聘用派遣勞務(wù)合同(2024版)

聘用派遣勞務(wù)合同(2024版)甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______乙方（接受勞務(wù)派遣的單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______法定代表人：_______統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：_______勞務(wù)派遣資質(zhì)證書編號：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______法定代表人：_______鑒于甲方是一家具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方需要勞務(wù)人員從事特定工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同目的1.1甲方根據(jù)乙方的工作需求，派遣符合條件的勞務(wù)人員至乙方工作。第二條勞務(wù)人員崗位及職責(zé)2.1甲方應(yīng)派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員，具體崗位為_______。2.2勞務(wù)人員應(yīng)履行的主要職責(zé)包括：_______。第三條合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條勞務(wù)人員工作時間和地點(diǎn)4.1勞務(wù)人員的工作時間為_______。4.2勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為_______。第五條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，具體金額為_______元人民幣/人/月。5.2勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為_______。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定收取勞務(wù)費(fèi)用。6.2甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力和資格。6.3甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的管理和培訓(xùn)。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。7.2乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)費(fèi)用，并為勞務(wù)人員提供必要的工作條件。7.3乙方應(yīng)尊重勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視或侵犯。第八條勞務(wù)人員的權(quán)益保障8.1甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員享有勞動法規(guī)定的權(quán)益。8.2勞務(wù)人員在乙方工作期間，其工傷、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)辦理。第九條保密條款9.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密保密。第十條違約責(zé)任10.1如乙方未按時支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按日支付未付金額的_______%作為違約金。10.2如甲方派遣的勞務(wù)人員不符合約定條件或工作不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同的變更與解除11.1雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。11.2任何一方需提前_______天書面通知對方解除合同。第十二條爭議解決12.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，可提交至_______仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十三條其他約定13.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______日期：_______年_______月_______日（合同正文結(jié)束）第十四條合同的生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條合同的續(xù)簽15.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第十六條附件16.1本合同的附件包括但不限于：a.甲方的勞務(wù)派遣資質(zhì)證書復(fù)印件；b.勞務(wù)人員名單及個人信息；c.勞務(wù)人員崗位描述及工作要求。第十七條適用法律17.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十八條通知與送達(dá)18.1雙方因履行合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址或電子郵箱。第十九條附加條款19.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定本合同的附加條款。第二十條合同的解釋權(quán)20.1本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。一、附件列表：勞務(wù)派遣資質(zhì)證書復(fù)印件。勞務(wù)人員名單及個人信息表。崗位描述及工作要求明細(xì)。勞務(wù)人員工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。雙方協(xié)商確定的其他附件。二、違約行為及認(rèn)定：乙方逾期支付勞務(wù)費(fèi)用視為違約。甲方派遣的勞務(wù)人員不符合約定條件或未能履行工作職責(zé)視為違約。任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或工作信息視為違約。任何一方未提前通知對方而單方面解除合同視為違約。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將與其建立勞動關(guān)系的勞動者派遣至用工單位從事勞動的用工形式。勞務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)合同約定向乙方收取的費(fèi)用，用以補(bǔ)償勞務(wù)人員的工資、社會保險(xiǎn)等。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定條件時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。仲裁：指合同雙方因合同爭議，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：勞務(wù)人員不符合崗位要求：甲方應(yīng)及時更換合適的勞務(wù)人員。勞務(wù)費(fèi)用支付延遲：乙方應(yīng)說明原因，并盡快補(bǔ)發(fā)費(fèi)用。勞務(wù)人員權(quán)益受損：甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，及時處理勞務(wù)人員反映的問題。合同條款需要調(diào)整：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商修改合同條款。五、所有應(yīng)用場景：企業(yè)因臨時項(xiàng)目或季節(jié)性工作需