識(shí)儲(chǔ)備;③鼓勵(lì)質(zhì)疑精神;④提供豐富多樣的實(shí)踐活動(dòng)。3.日常生活中培養(yǎng)創(chuàng)造性的例子:①嘗試不同的解決問(wèn)題的方法;②多角度思考問(wèn)題;③進(jìn)行頭腦風(fēng)暴;④參與創(chuàng)新性的游戲或活動(dòng)。四、案例分析題1.小王發(fā)揮創(chuàng)造性的表現(xiàn):發(fā)現(xiàn)原有方案缺陷,積極思考并提出新的解決方案。2.在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)創(chuàng)造性的方法:①建立開(kāi)放、自由的溝通氛圍;②鼓勵(lì)成員提出不同觀點(diǎn);③定期組織創(chuàng)新活動(dòng);④為團(tuán)隊(duì)成員提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。五、論述題1.我國(guó)在創(chuàng)造性培養(yǎng)方面的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題:①對(duì)創(chuàng)造性的重視程度不夠;②教育方式過(guò)于注重應(yīng)試;③缺乏系統(tǒng)的創(chuàng)造性培養(yǎng)體系。2.在中小學(xué)教育中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性:①改革教育評(píng)價(jià)體系;②開(kāi)展創(chuàng)新教育課程;③鼓勵(lì)學(xué)生參與實(shí)踐活動(dòng);④培養(yǎng)教師的創(chuàng)新教育能力。六、實(shí)踐題1.“綠色環(huán)?!眲?chuàng)意活動(dòng):開(kāi)展垃圾分類知識(shí)競(jìng)賽,鼓勵(lì)學(xué)生設(shè)計(jì)環(huán)保標(biāo)語(yǔ),組織環(huán)保主題的手抄報(bào)比賽等。2.創(chuàng)新性課題研究方向:例如,針對(duì)某一領(lǐng)域的新型材料研發(fā)、綠色能源技術(shù)探索等。七、判斷題1.√2.×3.√八、匹配題A3B1C2D4九、設(shè)計(jì)題1.中學(xué)生創(chuàng)新能力課外活動(dòng)方案:組織科技創(chuàng)新大賽、開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐調(diào)查、舉辦創(chuàng)新思維講座等。2.企業(yè)員工創(chuàng)新能力培訓(xùn)課程:包括創(chuàng)新理念培訓(xùn)、創(chuàng)意思維訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧等內(nèi)容。十、應(yīng)用題1.傳統(tǒng)書(shū)店轉(zhuǎn)型升級(jí)策略:引入線上線下結(jié)合的營(yíng)銷模式、舉辦文化活動(dòng)、打造特色閱讀空間等。2.提高創(chuàng)造力的學(xué)習(xí)計(jì)劃:包括閱讀創(chuàng)新相關(guān)書(shū)籍、參加創(chuàng)新實(shí)踐課程、定期進(jìn)行思維訓(xùn)練等。十一、綜合分析題1.在家庭教

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論