JHS-C-03-03-14金黃山崗位職責(zé).修改

管理體系支持文件文件編號JHS/C-03-03-2014標(biāo)題崗位職責(zé)版本/修改B/3頁碼共79頁第79頁PAGEPAGE79企管部崗位職責(zé)描述崗位名稱企管部副部長直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級勞資主辦、績效主辦、職員、ERP專員任職資格1．大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2．五年以上相關(guān)大型外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上本職工作經(jīng)驗；3．熟練操作各種辦公軟件，具有一定的文案寫作能力；4．熟悉勞動法等各項法律法規(guī)；5．誠實正直、清正廉潔，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；6．具有工作責(zé)任心和執(zhí)行能力，身體健康。工作內(nèi)容和職責(zé)1．全面主持本部門的日常管理工作，負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)的擬定、執(zhí)行及控制；2．建立并不斷完善公司的組織架構(gòu)、崗位定編定員，明確崗位職責(zé)和權(quán)限，確保勞動力定額的合理性；3．負(fù)責(zé)建立、完善、實施全面績效考核機制、激勵機制，并予以檢查、監(jiān)督；4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)意見和建議；員工招聘、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)薪、離職以及勞動關(guān)系的建立與解除等人事管理；人力資源管理各類報表審核、把關(guān)；5．負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的建立、實施與監(jiān)督檢查；6．負(fù)責(zé)公司計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的建立、管理、保養(yǎng)、維護(hù)與維修及相關(guān)操作技能的培訓(xùn)；7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)能、效率、成本的統(tǒng)計管理與審核工作；8．負(fù)責(zé)政府優(yōu)惠政府信息收集及項目申報；9．負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)資料申報及維護(hù)工作；10．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作權(quán)限在分管領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下1．行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理指令的義務(wù)；2．對本部下屬員工的表彰、處罰管理權(quán)；3．對公司編制內(nèi)招聘、任用、轉(zhuǎn)正、考核、異動、調(diào)薪、離職等審核權(quán)；4．對公司人力資源戰(zhàn)略的建議權(quán)及對員工違紀(jì)處罰的申報權(quán)。崗位名稱績效主辦直接上級部門負(fù)責(zé)人直接下級無任職資格1.大專或以上文化程度，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)畢業(yè)，三年以上大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；2.熟練使用各種辦公軟件，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有較強的原則性和團隊意識；性格開朗，思維敏捷，有一定的思維、判斷、分析能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力；3.具有良好的語言表達(dá)能力和文案寫作能力；4.崗位資格：人力資源資格證書。工作內(nèi)容和職責(zé)在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下1.負(fù)責(zé)企業(yè)績效考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，考核制度的細(xì)化，并檢查制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、落實各部門考評工作，監(jiān)督其考核效果；2.負(fù)責(zé)制定員工的工作績效關(guān)鍵指標(biāo)及考察員工工作績效，了解、評估員工的工作態(tài)度與能力，做為培訓(xùn)與發(fā)展的參考；3.做好員工績效管理與績效考核檔案管理，作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉級、退職管理的依據(jù)；4.負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理、辦公效率的考核與監(jiān)督，并將結(jié)果公布，反饋績效評價和對比信息，為部門和員工改進(jìn)績效提供指導(dǎo)和幫助；5.針對公司質(zhì)量、安全事故原因調(diào)查分析，事故責(zé)任介定，配合相關(guān)部門制定糾正預(yù)防措施，跟蹤糾正預(yù)防措施的實施情況；6.負(fù)責(zé)制定公司年度整體培訓(xùn)計劃，并組織落實各項培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的評估；7.負(fù)責(zé)對公司各級人員培訓(xùn)的策劃、統(tǒng)籌、記錄、監(jiān)督及跟進(jìn)培訓(xùn)效果；8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部節(jié)約挖潛項目收集、評審、項目落實情況跟進(jìn)；9.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。工作權(quán)限在部門負(fù)責(zé)人的授權(quán)下：1.對績效考核制度制訂、修改的參與權(quán)；2.對公司各項管理的建議權(quán)；3.對員工目標(biāo)績效的考核、監(jiān)督權(quán)；4.對員工違紀(jì)行為的處罰建議權(quán)。崗位名稱勞資主辦直接上級部門負(fù)責(zé)人直接下級統(tǒng)計員任職資格1.大?；蛞陨衔幕潭?，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；2.熟練操作各種辦公軟件；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平公正，有良好的團隊意識，性格開朗，善于社交，具有一定的思維、判斷、分析能力和獨立、創(chuàng)新的工作能力；3.