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文檔簡介

2022年崗前培訓總結(jié)范文這次的培訓是由深州中學主辦的,目的是為了讓我們這些初乍道的實習教師更好更快的完成角色的轉(zhuǎn)化,適應(yīng)深州中學的教育教學工作和日常管理工作,當然還有熟悉當?shù)氐拿耧L民情和學校的日常作息時間。這次培訓一共半天的時間,以座談形式開展。這次頂崗實習前的培訓,內(nèi)容全面具體,生動深刻。包括深州中學的概況、常規(guī)管理制度及作息時間、實習教師的生活補助問題、班主任工作介紹、學生管理工作介紹、教研工作介紹;如何實習角色轉(zhuǎn)化,積極開展工作、如何反思教學、如何做個成功的快樂的教師、怎樣從教師起點用積極的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn);為何要站在更高的思想層次上認識問題,提升自己、最重要的是如何上好第一堂課、做個有人格魅力的老師總之,通過這次培訓,我們頂崗實習教師受益匪淺。在培訓中,各位領(lǐng)導(dǎo)都談到了角色的轉(zhuǎn)化,作為頂崗實習教師最難的是扮演好自己的角色。與老師相處,我們既是同事又是學生,最難的是完成角色的轉(zhuǎn)化,在學生面前,我們是一名人民教師?!敖處煛薄囊饬x是重大而崇高的。教師不僅僅是傳道、授業(yè)、解惑,更是真善美的化身。學博為師,德高為范。教師必須做到為人師表,做一名有人格魅力的青年教師,吸引學生喜歡教師及其所教的學科,更好的是愛上學習,學會學習。徐愛弟主任教給我們一句話:年輕是資本,年輕是求學的資本。我們需要培養(yǎng)一個志趣——看書,愛因斯坦說人的差異體現(xiàn)在業(yè)余時間,教師要珍視我們的專業(yè),源源不斷的補充能量,進德修業(yè)。座談會上印象最深刻的、我們最受益的是如何上好第一堂課。徐主任說,首先,在心理上要告訴自己,我是一名老師,說話不帶孩子氣,大方得體,樹立教師形象;其次,課堂上要充滿信心,對說話辦事具有權(quán)威性,底氣足,俗話說就是站在講臺上鎮(zhèn)得住學生;第三點即機智靈活,掌控課堂。侯雅麗校長對我們寄予厚望,希望我們利用深州中學這個平臺發(fā)揮才智,積極開展工作,學校定會大力支持。多多交流、實踐,既不能拋棄傳統(tǒng)的精髓,同時要接受新的理念,勇于創(chuàng)新,但不盲目,珍惜這次實習的機會。最后李占維校長說:“學習一天,工作一天,深中永遠的校友?!边@句樸素的話語溫暖了寒冷冬日里的我們忐忑孤寂的心。通過崗前培訓,我們在成長和進步的同時,也意識到自己的不足還有很多。短暫的培訓我們意猶未盡,覺得需要學習的東西還有許多,作為一名實習教師,在很多方面我們找不到方向,這次培訓是給我們彷徨迷茫的黑路上的一盞明燈。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話猶如春風化雨,潤物無聲,我們在思想上得到很大一步的提升。這次崗前培訓,是學習,是提高,是鞭策,我們將爭做一名優(yōu)秀的青年教師,不斷提高,不斷完善。在此,我僅代表深州中學的全體實習教師感謝安排培訓的每一位領(lǐng)導(dǎo)。我們有信心通過自己的不懈努力,做出應(yīng)有的貢獻,在深州中學全體師生員工的共同努力下走向一個輝煌。崗前培訓總結(jié)范文時光飛逝,轉(zhuǎn)眼一個月的培訓結(jié)束了,但我的心卻久久不能平靜。今天是個特殊的日子,因為從今天開始,我真正成為一名職員。回首一個月前,我還是一名稚嫩的學生,有點彷徨,有點浮躁。經(jīng)過一個月的崗前培訓,我已不是從前的我。我變得更加成熟穩(wěn)重。感謝公司,給了我這個難得的崗前培訓機會,讓我成功完成了從學生向職員的角色轉(zhuǎn)變;感謝在在一起培訓的兄弟姐妹們,在與你們的學習相處過程中,讓我收獲了感動,收獲了珍貴的友誼。以下是我在這次崗前培訓中的幾點收獲:一、堅持、堅持、再堅持“堅持就是勝利”這句話的真正含義在這次培訓中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情,需要毅力與堅持下去的勇氣,更需要的是陽光般的心態(tài)。從前,我遇到困難要么回避,要么退縮,很少能堅持下去。還記得剛開始培訓時,自己既要培訓學習、管理小組,又要兼顧自己手上的工作。開始一段時間,自己常常會有種覺得自己不夠用,很累,很難再堅持的感覺。想過放棄,想過退縮。通過培訓課程的學習,與前輩們的交流等,讓我心智更加成熟。自己明白了:自己必須要盡快完成從學生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換,不能再像以前那樣隨心所欲。