2022年干部選拔任用總結(jié)

2022年干部選拔任用總結(jié)長臨河鎮(zhèn)開展___選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動總結(jié)___年是《干部任用條例》頒布實施___周年，也是我省深化和拓展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律之年。為進(jìn)一步強(qiáng)化___選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實，按照縣___的要求，近日，長臨河鎮(zhèn)黨委采取了四項舉措，在全鎮(zhèn)扎實開展___選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動。一是加強(qiáng)___領(lǐng)導(dǎo)。把開展集中教育活動作為當(dāng)前___工作的一項重要任務(wù)，擺上重要位置，并把開展集中教育活動與鞏固和慶“七一”紀(jì)念表彰活動工作結(jié)合起來，與開展保持黨的純潔性教育活動結(jié)合起來，著力在取得實效上下功夫。要求黨政班子成員身體力行，率先垂范，推動活動深入扎實開展。二是制定集中教育方案。結(jié)合工作實際，制定了《長臨河鎮(zhèn)___選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動實施方案》，對集中教育活動中相關(guān)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，明確了集中學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容和方式、方法步驟。采取專題自學(xué)、專題宣講、警示教育、專項自查整改等方式推進(jìn)集中教育活動，力求達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、一般干部了解，著力提高全鎮(zhèn)干部嚴(yán)守___紀(jì)律的意識，不斷提高單位選人用人的公信度。三是做好優(yōu)化結(jié)合文章。積極拓展活動內(nèi)涵，切實把開展集中教育活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來；緊密結(jié)合“喜迎___大”系列活動，與深化五級書記大走訪活動結(jié)合起來，做到資源共享、活動互促、多項并舉。四是加快落實執(zhí)行力度。結(jié)合單位選拔任用干部工作實際，對照《條例》認(rèn)真查找工作中存在的不足，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大執(zhí)行力度，全面規(guī)范全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)___選拔任用工作。下步打算對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，我們在思想上是重視的，在態(tài)度上是嚴(yán)肅的，在工作上是認(rèn)真的，在效果上是明顯的。同時長臨河鎮(zhèn)積極對照條例進(jìn)行測試和自查。通過自查，感到還存在一些不足和問題：一是有的同志認(rèn)為學(xué)習(xí)貫徹《條例》是黨委和___部門的事，其它黨員干部沒必要學(xué)。二是有的同志認(rèn)為《條例》是針對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，基層選拔的是科級以下干部，不在《條例》規(guī)定的范圍，沒有必要按照《條例》的規(guī)定進(jìn)行選拔。三是有的認(rèn)為《條例》規(guī)定的程序太繁瑣，好說不好做，難以按《條例》規(guī)定的程序操作。下一步，我們將以這次集中教育活動為契機(jī)，查缺補(bǔ)漏，揚(yáng)長避短，在進(jìn)一步完善___選拔任用工作程序，選拔一批干事創(chuàng)業(yè)的干部，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的___保證。一是繼續(xù)抓好《條例》的學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)《條例》作為一項長期的任務(wù)，堅持不懈地抓好。特別是要抓好黨委班子成員和___辦成員的學(xué)習(xí)。同時，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，使學(xué)習(xí)貫徹《條例》成為自覺行動。二是完善并落實好___選拔任用工作的各項配套制度。在前段工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，研究制定進(jìn)一步做好干部選任工作的有關(guān)配套制度，并在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，不折不扣地按《條例》規(guī)定的程序和原則辦事，認(rèn)真維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》規(guī)定的民主推薦、___考察、黨委___研究等基本程序。做到對本級管理的干部，不符合程序的不上會；對上級管理的干部，不符合程序的不上報。三是努力加大干部監(jiān)督工作的力度。2022年干部選拔任用總結(jié)范文蒲城縣國土資源局中層___選拔任用暫行辦法為了加強(qiáng)和規(guī)范干部人事管理工作，進(jìn)一步優(yōu)化我局人力資源配置，打造高素質(zhì)的國土資源干___伍，根據(jù)《___公務(wù)員法》、《___領(lǐng)導(dǎo)___選拔任用工作條例》和《___國土資源部黨組關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)___選拔任用工作暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本辦法。