熟悉企業(yè)管理應(yīng)遵循的各項政策和各項法律法規(guī)；4.崗位資格：人力資源管理資格證書。工作內(nèi)容和職責(zé)在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下1.負(fù)責(zé)工資核算、考勤管理、五險一金繳交、員工退休手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)做好人力資源的成本分析與控制；2.對員工考勤和勞動紀(jì)律不定期進(jìn)行檢查，并對各項檢查數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、備案，對公司提拔、考核員工提供依據(jù)；3.負(fù)責(zé)審核勞動保護(hù)用品及各項福利的發(fā)放；4．負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)部門的生產(chǎn)數(shù)據(jù)及進(jìn)行匯總統(tǒng)計，計件工資核算，生產(chǎn)工時產(chǎn)出率統(tǒng)計分析，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善計件工資方案；5．計劃、任務(wù)達(dá)成率統(tǒng)計分析；6．及時、準(zhǔn)確地統(tǒng)計編制各類綜合統(tǒng)計報表，包括月報、季報、年報；組織各部門及時、準(zhǔn)確地完成公司下達(dá)的各類臨時性綜合統(tǒng)計報表任務(wù)；7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率影響因素統(tǒng)計分析，對公司主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，匯總、編制月度、季度和年度統(tǒng)計分析報表；向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供相關(guān)統(tǒng)計分析報告；建立健全統(tǒng)計臺帳，收集統(tǒng)計資料及歸檔，推動相關(guān)部門逐步改善；8．對每批次產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行周期性比較分析，并進(jìn)行趨勢異常分析，提交分析報告及建設(shè)性建議；9．負(fù)責(zé)收集、整理和查實各車間的原輔材料、庫存和質(zhì)量報表；10．負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品的月度、年度盤點工作；11．負(fù)責(zé)文檔管理工作及文件的整理工作；12．負(fù)責(zé)與其他部門的溝通銜接工作；13．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作權(quán)限在部門負(fù)責(zé)人的授權(quán)下：1.對人力資源管理、薪酬、福利、勞動用品管理的建議權(quán)；2.對考勤的管理權(quán)、工資分析的建議權(quán)；3．對生產(chǎn)車間數(shù)據(jù)報表填寫準(zhǔn)確性的監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)；4．品質(zhì)分析建議權(quán)；5．工資完善建議權(quán)；6．相關(guān)生產(chǎn)考核監(jiān)督和核查權(quán)。崗位名稱統(tǒng)計員直接上級勞資主辦直接下級無任職資格1．中專以上學(xué)歷，具有2年以上大型企業(yè)統(tǒng)計工作經(jīng)驗；2．了解煙標(biāo)印刷行業(yè)生產(chǎn)制造流程；3．工作態(tài)度端正，原則性強，具有高度的工作責(zé)任心和良好的團隊合作精神。工作內(nèi)容和職責(zé)1．負(fù)責(zé)生產(chǎn)工段數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總統(tǒng)計，員工計件工資核算，協(xié)助勞資主辦完善工資方案及考核機制，確保工資方案及各類數(shù)據(jù)考核的合理性；2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序超節(jié)損情況分析及考核工作；3．負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序原輔材料的使用情況分析；4．協(xié)助勞資主辦對生產(chǎn)工序考核成本把關(guān)，杜絕不合理、不必要的浪費生產(chǎn)成本的現(xiàn)象發(fā)生；5．協(xié)助勞資主辦做好相關(guān)盤點工作；6．負(fù)責(zé)與生產(chǎn)工序的銜接工作；7．完成上級交辦的其它工作。工作權(quán)限在勞資主辦的授權(quán)下：1.對工資方案、考核體系機制完善、調(diào)整的建議權(quán)；2.對生產(chǎn)工段數(shù)據(jù)報表填寫準(zhǔn)確性的監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)。崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員直接上級部門負(fù)責(zé)人直接下級無任職資格本科或以上文化程度，計算機或信息管理專業(yè)畢業(yè)，三年以上經(jīng)驗；熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話、ERP系統(tǒng)等維修維護(hù)管理，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；強烈的工作責(zé)任心和良好的團隊合作精神；專業(yè)性強，具有一定的思維判斷分析能力及處理問題能力；3.所需技能培訓(xùn)：信息技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用管理；4.崗位基本能力：實際操作、開拓創(chuàng)新、危機管理等；5.資格證：計算機等級證書。工作內(nèi)容和職責(zé)在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下1.負(fù)責(zé)電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話、打印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)維修；2.按公司相關(guān)制度規(guī)定負(fù)責(zé)對各部門辦公電腦的使用實施檢查與監(jiān)督；3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、頁面、OA等系統(tǒng)的維護(hù)與更新、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及維護(hù)工作；4.