我們進入公司,成為公司的一份子,就應(yīng)該承擔起自己肩上的那份責任,做好自己的工作,處理好自己生活、工作各方面的事情。工作就是責任,責任重于泰山。在工作中承擔一份責任,堅守一種信念,成就一番事業(yè),應(yīng)是每個職業(yè)人的追求,“不因位卑而消沉,不以責小而松懈”。在工作的道路上,要永遠葆一份責任心。有時候自己可能會覺得自己的事情很多,應(yīng)對不過來了,但只要記住自己的責任,再堅持一會,光明就出現(xiàn)了。還記得一位老員工跟我說過的一句話:“咬一咬牙就過去了”。是的,很多時候,不是手中的事情把我們壓得喘不過氣來,是我們自己沒有給自己堅持的勇氣。在幾天的堅持后,我發(fā)現(xiàn)自己其實是可以處理過來的。之后,我知道了:面對困難時,要始終保持陽光心態(tài),多給自己積極的暗示,每天都有一份好心情,用陽光思維來考慮問題,直面困難,挑戰(zhàn)自我,再堅持一下就會成功,困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念,堅持下去一定會有奇跡出現(xiàn)。二、合作、合作、再合作“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。”集體的力量是無限的,只有把每個人的力量結(jié)合起來才是明智之舉。我們的班級,我們的小組,我們的素質(zhì)拓展活動,井岡山參觀學習等等,都是在培養(yǎng)大家團隊合作的意識,讓每個人認識到:自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人學會兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量,團結(jié)協(xié)作,集體才會進步。培訓的學習,指引了我在今后的工作中,要服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事。遇到問題應(yīng)保持冷靜,正確地分析、判斷和思考問題,自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣,當別人有困難時,我會主動伸出援助之手,熱心幫助同事。只要每個人全力以赴,團隊就會堅不可摧。要學會合作、誠信、分享、寬容、感恩等等,不斷完善自己的人格。三、學習、學習、再學習俗話說:活到老,學到老。剛離開校園踏上工作崗位,越來越發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面需要加強學習。培訓課的理論學習對我們今后的上崗實踐有重要的指導(dǎo)作用。大學生只是人才的坯子,要鍛煉成才,還需要實踐,不斷地探索新方法,不斷地給自己“充電”,才能保證適應(yīng)瞬息萬變的社會。這對于從“學校人”到“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變也是至關(guān)重要。學習存在于生活中的點點滴滴。學習別人良好的職業(yè)操守,學習別人有修養(yǎng)的行為準則,學習相應(yīng)的專業(yè)知識,靈活的工作技巧。學會生活,學會為人處事、待人接物。時刻保持不驕不躁的作風,保持樂觀心態(tài)。在學習中不斷提高自己,做一個對公司有用的人才。以上就是我在培訓中的幾點收獲。在此,再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、老師們給我們安排的這個完美的一個培訓,感謝同事、朋友們帶給我的收獲與感動!通過培訓,我提高了自己的業(yè)務(wù)能力,調(diào)整了自己的工作心態(tài),基本完成了從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最后祝福公司,祝福大家:有一個更好的明天。崗前培訓總結(jié)范文為進一步提高我院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染防控知識水平,增強感控意識。針對___年及___年新入職醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員及實習同學,醫(yī)院感染管理科于___年___月___日(星期五)下午15:00-17:00,在功能科三樓階梯課室,舉辦新入職人員院感知識崗前培訓,培訓內(nèi)容一、醫(yī)院感染概況及概念,二、無菌技術(shù)操作,三、物品消毒方法,四、隔離技術(shù),五、職業(yè)暴露預(yù)防,六、抗菌藥物使用管理,七、醫(yī)院感染病例報告,八、醫(yī)療垃圾分類及管理、九、手衛(wèi)生與院內(nèi)感染控制,。