臨時工勞務(wù)服務(wù)合同范本2024年版

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臨時工勞務(wù)服務(wù)合同范本2024年版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1臨時工1.2勞務(wù)服務(wù)1.3合同雙方第二條：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條件第四條：勞務(wù)費用4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五條：臨時工的培訓與管理5.1培訓內(nèi)容5.2管理規(guī)范5.3工作表現(xiàn)評估第六條：勞動保障6.1社會保險6.2勞動爭議解決第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：違約責任8.1臨時工違約8.2甲方違約第九條：不可抗力9.1不可抗力事件9.2責任免除第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更或解除的通知第十二條：合同的終止12.1終止條件12.2終止后的權(quán)利義務(wù)第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四條：簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1臨時工：指在本合同有效期內(nèi)，由甲方按照乙方提供的勞務(wù)服務(wù)需求，臨時雇傭的工作人員。1.2勞務(wù)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供的具體勞動服務(wù)，包括但不限于臨時性、季節(jié)性、突擊性及其他非長期工作崗位的勞動服務(wù)。1.3合同雙方：指甲方（需求方）和乙方（提供方）之間簽訂的臨時工勞務(wù)服務(wù)合同。第二條：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容2.1工作職責：乙方臨時工應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責，完成甲方安排的任務(wù)。具體工作職責由甲方在合同附件中詳細列明。2.2工作地點：乙方臨時工的工作地點為甲方指定的工作地點。2.3工作時間：乙方臨時工的工作時間按照甲方的實際需求確定，具體工作時間由甲方在合同附件中詳細列明。第三條：合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2結(jié)束日期：本合同的結(jié)束日期為雙方約定的臨時工勞務(wù)服務(wù)完成之日。3.3續(xù)約條件：在合同到期前，甲方如有續(xù)約需求，應(yīng)提前向乙方提出書面續(xù)約申請。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第四條：勞務(wù)費用4.1工資待遇：乙方向甲方提供的臨時工勞務(wù)服務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標準支付勞務(wù)費用。4.2獎金及福利：甲方應(yīng)根據(jù)乙方臨時工的工作表現(xiàn)和實際工作時間，給予相應(yīng)的獎金及福利。具體獎金及福利標準由甲方在合同附件中詳細列明。4.3支付方式及時間：甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的五個工作日內(nèi)，向乙方支付勞務(wù)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息由乙方提供。第五條：臨時工的培訓與管理5.1培訓內(nèi)容：甲方應(yīng)對乙方臨時工進行必要的崗位培訓和安全教育。5.2管理規(guī)范：甲方應(yīng)制定合理的管理規(guī)范，對乙方臨時工的工作行為進行規(guī)范。5.3工作表現(xiàn)評估：甲方應(yīng)對乙方臨時工的工作表現(xiàn)進行定期評估，以保證服務(wù)質(zhì)量。第六條：勞動保障6.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方臨時工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2勞動爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的勞動爭議。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：違約責任（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失；（3）工作過程中，因乙方臨時工過錯導致安全事故發(fā)生。（1）未按約定支付勞務(wù)費用；（2）未按約定提供工作條件；（3）違法解除或終止合同。第九條：不可抗力9.1不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.2責任免除：由于不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方均可提出書面變更申請。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。（1）甲方乙方的實際履行能力發(fā)生重大不利變化；（2）一方明確表示不履行合同主要義務(wù)；（3）一方違反合同約定，導致合同無法履行。11.3變更或解除的通知：雙方應(yīng)書面通知對方變更或解除合同，并明確變更或解除之日起的合同效力。第十二條：合同的終止12.1終止條件：合同到期，或雙方協(xié)商一致終止合同。12.2終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)停止提供勞務(wù)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的勞務(wù)費用。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。13.2附加條款：雙方在合同履行過程中，可簽訂附加條款，對合同內(nèi)容進行補充或修改。第十四條：簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容詳細清單詳細列出乙方臨時工需要提供的具體勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于工作職責、工作任務(wù)、工作標準等。附件二：工資待遇詳細規(guī)定詳細規(guī)定乙方的工資待遇，包括但不限于基本工資、獎金、提成、加班費等，以及計算方式和支付時間。附件三：工作時間表詳細列出乙方臨時工的工作時間，包括工作時間、休息時間、加班時間等。附件四：培訓計劃詳細列出甲方對乙方臨時工進行的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五：管理規(guī)范詳細規(guī)定詳細規(guī)定甲方對乙方臨時工的管理規(guī)范，包括工作紀律、行為準則、安全規(guī)定等。附件六：勞動保障詳細規(guī)定詳細規(guī)定甲方為乙方臨時工繳納的社會保險種類、繳費比例、待遇享受等。附件七：合同變更和解除的條件及程序詳細列出合同變更和解除的條件、程序，以及相關(guān)通知的方式和時間。附件八：違約行為及責任認定詳細規(guī)定詳細列出各種違約行為，以及相應(yīng)的責任認定標準和處理程序。附件九：爭議解決方式詳細規(guī)定詳細列出爭議解決的協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式的程序和具體操作。說明二：違約行為及責任認定：1.臨時工違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，導致甲方損失；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，導致甲方損失；（3）工作過程中，因乙方臨時工過錯導致安全事故發(fā)生，造成甲方損失。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：乙方臨時工未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，導致甲方無法按時完成項目，甲方因此遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方違約：（1）未按約定支付勞務(wù)費用，延遲支付或拒付；（2）未按約定提供工作條件，如工作場所、設(shè)備、工具等；（3）違法解除或終止合同，未履行合同約定的解除或終止程序。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：甲方未按約定支付乙方臨時工的工資，延遲支付或拒付，乙方臨時工因此遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在合同期內(nèi)，由甲方按照乙方提供的勞務(wù)服務(wù)需求，臨時雇傭的工作人員。2.勞務(wù)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供的具體勞動服務(wù)，包括但不限于臨時性、季節(jié)性、突擊性及其他非長期工作崗位的勞動服務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然