負(fù)責(zé)對使用ERP、OA等系統(tǒng)操作員工的培訓(xùn)、技能提高及必要的考核管理工作；5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦其他工作。工作權(quán)限在部門負(fù)責(zé)人的授權(quán)下：1.對電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話等辦公設(shè)備維修及維護(hù)權(quán)；2.對電腦、電話等辦公設(shè)備使用檢查、監(jiān)督權(quán)；3.對不合理使用電腦、電話等辦公設(shè)備處罰建議權(quán)；4.對ERP、OA等系統(tǒng)維護(hù)權(quán)。崗位名稱企管職員直接上級部門負(fù)責(zé)人直接下級無任職資格1.大?；蛞陨衔幕潭?，企業(yè)管理、行政管理專業(yè)畢業(yè)，三年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗；2.熟練操作各種辦公軟件，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；較強的執(zhí)行能力和團隊意識；具有一定的思維、判斷、分析能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力，堅持原則和思維敏捷；3.工作邏輯性強，較強的語言表達(dá)能力和文案寫作能力。工作內(nèi)容和職責(zé)在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下1.負(fù)責(zé)制訂和完善公司的各項規(guī)章制度，并加以貫徹執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門做好本部門的制度建設(shè)、工作規(guī)劃和實施措施，并負(fù)責(zé)對實施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，及時通報檢查結(jié)果；3.根據(jù)企業(yè)需要，制定出各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書，并對執(zhí)行力度進(jìn)行全程跟蹤檢查和監(jiān)督，檢查結(jié)果詳細(xì)記錄備案，作為各部門年終考評的依據(jù)；4.負(fù)責(zé)本部門各類文件的起草、會議記錄的整理、打印、分發(fā)、歸檔；5.參與公司各類項目申報資料的撰寫、外聯(lián)；6.參與人力資源外部事務(wù)的聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)；7.負(fù)責(zé)人事檔案的創(chuàng)建及管理工作，分類設(shè)置員工檔案并定期更新，隨時反映人事變動信息；8.對新員工組織實施入廠培訓(xùn)；9.協(xié)助各部門編制/修正《崗位職責(zé)描述》，確保公司各崗位均由有資格、有能力的人員擔(dān)任；10．對員工考勤和勞動紀(jì)律不定期進(jìn)行檢查，并對各項檢查數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、備案；11．負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，員工關(guān)系管理，勞動糾紛的處理；12.負(fù)責(zé)公司員工就業(yè)信息的登記及居住證的辦理；13.負(fù)責(zé)工傷事件后續(xù)處理；14.負(fù)責(zé)審核特殊崗位持證上崗、特種設(shè)備報檢、年檢工作；15.參與公司其它管理體系推行、籌備工作；16.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他日常事務(wù)。工作權(quán)限在企管部負(fù)責(zé)人的授權(quán)下：1.公司各項制度和文件起草的參與、建議權(quán)；2.政策利用項目的參與、建議權(quán)。生產(chǎn)制造部崗位職責(zé)描述崗位名稱生產(chǎn)制造部部長直接上級分管副總直接下級部屬員工任職資格1.具備大專以上文化程度或中級以上職稱；2.從事煙標(biāo)印刷生產(chǎn)管理、生產(chǎn)調(diào)度崗位工作經(jīng)驗三年以上；3.具備比較強的指揮、組織、協(xié)調(diào)能力；4.對煙標(biāo)印刷的設(shè)備工藝、技術(shù)流程具有較強的專業(yè)性；5.嚴(yán)謹(jǐn)自律、敬業(yè)求實、責(zé)任感強、身體健康。工作內(nèi)容和職責(zé)1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2.貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營的各項方針政策及本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，理順內(nèi)部工作程序和配合關(guān)系，密切與市場、技術(shù)、設(shè)備、品控、企管等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3.負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理系統(tǒng)中各項規(guī)章制度，包括生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)定額、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)參加公司月度訂單評審會議，及時組織編制月度、周生產(chǎn)作業(yè)、及時組織實施、檢查、考核；5.負(fù)責(zé)主持召開公司日生產(chǎn)調(diào)度會，與相關(guān)部門密切配合，確保訂單交貨期的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面超額完成；6.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)，現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作；7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)有關(guān)統(tǒng)計報表；8.參與技術(shù)中心技術(shù)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時組織試生產(chǎn)和配合工藝研發(fā)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；9.配合設(shè)備部做好生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備的維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。