培訓對象包括___年-___年新入職的醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員以及實習同學,培訓后進行現(xiàn)場考核,考核成績作為上崗資格評審條件上報醫(yī)院。___年新入職醫(yī)護技人員___人,實到參加培訓人員___人,___人未收到培訓信息未參加現(xiàn)場培訓,課后已培訓。培訓現(xiàn)場采用PPT課件加插圖片、生動講解,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,不斷提高手衛(wèi)生依從性,從而達到預(yù)防和控制感染的目的,醫(yī)院感染管理科于___年___月___日對醫(yī)務(wù)人員___人進行了手衛(wèi)生知識培訓,包括洗手指征、手衛(wèi)生、外科手消毒,標準的六步洗手法,并對每個步驟進行了分解示范。培訓現(xiàn)場采用PPT課件加插圖片、生動講解,通過此次培訓,醫(yī)務(wù)人員充分認識到手衛(wèi)生與醫(yī)院感染的關(guān)系,提高了預(yù)防醫(yī)院感染的意識,醫(yī)務(wù)人員高度重視消毒隔離制度,操作中嚴格遵守各項控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度,做好雙手的清潔與消毒,有效減少和杜絕了通過雙手傳播疾病的發(fā)生。

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)計制造了我國第一臺600mw超臨界汽輪機、兩缸超超臨界汽輪機和1000mw超超臨界汽輪機;研制成功我國第一臺9fa-d10燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)335mw汽輪機;研制成功我國第一臺650mw核電汽輪機,并獲得了國家首批采用世界先進技術(shù)的第三代ap1000核電汽輪機島制造合同,同時自主研發(fā)了更大等級的cap1400核電常規(guī)島,其中的cap1400末級葉片——1800mm鋼制長葉片在今年進行了試驗。___年___月___日,天然氣長輸管道關(guān)鍵設(shè)備國產(chǎn)化研制工作啟動,公司開始研制30mw燃壓機組。并且在今年,成功對30mw燃氣輪機實現(xiàn)了組裝和盤車。據(jù)了解,在近些年以來,我廠自主創(chuàng)新能力大幅攀升,逐漸成為國內(nèi)自主研發(fā)實力較強的現(xiàn)代化企業(yè)之一。公司在超超臨界系列、超臨界系列、空冷系列、供熱系列、聯(lián)合循環(huán)系列、核電系列等主導(dǎo)產(chǎn)品的自主研發(fā)能力在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,具有自主知識產(chǎn)權(quán)的空冷機組系列、超超臨界660mw機組、300mw等級供熱機組、聯(lián)合循環(huán)機組等綜合性能已達到國際先進水平。截止目前,公司共申請專利___項。其中,發(fā)明專利___項;授權(quán)專利___項。___年,《600mw等級超超臨界汽輪機研制》等___個項目獲得第二___屆全國發(fā)明展覽會發(fā)明金獎;《660mw超臨界兩缸空冷汽輪機研制》項目獲第二___屆全國發(fā)明展覽會發(fā)明銀獎,同時被評為___年度國家重點新產(chǎn)品。公司領(lǐng)導(dǎo)在培訓當中向我們介紹說。哈汽公司志存高遠,瞄準“中國最好,世界一流”目標,堅持以市場為導(dǎo)向,以品牌建設(shè)為重點,以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)為用戶提供一流的產(chǎn)品為己任,全面向“打造世界裝備制造業(yè)的動力航母”的宏大愿景挺進。公司年綜合生產(chǎn)能力超過30000mw,并形成了以1000mw超(超)臨界、空冷、核電等系列機組為代表,包括50mw、100mw、200mw、300mw、600mw等級的各種型號電站汽輪機及10mw以下等級工業(yè)汽輪機、軸流風機及9fa級重型燃氣輪機和30mw級燃氣輪機的批量制造能力。機組以技術(shù)先進、啟動靈活、安全可靠、經(jīng)濟性好、效率高和售后服務(wù)優(yōu)良贏得了廣大用戶的稱贊。3.培訓過程介紹培訓開始我和全組學員都被分到了三分廠實習。三分廠是加工制造汽輪機大部套的分廠,其主要產(chǎn)品有汽缸和轉(zhuǎn)子,并且擔負總裝工作。