環(huán)衛(wèi)工人勞動合同2024年

環(huán)衛(wèi)工人勞動合同2024年甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動者）：_______________________鑒于甲方需要環(huán)衛(wèi)工人提供城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)，乙方愿意為甲方提供環(huán)衛(wèi)工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______環(huán)衛(wèi)工作。乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣_______元，甲方應(yīng)于每月_______日前支付給乙方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)效益，適時調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。雙方可依法解除或終止勞動合同。第九條違約責(zé)任甲方未按約定支付勞動報酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為未付款項的_______%。乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至_______勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十一條其他約定_______________________________________________________。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________身份證號碼：_______________________日期：_______年_______月_______日[注：以上為合同正文的前半部分，合同正文的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。]第十三條附件附件一：工作描述和崗位職責(zé)說明書附件二：勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄附件三：社會保險繳納證明附件四：甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度匯編第十四條違約行為及認(rèn)定甲方未按約定支付勞動報酬或未足額繳納社會保險，視為違約行為。乙方未按約定提供勞動或違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，視為違約行為。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)通過書面形式確認(rèn)違約行為。第十五條法律名詞及解釋勞動合同：指用人單位與勞動者之間為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而訂立的書面協(xié)議。勞動報酬：指勞動者為用人單位提供正常勞動所應(yīng)得的貨幣報酬。社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，實行的強(qiáng)制性保險制度。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方未能按時支付勞動報酬，應(yīng)與乙方協(xié)商解決，并在約定的期限內(nèi)補(bǔ)發(fā)。乙方未能提供正常勞動，甲方應(yīng)查明原因，如屬乙方責(zé)任，應(yīng)按規(guī)章制度處理。雙方對合同條款理解不一致時，應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時可申請勞動爭議仲裁。第十七條所有應(yīng)用場景本合同適用于各類環(huán)衛(wèi)工作，包括但不限于街道清掃、垃圾收集、綠化帶維護(hù)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，完成指定的環(huán)衛(wèi)任務(wù)。一、附件列表：工作描述和崗位職責(zé)說明書勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄社會保險繳納證明甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按約定支付勞動報酬，經(jīng)乙方書面催告后_______個工作日內(nèi)仍未支付的，視為違約。乙方未按約定提供勞動，給甲方造成損失的，經(jīng)甲方書面催告后_______個工作日內(nèi)仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文書。勞動報酬：指勞動者完成勞動任務(wù)后，用人單位應(yīng)支付的對價。社會保險：指依法由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者基本權(quán)益的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：勞動報酬支付問題：甲方應(yīng)確保按時足額支付勞動報酬，如有延遲，應(yīng)及時與乙方溝通并解決。勞動條件問題：甲方應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動條件，如有不足，應(yīng)采取措施改進(jìn)。勞動紀(jì)律問題：乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，如有違反，甲方應(yīng)按規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：城市環(huán)衛(wèi)工作：包括街道清掃、垃