參與設(shè)備技改工作；10.強化調(diào)度管理。科學(xué)的平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；11.負(fù)責(zé)對所屬各級生產(chǎn)管；12.負(fù)責(zé)組織擬訂本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督及控制；13.負(fù)責(zé)貫徹落實公司主題年管理活動的各項舉措，著力于提高產(chǎn)出率和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本和質(zhì)量事故發(fā)生率；14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限1.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬工作崗位人選，并對其工作考核評價；2.有權(quán)調(diào)閱公司倉儲及銷售數(shù)據(jù)、質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)、人力資源信息等各種與生產(chǎn)密切相關(guān)的信息與數(shù)據(jù)；3.有權(quán)對部門內(nèi)工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲；4.有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)實際情況，隨時對部門內(nèi)的各崗位人員臨時進(jìn)行工作調(diào)動。崗位名稱副部長直接上級部長直接下級部屬員工任職資格1.具有高中以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；2.身體健康，能適應(yīng)本崗位工作時間要求；3.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和系統(tǒng)駕馭能力；4.虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理主要內(nèi)容；6.熟悉公司安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度及技術(shù)、質(zhì)量要求；7.熟悉公司產(chǎn)品技術(shù)特點、質(zhì)量要求、產(chǎn)能狀況、設(shè)備特點和工序管理重點、難點；8.具有一定的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力，熟練使用辦公軟件。工作內(nèi)容和職責(zé)1.在生產(chǎn)制造部部長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)實施生產(chǎn)計劃，當(dāng)班各車間生產(chǎn)任務(wù)的落實與進(jìn)度監(jiān)督，操作指導(dǎo)與質(zhì)量控制，內(nèi)部溝通與事務(wù)協(xié)調(diào)，安生生產(chǎn)與現(xiàn)場管理，保證生產(chǎn)體系安全、高效、受控運轉(zhuǎn)，全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2.參加早會及生產(chǎn)部牽頭組織的每天一次調(diào)度會，協(xié)助生產(chǎn)部部長做好跨部門的信息溝通，加強與市場、物控、技術(shù)、財務(wù)、品控等部門的協(xié)作配合工作，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；3.協(xié)助生產(chǎn)部部長組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4.合理安排設(shè)備檢修時間，具體落實與指導(dǎo)各車間機臺按照年、季、月、周、日設(shè)備維保計劃做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)檢修工作；5.具體負(fù)責(zé)落實新產(chǎn)品打樣的生產(chǎn)組織工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，配合技術(shù)部、市場部完成新產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)改造的各項要求，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；6.具體負(fù)責(zé)落實各車間安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項工作，配合生產(chǎn)部部長對車間7S管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；7.負(fù)責(zé)對影響生產(chǎn)進(jìn)度的一切異常問題及時銜接和處理，明確責(zé)任部門和責(zé)任人員，并提出需相關(guān)部門及時進(jìn)行解決的問題，交由生產(chǎn)調(diào)度進(jìn)行跟進(jìn)；8.配合生產(chǎn)部部長組織開展車間崗位技能競賽和師帶徒工作，同時加強對生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、安全員、機長、組長及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；9.科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本，推動部門年度節(jié)約挖潛任務(wù)完成；10.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限按照生產(chǎn)部部長的要求，具體落實公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的現(xiàn)場指揮、機臺指導(dǎo)、資源協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)督、員工管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；崗位名稱調(diào)度直接上級部長直接下級部屬員工任職資格1.具有中專以上文化程度和煙標(biāo)生產(chǎn)專業(yè)知識；2.身體健康，能勝任本崗位工作時間要求；3.熱愛公司，有較強的工作責(zé)任感和綜合協(xié)調(diào)能力；4.熟悉本公司所有產(chǎn)品的工藝流程、物料規(guī)格和各工序產(chǎn)能狀況；5.熟悉本公司生產(chǎn)系統(tǒng)的組織架構(gòu)和崗位配置；6.具有一定的統(tǒng)計、分析能力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.