我學到最多知識的地方就是總裝工段,在這里能夠了解到汽輪機的整機結(jié)構(gòu),并結(jié)合所學的理論知識深化整機結(jié)構(gòu)的整體認識。尤其是高壓缸的前軸承箱,它是汽輪機比較重要的組件,該箱也被成為是調(diào)速箱,它和一般的軸承箱不同,不僅有軸承和測量支架,還有安保調(diào)節(jié)系統(tǒng)和主油泵。汽輪機的軸系也是非常重要的組件,汽輪機的核心是做功部分,而做功完全是依托于汽輪機的級,它分為動葉和靜葉兩部分,動葉___在軸上,靜葉___在隔板套或者缸體上。三分廠的主要產(chǎn)品就是加工缸體和大軸。加工缸體主要是兩個大問題,一是基準遷移,二是加工次序。在加工的第一步,是劃線,第二步則是按照劃線找基準。對于高壓外缸上部,可以在吊耳上加工粗基準;對于高壓外缸下部,則是直接加工貓爪做粗基準。而后加工中分面,并以中分面為一次精基準進一步加工其他的特征例如管口等,開檔則是依據(jù)劃線,并按照圖示基準要求找正加工。在三分廠實習期間,我學到了很多有用的知識,并對汽輪機整機結(jié)構(gòu)有了很好的了解。此后我和全組成員來到了四分廠也就是葉片分廠。在前文所述可以知道,葉片是汽輪機的核心和靈魂,做功能力的強弱與葉片性能有著息息相關(guān)的聯(lián)系。因為葉片是汽輪機中少有的成批生產(chǎn)的零件,其加工量占汽輪機的___%到___%,且其性能直接關(guān)系到整機的效率,非常重要。在一定的設(shè)計條件下,如何保證葉片的加工質(zhì)量,就直接關(guān)系到了汽輪機能否正常完成工作。汽輪機剛剛興起之時,曾經(jīng)有軸流和幅流兩種結(jié)構(gòu)形式,但是幅流式汽輪機很快因為效率等原因被淘汰了。此后就是曠日持久的反動式與沖動式汽輪機之爭,但是經(jīng)過很多年的發(fā)展,反動式汽輪機和沖動式汽輪機均能達到很高的效率。我廠的主要產(chǎn)品均為反動式汽輪機,該類汽輪機的特點就是效率較高,但是單級做功能力較差,因此壓力級級數(shù)較多。葉片的發(fā)展也歷經(jīng)了三個階段,一開始,基于一元流動理論,汽輪機的葉片都設(shè)計成直葉片。后來隨著計算技術(shù)的發(fā)展,制造技術(shù)也日漸提高,開始考慮各種流型的影響,其中最為有名的就是等環(huán)量流型的提出,此時葉片開始不再為直葉片,而是帶有一定的扭轉(zhuǎn),并且開始下厚上薄。這類葉片的制造對制造業(yè)提出了較大的難題。目前,三維流動理論已經(jīng)普及,按照此類理論設(shè)計出來的葉片不僅扭轉(zhuǎn),而且彎曲。在多軸數(shù)控機床的協(xié)助下,這類葉片的制造已經(jīng)可以實現(xiàn),但是如何保證精度依舊是一個難題。在葉片分廠實習期間,感謝姜國棟師傅對我和全組學員的指導(dǎo),使我們能快速的了解到相應(yīng)的知識。并對汽輪機的核心部件有了深刻的認識。隨后我和其他學員來到了核電輔機分廠,該分廠是一個以冷作為主,機加為輔的分廠。它和冷作分廠的部分職能接近,主要制造低壓內(nèi)、外缸,以及高低壓加熱器等部套以及凝汽器管板等零件。它的主要產(chǎn)品主要都面向核電設(shè)備,是我廠加工制造核電設(shè)備的主要加工單位。在這里,我所學到的主要知識就是如何協(xié)調(diào)組員,我所在的組開了第一個班組會,進行了長時間的團隊磨合,通過各種形式的團隊磨合,加強了彼此的了解。從這個階段開始,學習知識和團隊磨合開始成功的結(jié)合了起來。在核電分廠,通過各位領(lǐng)導(dǎo)的介紹,我了解了汽輪機的輔機是指加熱器和凝汽器,加熱器中的除氧器既能給爐前給水加熱,又能除去爐前給水中溶解的氧氣,以減少蒸汽對汽輪機級的腐蝕。其他加熱器只是完成給爐前給水加熱的,以提高熱效率。加熱器有過熱段,飽和段,疏冷段三部分,低壓加熱器沒有過熱段,因為所抽蒸汽為飽和蒸汽。凝汽器是卡諾循環(huán)中的冷源,其功能十分重要。它是壓力容器的一種,其喉部壓力略高于汽輪機排汽壓力,因為汽輪機排氣口會設(shè)計成擴壓段,使末葉排汽速度轉(zhuǎn)換為壓力,以減少流動阻力。為了保證凝汽器內(nèi)壓力穩(wěn)定,有專門的抽氣泵以建立微真空。該處所用泵為水環(huán)真空泵,以偏心輪壓縮并排汽,以水環(huán)密封與冷卻。凝汽器的工作還要使用水泵引入冷卻水。且進水口和出水口均設(shè)有壓力表。當表壓差值不正常時,進行故障判斷,如有必要必須停機檢查。凝汽器的冷卻也不是溫度越低越好。蒸汽的過冷會影響做功效率,因此對凝汽器的內(nèi)部溫壓也要有所監(jiān)控。