一、中層___選拔任用原則堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持民主集中制和依法辦事的原則。二、中層___選拔任用條件1、具有履行職務(wù)所需的政策理論水平，堅持科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在___建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做到講實話，辦實事，求實效。4、熱愛國土資源事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有較高的___協(xié)調(diào)能力，具備履行職務(wù)所需的文化水平、專業(yè)技術(shù)知識和實際工作經(jīng)驗。5、正確行使權(quán)力，清政廉潔，勤政為民，以身作則，不濫用職權(quán)，自覺抵制不正之風(fēng)，自覺接受___和群眾監(jiān)督。6、堅持民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志。三、提拔擔(dān)任中層干部或推薦副科級以上干部應(yīng)具備的任職資格1、提任副股級的，應(yīng)具有三年以上工齡和兩年以上國土所工作經(jīng)歷，年齡應(yīng)在___周歲以下。2、提任正股級的，應(yīng)具有在副股級崗位工作二年以上的經(jīng)歷，年齡應(yīng)在___周歲以下。3、提任副科級干部應(yīng)在正股級崗位工作三年以上。4、一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。5、身體健康。6、提任黨___負(fù)責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)符合《黨章》有關(guān)規(guī)定，其職級相同或者依據(jù)編制規(guī)定執(zhí)行。四、中層干部的選拔和呈報程序干部的選拔任用工作應(yīng)按照民主推薦，___考察、領(lǐng)導(dǎo)班子___討論決定的程序進(jìn)行。1、民主推薦。召開由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機(jī)關(guān)全體工作人員、下屬單位、國土所正副職參加的民主推薦會議，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求，填寫推薦表等方式進(jìn)行。2、___考察：___考察對象由領(lǐng)導(dǎo)班子在民主推薦的基礎(chǔ)上___研究決定，要把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，得不到本單位一半以上同志擁護(hù)的不能作為考察對象。___考察由考核組負(fù)責(zé)實施。基本程序是：個別談話、民主評議、同考察對象面談、同考察對象所在單位主要負(fù)責(zé)人交換意見、綜合分析考察情況、同局紀(jì)檢監(jiān)察室溝通情況，并向局領(lǐng)導(dǎo)班子書面匯報。3、討論決定：局領(lǐng)導(dǎo)班子討論干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會。到會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。具體程序為：考核組負(fù)責(zé)同志介紹考察情況；參加會議班子成員進(jìn)行討論；以應(yīng)到會成員過半數(shù)同意形成決定。4、擬定任職文件。局領(lǐng)導(dǎo)班子討論形成決定后，要立即擬定相關(guān)干部職務(wù)任免文件，并經(jīng)局長簽字后下發(fā)。五、干部輪崗制度1、對于在同一崗位連續(xù)工作___年以上股長、所長，要有計劃的調(diào)換崗位任職。各級干部應(yīng)當(dāng)服從輪崗決定，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育，并按輪崗決定直接辦理任免手續(xù)。2、提倡年滿___周歲的股（所）長退居二線工作，原則上退居二線后擔(dān)任本單位巡視員。3、其他因工作需要應(yīng)予以調(diào)整的，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定。六、干部的降職、辭職、辭退建立干部降職制度。因工作能力或連續(xù)兩年年度考核不稱職（不合格）票超過三分之一，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。干部不愿在崗位上繼續(xù)工作的（正在接受___或其他原因不宜辭職者除外）可向單位提出書面申請。干部在辭職審批期間不得擅自離職，否則，給予批評教育直至開除處分。七、干部有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：1、違___紀(jì)律，危害國家政治、經(jīng)濟(jì)、社會秩序，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的；2、年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職（不合格）或當(dāng)年考核被確定為不稱職（不合格）又不服從___安排的；3、因單位調(diào)整、撤消、合并或其他原因需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；4、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過_