在生產(chǎn)部經(jīng)理、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事全公司的生產(chǎn)計劃的落實及日常生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作；2.參加公司早會及生產(chǎn)部牽頭組織的每周一次調(diào)度會，負(fù)責(zé)根據(jù)市場銷售交貨計劃，結(jié)合車間實際生產(chǎn)能力及設(shè)備狀況，及時了解市場、物料信息，協(xié)助生產(chǎn)計劃員編制公司月度、周生產(chǎn)計劃和外加工計劃，嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃執(zhí)行落實、檢查和督促，同時根據(jù)公司產(chǎn)能實際情況，靈活調(diào)整作業(yè)指令，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)；3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間各種物料供應(yīng)的協(xié)調(diào)、組織工作，以及水、電、氣、設(shè)備保障的協(xié)調(diào)工作，并及時掌握各生產(chǎn)物料庫存、在線、成品數(shù)量信息；4.負(fù)責(zé)檢查各機臺生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況，及時對機臺、工序生產(chǎn)信息進(jìn)行收集、統(tǒng)計和分析，并負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報生產(chǎn)進(jìn)度及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)；5.隨時掌握安全、生產(chǎn)動態(tài)信息，對主要設(shè)備、系統(tǒng)運行情況進(jìn)行重點了解，對出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度因素，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時處理，并根據(jù)問題的嚴(yán)重程度及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；6.配合生產(chǎn)部副經(jīng)理落實與指導(dǎo)各車間機臺按照年、季、月、周、日設(shè)備保養(yǎng)計劃，做好生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)工作；7.協(xié)助生產(chǎn)部副經(jīng)理對影響生產(chǎn)進(jìn)度的一切異常問題及時銜接和處理，明確責(zé)任部門和責(zé)任人員，并跟進(jìn)其整改完成情況；8.科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本，推動部門年度節(jié)約挖潛任務(wù)完成；9.負(fù)責(zé)委外加工產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度信息的跟蹤和督促。10、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。工作權(quán)限1.執(zhí)行“7S管理活動”實施小組的決議；2.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；3.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。崗位名稱計劃主辦直接上級部長直接下級部門文員任職資格中專以上學(xué)歷；熟悉煙標(biāo)印刷的各個工藝流程；熟悉各工序的主要設(shè)備生產(chǎn)能力；熟悉生產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和統(tǒng)計；熟悉不同產(chǎn)品的耗材用量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；熟悉運用辦公軟件；具有三年以上煙標(biāo)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計的工作經(jīng)驗，敏銳的數(shù)據(jù)觀察力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.在生產(chǎn)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下做好生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計劃工作。2.制定周生產(chǎn)計劃，月生產(chǎn)計劃，入庫產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計，將計劃精確到班次。3.負(fù)責(zé)開具生產(chǎn)工單，并對工單的基本數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，統(tǒng)計生產(chǎn)工單的月度投入產(chǎn)出率等數(shù)據(jù)。4.負(fù)責(zé)各車間每天產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)日生產(chǎn)進(jìn)度表的維護(hù)，保證準(zhǔn)確無誤、數(shù)據(jù)真實并及時向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。5.負(fù)責(zé)集團公司相關(guān)生產(chǎn)報表的及時匯總上報。6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部看板的更新。7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員的考勤記錄，每周指紋考勤的核對，編制每月部門人員工資結(jié)算表。8.負(fù)責(zé)三標(biāo)一體文件和相關(guān)資料的收集管理工作。9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件的收發(fā)、整理、存檔及生產(chǎn)部內(nèi)部事宜。10.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)部員工洗理費用表及費用發(fā)放。11.負(fù)責(zé)公司男、女更衣柜的統(tǒng)計管理。12.負(fù)責(zé)向食堂報送生產(chǎn)部用餐人員通知單。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行“7S管理活動”實施小組的決議；對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。