凝汽器的管束有多種排列形式,最常見的是45°斜布形式,而且一般要在管束中分出___%~___%來冷卻不凝結(jié)氣體,以減小抽氣排氣泵的壓力。在核電分廠期間,感謝胡旭南師傅對我和全體學員的幫助,給大家提供了合適的環(huán)境,促進了大家的學習與磨合。之后,按照上級的安排,我們組來到了工具處,也就是原來的十五車間。工具處是一個工具的加工及歸口管理部門,因此它并沒有以分廠命名。工具管理是一項復(fù)雜的工作,主要是賬,物,表的統(tǒng)一問題。刀具的加工比一般工件要費事,因為其硬度高,耐磨買腐蝕性都強于一般材質(zhì)的工件。因此工具處專門有一個電火花加工工段,對于硬度高的金屬,電加工是一個很好的方法。專用刀具的加工之外,工具處還要加工各類工裝,如焊接工裝等。工具處的加工最大的特點就是涵蓋各種冷熱加工,各種熱處理。機床種類繁多,加工手段多樣,在這里各個組員均學到了很多知識。各種專用工裝的相關(guān)知識也加強了我對汽輪機零件的認識,因為工裝的技術(shù)要求就是工件的特點,而從這個特點就可以認識到汽輪機部套的結(jié)構(gòu)。對汽輪機的了解,我的理解是三個大方面,結(jié)構(gòu),功能,原理。以結(jié)構(gòu)學功能,以功能學原理。反過來,以原理強化功能,以功能印證結(jié)構(gòu)。因此這個學習最重要的一環(huán)就要在工具處所完成的。在工具處學習期間,最大的收獲就是對加工方式的學習和認識,以及工裝設(shè)計的一些特點的了解。在這之后是質(zhì)檢中心的實習。質(zhì)檢中心負責全廠的質(zhì)量檢查與檢定工作。質(zhì)檢中心是由檢查,探傷和計量三個部門合并而來的,因此它的業(yè)務(wù)也分為三大塊。其中檢查系統(tǒng)主要是分散在各個分廠的檢查站組成,由技術(shù)組和技術(shù)準備組牽頭,各個站組執(zhí)行的質(zhì)量檢查機構(gòu)。探傷系統(tǒng)則是由化學組,性能組,金相組以及探傷組所構(gòu)成?;瘜W組負責化學成分的檢驗,性能組負責力學性能的檢驗,金相則是金屬的金相結(jié)構(gòu)檢查,而探傷則和研究院的材料研究所一起,主要負責金屬的內(nèi)部結(jié)構(gòu)檢查。計量系統(tǒng)的職責相對清晰,它主要負責儀器和儀表還有量具的檢定工作。它包含儀表組,長度組,熱學組等幾個組,主要負責全廠的計量用具的標定和檢查,有時候也協(xié)同檢查系統(tǒng)進行一些工件檢查的工作。在這個期間的實習當中,最大的收獲是對質(zhì)量體系的了解,以及各個部門的基本職能。本次培訓的最后一站是二分廠,二分廠主要負責汽輪機的中小件的加工。之前的艦船用燃氣輪機的裝配也由二分廠的四工段負責加工和總裝。由于重點工程有保密的要求,因此這一部分沒有向?qū)W員開放。我主要在二分廠一、二、三這三個工段進行參觀學習,二分廠主要加工的產(chǎn)品就是汽缸裝配時需要的雙頭螺柱,汽封圈,以及汽輪機油系統(tǒng)的部套,還有汽輪機安保調(diào)節(jié)系統(tǒng)的一些閥門等的部套的加工和組裝。調(diào)節(jié)安保系統(tǒng)是以油系統(tǒng)為基礎(chǔ),以deh系統(tǒng)為核心,采用dcs系統(tǒng)為控制形式的汽輪機調(diào)控系統(tǒng)。本單位的主要職能是設(shè)計和搭建調(diào)節(jié)安保系統(tǒng),并結(jié)合現(xiàn)場工作情況調(diào)節(jié)諸參數(shù)。汽輪機的調(diào)節(jié)系統(tǒng)主要是以小流量高壓油控制各級閥門以實現(xiàn)汽門的調(diào)節(jié)功能。早期的調(diào)節(jié)是以機械式測速元件為轉(zhuǎn)速感受器,以杠桿為放大器,以錯油門為伺服機構(gòu),控制汽門油動機動作以完成調(diào)節(jié)過程。后來的電液結(jié)合主要是測速元件電氣化,放大器電子化,其驅(qū)動元件和伺服系統(tǒng)依舊采用液壓系統(tǒng)。早先的汽門調(diào)節(jié)如需要加入pid控制,必須引入微分器這一組件,微分器也是一種油閥,在調(diào)節(jié)過程當中具有提高動態(tài)(范本)響應(yīng)的功能?,F(xiàn)在pid控制已經(jīng)直接寫入單片機中,其參數(shù)可在dcs中調(diào)節(jié),不需再另設(shè)液壓元件。在二分廠培訓期間,感謝焦玉香師傅對全體學員的關(guān)心和照顧。在她的幫助下,我們進行了多次學員間的討論交流,學習到了很多相關(guān)的專業(yè)知識,并且完成了團隊的磨合,為日后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。