臨時(shí)工作人員聘用合同（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

臨時(shí)工作人員聘用合同（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3臨時(shí)工作人員2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及福利4.3支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)防護(hù)用品7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3補(bǔ)充協(xié)議12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.法律法規(guī)13.1適用法律13.2法律法規(guī)沖突14.附件14.1相關(guān)文件14.2證明材料第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2試用期：自合同生效之日起計(jì)算，為期____個(gè)月。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：乙方臨時(shí)工在甲方的崗位上，應(yīng)履行_____________（工作職責(zé)描述）等工作。3.2工作地點(diǎn)：甲方所在地，即_____________（地址）。3.3工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作需要，乙方臨時(shí)工應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元整（小寫：____元整）。4.2獎(jiǎng)金及福利：乙方臨時(shí)工按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利。4.3支付方式及時(shí)間：甲方應(yīng)于每月____日前，以_____________方式支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類：甲方為乙方臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體比例按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)確保乙方臨時(shí)工在勞動(dòng)過程中的安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。6.2勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)提供乙方臨時(shí)工所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其有效使用。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方臨時(shí)工在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方臨時(shí)工知悉保密信息之日起計(jì)算，為期____年。8.合同終止與解除8.1合同終止條件：本合同在下列情況下終止：8.1.1合同期限屆滿；8.1.2乙方臨時(shí)工因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后；8.1.3乙方臨時(shí)工因個(gè)人原因提出辭職，提前通知甲方；8.1.4甲方因業(yè)務(wù)需要減少人員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后；8.1.5法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。8.2合同解除條件：本合同在下列情況下解除：8.2.1雙方協(xié)商一致解除；8.2.2乙方臨時(shí)工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；8.2.3乙方臨時(shí)工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；8.2.4乙方臨時(shí)工未經(jīng)甲方許可，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)立即解除合同；8.2.5法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。9.違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約：乙方未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方臨時(shí)工必要的培訓(xùn)，以勝任甲方的工作。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方臨時(shí)工在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：合同生效后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除：合同解除應(yīng)按照本合同第8條和第9條的約定執(zhí)行。13.法律法規(guī)13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2法律法規(guī)沖突：如本合同與國(guó)家法律、法規(guī)沖突，應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。14.附件14.1相關(guān)文件：本合同附件包括乙方臨時(shí)工的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等相關(guān)文件。14.2證明材料：乙方臨時(shí)工應(yīng)提供與甲方工作相關(guān)的證明材料，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、技能證書等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方臨時(shí)工的身份證復(fù)印件附件要求：乙方臨時(shí)工應(yīng)提供身份證復(fù)印件一份，確保復(fù)印件清晰、完整。附件說明：用于核實(shí)乙方臨時(shí)工的身份信息，確保乙方臨時(shí)工符合甲方招聘要求。附件二：乙方臨時(shí)工的學(xué)歷證明附件要求：乙方臨時(shí)工應(yīng)提供學(xué)歷證明一份，確保證明文件真實(shí)、有效。附件說明：用于確認(rèn)乙方臨時(shí)工的教育背景，符合甲方對(duì)學(xué)歷的要求。附件三：乙方臨時(shí)工的相關(guān)資格證書附件要求：乙方臨時(shí)工應(yīng)提供與工作相關(guān)的資格證書復(fù)印件，確保復(fù)印件清晰、完整。附件說明：用于核實(shí)乙方臨時(shí)工的專業(yè)技能，確保乙方臨時(shí)工能夠勝任甲方工作。附件四：保密協(xié)議附件要求：保密協(xié)議應(yīng)采用書面形式，明確保密內(nèi)容、保密期限等條款。附件說明：用于規(guī)范乙方臨時(shí)工對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密行為。附件五：培訓(xùn)記錄附件要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄乙方臨時(shí)工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件說明：用于證明乙方臨時(shí)工在合同期內(nèi)接受的培訓(xùn)，提升乙方臨時(shí)工的工作能力。附件六：工作業(yè)績(jī)證明附件要求：工作業(yè)績(jī)證明應(yīng)詳細(xì)記錄乙方臨時(shí)工在甲方的工作成果、業(yè)績(jī)等信息。附件說明：用于證明乙方臨時(shí)工在甲方的工作表現(xiàn)，作為評(píng)價(jià)乙方臨時(shí)工工作能力的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議等。3.乙方臨時(shí)工未經(jīng)甲方許可，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限