崗位名稱文員直接上級部長直接下級無任職資格中?；蛞陨衔幕潭?；熟悉掌握電腦操作，熟悉所負(fù)責(zé)工序產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程；有一定的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；有良好的溝通能力和團隊精神，有強烈的工作責(zé)任心和良好判斷分析能力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.上報工序生產(chǎn)日進(jìn)度；2.負(fù)責(zé)工序半成品標(biāo)識；3.負(fù)責(zé)填寫各工單日生產(chǎn)量、機臺運行情況一覽表；4.負(fù)責(zé)工序人員辦公用品、洗理費、勞保用品、工作服等的計劃編制、領(lǐng)用、發(fā)放工作；5.負(fù)責(zé)工序節(jié)約挖潛項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；6.負(fù)責(zé)工序各類文件、資料的整理歸檔工作；7.負(fù)責(zé)工序看板的更新、維護(hù)工作；8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部、工序各類會議的記錄、員工培訓(xùn)記錄；9.負(fù)責(zé)工序各工單生產(chǎn)異常情況反饋表的填寫、跟蹤工作；10.負(fù)責(zé)工序計時人員工資表的制單工作；11.負(fù)責(zé)工序金黃山報稿件的整理工作；12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部辦公室的衛(wèi)生清潔工作；13.負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)計劃按時完工率的記錄工作；14.其他生產(chǎn)制造部、工序的內(nèi)部事務(wù)。工作權(quán)限對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。崗位名稱保潔員直接上級副部長直接下級無任職資格1.初中以上學(xué)歷；2.工作敬業(yè)，吃苦耐勞，有團隊意識，服從安排。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)現(xiàn)場公共區(qū)域內(nèi)及廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生保潔工作。2.負(fù)責(zé)衛(wèi)生間、茶水房、更衣室的保潔工作，做到保潔區(qū)域干凈、明亮、無雜物、無異味。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場玻璃、蜘蛛網(wǎng)清潔清掃工作。4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過版紙、墊板紙的清理，負(fù)責(zé)馬架的清理和維修。5.積極完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。崗位名稱拼、曬版工直接上級副部長直接下級無任職資格1.高中以上學(xué)歷；2.熟練掌握制版工藝，熟悉煙標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品工藝流程；3.2年以上的制版操作經(jīng)驗；4.認(rèn)可公司文化，具有良好的職業(yè)道德，有較好的溝通能力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)膠印版房原輔材料的領(lǐng)用及保管，并認(rèn)真記錄印版領(lǐng)用情況，掌握相關(guān)材料及藥水的具體性能及使用要求；2.負(fù)責(zé)打樣、生產(chǎn)的印版拼曬，并做好標(biāo)識；3.按照生產(chǎn)工藝單與生產(chǎn)單的要求進(jìn)行拼版、曬版及烤版；4.保管好技術(shù)中心下發(fā)的生產(chǎn)菲林，用畢檢查無誤后及時上交技術(shù)中心保存；5.負(fù)責(zé)版房環(huán)境衛(wèi)生，控制好版房溫濕度，確保印版質(zhì)量和穩(wěn)定性；6.負(fù)責(zé)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)；7.負(fù)責(zé)工作場所防火、防爆等安全生產(chǎn)工作。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。崗位名稱電梯工直接上級副部長直接下級無任職資格1.特種行業(yè)操作許可證；2.有較強的工作責(zé)任心。工作內(nèi)容和職責(zé)電梯設(shè)備管理工作；2.公司貨物轉(zhuǎn)運、嚴(yán)禁裁人；3.公司相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)對電梯實施檢查與監(jiān)督；4.對電梯現(xiàn)場衛(wèi)生維護(hù)。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。崗位名稱調(diào)墨工直接上級副部長直接下級無任職資格高中以上學(xué)歷；熟悉掌握各種產(chǎn)品的油墨配方，了解油墨及溶劑的性能、安全技術(shù)說明書等；2年以上的機臺操作經(jīng)驗；認(rèn)可公司文化，具有良好的職業(yè)道德。工作內(nèi)容和職責(zé)負(fù)責(zé)跟配送組進(jìn)行交接，完成膠/凹印機臺生產(chǎn)前后油墨、光油、酒精及其他輔料的領(lǐng)取及退還工作。生產(chǎn)前依據(jù)工藝要求，以大桶為單位調(diào)好所需專色油墨，確保色相、粘度符合要求，并充分、均勻攪拌后用蓋蓋好，以防油墨表面干燥而造成浪費。每次調(diào)墨都要做好記錄，記錄好各色序油墨的《油墨調(diào)配配比記錄》。每次新材料測試、新產(chǎn)品打樣測試時配合技術(shù)部門完成油墨工藝配方的編制。在生產(chǎn)過程中隨時要了解油墨的色相是否與樣張相應(yīng)的色相一致，以及油墨粘度變化情況。監(jiān)督機臺油墨工對油墨的規(guī)范使用，包括配比控制、粘度控制、添加量大小等等，并在粘度控制記錄表上審核簽字。負(fù)責(zé)各機臺各色余墨的回收,并在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下下批生產(chǎn)時投入。每工單產(chǎn)品結(jié)束后，與配送組配合完成該工單各色油墨實際用量的統(tǒng)計，針對差異找出原因。負(fù)責(zé)調(diào)墨房、附房及設(shè)備備件房的現(xiàn)場管理，包括定置擺放、地面整潔、墨桶（含小車）干凈、標(biāo)識清楚等等。負(fù)責(zé)調(diào)墨房的消防安全及人身安全工作，特別是油墨、溶劑及助劑的安全使用和保管，按照安全防護(hù)要求做好自身防護(hù)工作。完成上級臨時安排的其它工作。工作權(quán)限對機臺油墨使用的監(jiān)督權(quán)。