4.培訓總結(jié)在黨的___大報告中提出,科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路,以全球視野謀劃和推動創(chuàng)新,提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力,更加注重協(xié)同創(chuàng)新。深化科技體制改革,推動科技和經(jīng)濟緊密結(jié)合,加快建設(shè)國家創(chuàng)新體系,著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。完善知識創(chuàng)新體系,強化基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)研究、社會公益技術(shù)研究,提高科學研究水平和成果轉(zhuǎn)化能力,搶占科技發(fā)展戰(zhàn)略制高點。實施國家科技重大專項,突破重大技術(shù)瓶頸。加快新技術(shù)新產(chǎn)品新工藝研發(fā)應(yīng)用,加強技術(shù)集成和商業(yè)模式創(chuàng)新。完善科技創(chuàng)新評價標準、激勵機制、轉(zhuǎn)化機制。實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,加強知識產(chǎn)權(quán)保護。促進創(chuàng)新資源高效配置和綜合集成,把全社會智慧和力量凝聚到創(chuàng)新發(fā)展上來。因此,我們參加本次培訓的主要目的,不僅僅是為了學習相關(guān)的知識,更是為了完成科技創(chuàng)新的偉大任務(wù)而積累寶貴經(jīng)驗,為了建設(shè)美好的明天而儲備知識和力量。在黨的___大報告中還提到,適應(yīng)經(jīng)濟全球化新形勢,必須實行更加積極主動的開放戰(zhàn)略,完善互利共贏、多元平衡、安全高效的開放型經(jīng)濟體系。要加快轉(zhuǎn)變對外經(jīng)濟發(fā)展方式,推動開放朝著優(yōu)化結(jié)構(gòu)、拓展深度、提高效益方向轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新開放模式,促進沿海內(nèi)陸沿邊開放優(yōu)勢互補,形成引領(lǐng)國際經(jīng)濟合作和競爭的開放區(qū)域,培育帶動區(qū)域發(fā)展的開放高地。堅持出口和進口并重,強化貿(mào)易政策和產(chǎn)業(yè)政策協(xié)調(diào),形成以技術(shù)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)為核心的出口競爭新優(yōu)勢,促進加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級,發(fā)展服務(wù)貿(mào)易,推動對外貿(mào)易平衡發(fā)展。提高利用外資綜合優(yōu)勢和總體效益,推動引資、引技、引智有機結(jié)合。加快走出去步伐,增強企業(yè)國際化經(jīng)營能力,培育一批世界水平的跨國公司。統(tǒng)籌雙邊、多邊、區(qū)域次區(qū)域開放合作,加快實施自由貿(mào)易區(qū)戰(zhàn)略,推動同周邊國家互聯(lián)互通。提高抵御國際經(jīng)濟風險能力。在培訓期間,公司團委還專門___了英語測試,并且督促每個人都學習英語知識,從一開始的培訓當中,就提出要強化專業(yè)英語水平,加強和國際接軌能力。這一切都說明,本次培訓,是從黨的___大報告的要求出發(fā),深入領(lǐng)會黨的___大精神,以外向型經(jīng)濟為發(fā)展目標,以提高出口為基本宗旨,以實習產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級為戰(zhàn)略目標進行的成功的培訓。我在本次培訓當中學到的知識,使我受益匪淺,讓我再一次感受到了黨對我們廣大科學技術(shù)人員的關(guān)心和照顧,在這種關(guān)心和照顧之下,我們科技人員才有了源源不竭的創(chuàng)新動力和一片光明的發(fā)展前景?;厥妆敬闻嘤柕牧鶄€月,有歡笑,有落寞,有傷心,也有奮斗。一切的一切,都是和我的團隊共同進行的,感謝每一個學員的陪伴,感謝這精彩的___天,它們將會是我人生路上的寶貴財富,一切終將過去,一切都會回到原點,我希望能回到最初,那個培訓教室里,只有我們自己。謝謝每一個學員。