保潔員勞動合同權(quán)益解讀

保潔員勞動合同權(quán)益解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（保潔員）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行保潔員的職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。2.乙方的工作內(nèi)容包括：清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)施設(shè)備維護等，具體工作內(nèi)容以甲方的實際需求為準(zhǔn)。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每日________小時，每周________天。具體工作時間以甲方的實際安排為準(zhǔn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣________元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方的實際規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作表現(xiàn)另行確定。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月________日前支付上月工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前________天書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、曠工、打架斗毆等行為，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違法國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。2.甲乙雙方簽訂的合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（保潔員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供勞動力，屬于曠工行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于工作失職行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違反保密義務(wù)行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于工資拖欠行為。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，屬于違法行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力的時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，如乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，如有必要，可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、個體工商戶與保潔員之間簽訂的勞動合同。2.適用于