對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。崗位名稱拖紙工直接上級副部長直接下級無任職資格初中以上文化程度；身體健康。工作內(nèi)容和職責(zé)1.根據(jù)副部長當(dāng)日生產(chǎn)安排，把相應(yīng)半成品拖至巡檢相應(yīng)位置；2.負(fù)責(zé)協(xié)助好副部長管理和維護(hù)好生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理，現(xiàn)場的產(chǎn)品做到分類擺放等要求。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。崗位名稱油墨工直接上級凹印機長直接下級無任職資格高中以上學(xué)歷；熟練掌握各種產(chǎn)品的油墨配比，了解油墨性能；2年以上的凹印操作經(jīng)驗；認(rèn)可公司文化，具有良好的職業(yè)道德，有較好的溝通能力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)前后油墨、光油、酒精及其他輔料的領(lǐng)取及退還工作。2.按照生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求進(jìn)行油墨、光油、酒精及其他輔料的擺放及保管。3.生產(chǎn)前依據(jù)工藝要求，調(diào)好所需油墨確保準(zhǔn)確色相，并攪拌均勻，用時需將剩的油墨用蓋蓋好。以防油墨表面干燥而造成浪費。4.在生產(chǎn)過程中隨時要了解油墨的色相是否與樣張相應(yīng)的色相一致。以及油墨粘度變化情況。5.每次新批次、新產(chǎn)品生產(chǎn)都要記錄油墨產(chǎn)地、配比以及相應(yīng)的紙張要求。6.每次調(diào)墨都要做好記錄，記錄不同紙、不同油墨的靜電裝置的電壓值。7.每次換版要求將墨缸清洗干凈，將版輥上的殘墨擦拭干凈，防止出現(xiàn)堵版現(xiàn)象。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化部門工作的建議權(quán)。崗位名稱印刷機長直接上級副部長直接下級機組人員任職資格1.中專以上學(xué)歷；2.熟悉凹印機（膠印機）的運轉(zhuǎn)原理和機械構(gòu)造；了解紙張、油墨、輔助材料的特性和使用要求；在質(zhì)量異常、設(shè)備異常時具有初步的判斷能力并能積極配合進(jìn)行排查。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)本機組人員的職責(zé)分工和管理，指揮和帶領(lǐng)機組人員保時、保質(zhì)、保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)；2.審閱生產(chǎn)通知單，工藝單要求，產(chǎn)品規(guī)格和數(shù)量，質(zhì)量要求、色相、紙質(zhì)等技術(shù)要求，并準(zhǔn)確地向機組人員交代清楚，互相配合協(xié)調(diào)生產(chǎn)；3.遵守工藝紀(jì)律，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),每更換產(chǎn)品，需簽樣后方可生產(chǎn)；4.把握設(shè)備的運行情況，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題立即停機檢查，并及時排除故障，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；5.負(fù)責(zé)本機臺的工具管理，原輔材料、設(shè)備維修保養(yǎng)、管理，搞好節(jié)能降耗，按時進(jìn)行設(shè)備潤滑保養(yǎng)等維護(hù)工作；6.及時記錄反饋原材料，設(shè)備、工藝等方面的信息并有效處理機臺發(fā)生的各類問題；7.準(zhǔn)確填寫產(chǎn)量報表以及交班記錄，帶領(lǐng)好機臺人員做好現(xiàn)場衛(wèi)生工作。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱燙模機長直接上級副部長直接下級機組人員任職資格中技以上學(xué)歷；熟悉燙金機（模切機）的運轉(zhuǎn)原理和燙金（模切）工藝的操作要點，在設(shè)備、質(zhì)量異常時能初步判斷問題并能協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行排查解決。2年以上燙金（模切）助手工作經(jīng)驗，一年以上燙金（模切）機長工作經(jīng)驗。高度的執(zhí)行力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.按照機器操作規(guī)程操作燙金機（模切機）；2.認(rèn)真閱讀生產(chǎn)工藝單，按照工藝單上的要求調(diào)試機器，先簽樣后生產(chǎn)；3.生產(chǎn)過程中按規(guī)定抽檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；4.合理使用模切紙，杜絕浪費；5.負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作，保管好機臺工具，按照7S管理要求保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整齊；6.完成上級交辦的其他任務(wù)；7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場防火、防爆等安全生產(chǎn)工作。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱分切、機刀機長直接上級副部長直接下級無任職資格1.高中以上學(xué)歷；2.熟悉分切機、裁切機的設(shè)備運轉(zhuǎn)原理和機械構(gòu)造；在設(shè)備運轉(zhuǎn)異常、產(chǎn)品質(zhì)量異常時能進(jìn)行初步的判斷并能主動進(jìn)行排查。3.具有2年分切機、裁切機助手操作經(jīng)驗。1年以上機長操作經(jīng)驗。4.高度的執(zhí)行力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)本機組人員的職責(zé)分工和管理，指揮和帶領(lǐng)機組人員保時、保質(zhì)、保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)；2.審閱生產(chǎn)通知單，工藝單要求，產(chǎn)品規(guī)格，并準(zhǔn)確地向機組人員交代清楚，互相配合協(xié)調(diào)生產(chǎn)；3.遵守工藝操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題立即停機檢查并及時排除，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；4.