在本次崗前培訓期間,我受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和鼓勵,才能夠?qū)ο嚓P(guān)專業(yè)知識有較快的掌握,在此表示真誠的感謝。感謝各個分廠的工作人員的幫助和照顧。并且在培訓的時間里,我也得到了人力資源處各位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員的關(guān)系和幫助,在此我向他們表示誠摯的謝意。第三篇:崗前培訓總結(jié)腳踏實地,放飛夢想剛從學校中走出來的我們,帶著對社會的好奇與對夢想的執(zhí)著加入到了住總集團?;ハ嗟倪x擇促成了今日的合作,堅定的信念注定我們會為住總的建設(shè)添磚加瓦。也許我們大多數(shù)時候還顯得非常稚嫩,但我們有熱情,把每件事都做好;也許我們的實際操作能力不強,但我們還年輕,有無盡的學習潛力可以超越自己??紤]到剛剛步入社會的我們雖有___卻仍然盲目,住總集團為我們安排了緊密的三天培訓計劃,為我們了解社會,了解住總,了解團隊精神創(chuàng)造了可能,為今后的實際工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。雖然只有三天,但這么短的時間卻讓我們學到了太多書本上找不到的東西,擁有了良多感悟和體會。王總經(jīng)理關(guān)于“先做人后做事”的講話可謂精彩紛呈,他通過許多事例闡釋了做人的重要性。(范本)人是事件的發(fā)起者,人的素質(zhì)決定了這件事過程的優(yōu)略和結(jié)果的成敗。有知識沒素質(zhì)的“危險品”和無知識無素質(zhì)的“廢品”都是企業(yè)的累贅。正如王經(jīng)理所講,只有既有知識又有素質(zhì)的人,才是企業(yè)的中堅力量,才是企業(yè)做成事情的保障。當然,既有知識又有素質(zhì)的人的潛力同樣巨大,他可以通過努力不斷提高自己,成為一名優(yōu)秀的員工,進而成為一名優(yōu)秀的管理者甚至是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。但沒有付出就沒有收獲,機會都是留給有準備的人,而有時候,準備往往是艱辛的,堅持下來的卻需要勇氣。但沒有關(guān)系,我們都是年輕人,吃一點苦不算什么,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力才是重點。當然,一個人素質(zhì)的改變也許更難,但也并非無法做到。浪子也有回頭時,關(guān)鍵在于選擇,做一個什么樣的人其實是可以選擇的。很多人覺得一切事情都是命中注定,無從改變,但有時候改變也是一種命運,我們永遠都是有選擇的,我們可以選擇做一個高素質(zhì)的住總?cè)?,并借此契機努力學習,提高工作能力,成為優(yōu)秀的住總?cè)瞬拧0ㄍ踅?jīng)理在內(nèi)的許多領(lǐng)導(dǎo)都對住總集團的情況作了一些介紹,我從中了解到,住總集團是一個集房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑設(shè)計公司、建筑施工公司、施工監(jiān)理公司、物資采購公司及其他服務(wù)業(yè)公司于一體的大型集團企業(yè)。能成為住總的一員,我怎能不感到驕傲和自豪。榮書記專門為我們講解了住總的企業(yè)文化,集團在幾十年風雨中穩(wěn)步發(fā)展,沉淀下來的一定是深厚的底蘊和內(nèi)涵。“建房人永遠想著住房人”是一個核心觀念,看起來好像簡單,但卻蘊藏著換位思考的哲學。我們大可以把這個觀點放大到生活與工作中的方方面面去,我們試著去換位思考一下,會發(fā)現(xiàn)許多問題其實迎刃而解,許多矛盾其實都是誤會。試著站在對方的位置上考慮問題,讓猜忌不復(fù)存在,創(chuàng)建和諧住總;努力為一個目標而奮斗,為企業(yè)發(fā)展提供動力,創(chuàng)建效益住總;做好每一件看似瑣碎的小事,獻精品工程,創(chuàng)建品牌住總;不斷學習,勇于探索,勤于思考,積極肯干,創(chuàng)建創(chuàng)新住總;戒驕戒躁,謙虛謹慎,常抓不懈,創(chuàng)造責任住總。其實,與企業(yè)文化相孕而生的是一個執(zhí)行力的問題,高層領(lǐng)導(dǎo)的一個宏偉想法需要層層執(zhí)行,而執(zhí)行的效果在于訊號層層下傳的時候是否被放大,是否被細化。而執(zhí)行的終端其實就是我們這些員工,我們的作用占了絕大多數(shù),而若做到百分之百執(zhí)行,則需要上下級間的密切配合和廣泛交流。有了執(zhí)行力,企業(yè)文化才能落地生根,企業(yè)發(fā)展才不是一句空話。為了集團的騰飛,我們這些年輕的新人更應(yīng)該加倍努力,才能不辱住總集團深遠的企業(yè)文化內(nèi)涵,才能不辜負住總集團對我們的充分信任。培訓最后一天的拓展訓練最累也最讓人難以忘懷,它___了我們?nèi)绾瓮黄谱约海绾慰焖俳⒁粋€高效默契的團隊。在隨機分配的小組里我們互不相識,但最后我們紛紛在隊旗上簽上自己的名字依依不舍地離別,這中間的變化也許不是一兩句話能說得清楚,但無疑,結(jié)果是我們快速成為了一個團隊,并可以齊心為實現(xiàn)同一個目標而相互配合,相互鼓勵?,F(xiàn)在想來,從起隊名,畫隊旗起,我們每一個看似普通的小活動都暗藏玄機,都是培訓師精心策劃安排的。我們快速地相互了解,相互熟悉,相互配合,訓練每一個小游戲,最終形成默契,還在比賽中取得了第一名的好成績。就像培訓師一開始說的,大多數(shù)的游戲我們都覺得不可能完成,每個人都在懷疑。但經(jīng)過訓練和一些指導(dǎo),我們不但能完成,而且還做得很好。下午的高空項目中,有輕微恐高癥的我輕松地在高高的臺子上跳起抓住了橫杠,還有其他同事顫顫巍巍地在高空邁過了一小步,下來以后激動萬分。種種這些使我想到,我們到底還有多少事是我們自己認為不行但其實是可以的呢。經(jīng)過了這次訓練,我們是不是應(yīng)該回頭想想,我們那些因為艱辛而放棄的目標,那些因為坎坷而放下的夢想,我們是不是離它們只有一步之遙了呢。如果我們真的為過去而后悔,倒不如把思考留給未來,當再次面臨困難時,應(yīng)該想想這次拓展訓練,應(yīng)該知道,大多數(shù)的“不可能”都是自己騙自己的錯覺。我們還有很多潛力,我們只是需要不斷努力而已。短暫的培訓結(jié)束了,但我堅信它會影響我的一生。來到住總集團是我的榮幸,為住總奉獻已變成了我的責任。但我們還畢竟是學生,空有滿腔熱血還是不夠的,我們最大的問題就是浮躁,一步踏入尋夢的旅途又突然發(fā)現(xiàn)路途是那么遙遠,也許有過迷茫,有過畏難,有過遲疑,但那應(yīng)該只是短暫的彷徨。當一切步入正軌,我們只要腳踏實地一步一步往前走,夢想一定是我們的。我知道這么短的篇幅表達不全這三天來一切的領(lǐng)悟,我只想以此為開端,激發(fā)自己最大的潛力投入到工作中去,在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,為住總集團的明天而努力。第四篇:崗前培訓總結(jié)崗前培訓總結(jié)一、培訓時間:___月___日至___月___日二、培訓地點:九成集團二號樓三樓會議室三、培訓內(nèi)容。___月___日,___安排宿舍、就餐等相關(guān)事宜,并了解公司的工作環(huán)境。___月___日,辦理入職前的相關(guān)手續(xù),對工作環(huán)境進行進一步認識。___月___日,由周部長和徐主任介紹莊河及九成的具體情況和發(fā)展歷史。___月___日,發(fā)放企業(yè)規(guī)章制度,由周部長詳細講解了九成企業(yè)集團的管理制度。___月___至___日,由周部長___參觀各職能部門,了解公司各部分的具體位置,了解各部門的行政事務(wù)及工作流程。___月___日,參觀了公司展覽室,院長為新入職的員工開會,下午由各部門負責人帶領(lǐng)本部門新員工進行工作交接,正式進入工作崗位。四、培訓心得:通過一周多的培訓和參觀,我詳盡系統(tǒng)的了解了九城的客觀環(huán)境和人文環(huán)境,并深入了解了九成發(fā)展歷程,也對自己能在九成工作更加期盼。首先,就客觀環(huán)境而言,剛一踏進九成集團映入眼簾的就是宏偉正規(guī)的辦公大樓和設(shè)置有序的辦公設(shè)施,讓我對九城的第一印象就是正規(guī),在培訓中通過系統(tǒng)的了解部門的___架構(gòu),更加體現(xiàn)了九成發(fā)展的正規(guī)性。九大部門相互配合、通力協(xié)作,共同為九成發(fā)展貢獻力量,我相信在以后的日子里,自己也會成為九成這座大廈的一塊磚,與同事們一起建立更高更強的九城集團。其次,從人文和制度環(huán)境來講,來到九成到培訓結(jié)束,一直都在接觸企業(yè)的人、學習企業(yè)的管理制度,正如部長所說,作為一個正規(guī)的企業(yè)集團,即使是門衛(wèi)和清潔工也要有較高的素質(zhì),從警衛(wèi)那首先就能感受到九成員工服務(wù)的熱情和真誠,在培訓的過程中更能體會到九成領(lǐng)導(dǎo)的涵養(yǎng),這些都是我們在日后的工作和生活中應(yīng)該不斷學習和追求的;對九

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