把握設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停機檢查并及時排除，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；5.發(fā)現(xiàn)印刷質(zhì)量問題及時和凹印機長或副部長取得聯(lián)系，并做好記錄；6.準(zhǔn)確填寫產(chǎn)量報表以及交班記錄，帶領(lǐng)好機臺人員做好現(xiàn)場衛(wèi)生工作。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱單凹、冷燙機長直接上級部長直接下級無任職資格1.高中以上學(xué)歷；2.熟悉單凹、冷燙設(shè)備運轉(zhuǎn)原理和機械構(gòu)造；在設(shè)備運轉(zhuǎn)異常、產(chǎn)品質(zhì)量異常時能進(jìn)行初步的判斷并能主動進(jìn)行排查。3.具有2年單凹、柔版、冷燙機助手操作經(jīng)驗。1年以上機長操作經(jīng)驗。4.高度的執(zhí)行力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)本機組人員的職責(zé)分工和管理，指揮和帶領(lǐng)機組人員保時、保質(zhì)、保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)；2.審閱生產(chǎn)通知單，工藝單要求，產(chǎn)品規(guī)格和數(shù)量，質(zhì)量要求、色相、紙質(zhì)等技術(shù)要求，并準(zhǔn)確地向機組人員交代清楚，互相配合協(xié)調(diào)生產(chǎn)；3.遵守工藝紀(jì)律，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),每更換產(chǎn)品，需簽樣后方可生產(chǎn)；4.把握設(shè)備的運行情況，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題立即停機檢查，并及時排除故障，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；5.負(fù)責(zé)本機臺的工具管理，原輔材料、設(shè)備維修保養(yǎng)、管理，搞好節(jié)能降耗，按時進(jìn)行設(shè)備潤滑保養(yǎng)等維護(hù)工作；6.及時記錄反饋原材料，設(shè)備、工藝等方面的信息并有效處理機臺發(fā)生的各類問題；7.準(zhǔn)確填寫產(chǎn)量報表以及交班記錄，帶領(lǐng)好機臺人員做好現(xiàn)場衛(wèi)生工作。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱品檢機長直接上級副部長直接下級機組人員任職資格1.高中以上學(xué)歷；2.熟悉品檢機設(shè)備運轉(zhuǎn)原理和機械構(gòu)造；在設(shè)備運轉(zhuǎn)異常、產(chǎn)品質(zhì)量異常時能進(jìn)行初步的判斷并能主動進(jìn)行排查。3.具有2年以上膠印助手經(jīng)驗。4.高度的執(zhí)行力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.電腦臺的操作控制和對機器各種數(shù)據(jù)的設(shè)定和調(diào)整；2.對將要檢驗的產(chǎn)品進(jìn)行審核，如有不確定的地方及時向上級反映；3.按照產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)制作標(biāo)準(zhǔn)檢驗?zāi)０澹?.針對產(chǎn)品檢驗過程的異常情況根據(jù)需要及時調(diào)整檢驗?zāi)０?，或及時向維護(hù)員報告處理；5.對機臺全體人員的工作情況及機臺所屬區(qū)域的現(xiàn)場次序負(fù)責(zé)；6.負(fù)責(zé)組織對機器的日、周、月的正常保養(yǎng)工作；7.認(rèn)真仔細(xì)把當(dāng)班設(shè)備運行、產(chǎn)品檢驗異常（電腦數(shù)據(jù)調(diào)整方面）情況記錄在交接班記錄本上，并與接班人員當(dāng)面交接。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱凹印副機長直接上級凹印機長直接下級無任職資格中技以上學(xué)歷；基本掌握設(shè)備的運轉(zhuǎn)原理和操作要點，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常時能帶領(lǐng)班組人員完成生產(chǎn)任務(wù)；具有3年以上凹印助手的工作經(jīng)驗；高度的執(zhí)行力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.協(xié)助機長工作，嚴(yán)守操作規(guī)程，在機長的帶領(lǐng)下，搞好生產(chǎn)和其他輔助工作；2.操作時，密切配合機長觀察，掌握設(shè)備運行狀況，印刷質(zhì)量情況，勤看色標(biāo)、控制條、印刷品主圖案部分，發(fā)現(xiàn)問題積極配合機長迅速解決；3.協(xié)助機長監(jiān)督當(dāng)班生產(chǎn)人員的操作行為，保障人身安全；4.以身作則，服從機長的領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助機長完成生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)重要責(zé)任；5.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督機器衛(wèi)生和規(guī)定的地面衛(wèi)生；6.在機長的指揮下，主持卸版、裝版、校規(guī)等工作；7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的抽樣檢驗工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向機長反映或進(jìn)行處理，將存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品說明在信息單上；8.做好本機臺的工具管理，設(shè)備初級維修、設(shè)備保養(yǎng)等工作。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱膠印副機長直接上級膠印機長直接下級無任職資格中技以上學(xué)歷；基本掌握設(shè)備的運轉(zhuǎn)原理和操作要點，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常時能帶領(lǐng)班組人員完成生產(chǎn)任務(wù)；具有3年以上膠印助手的工作經(jīng)驗；4.高度的執(zhí)行力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)程》和《工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行操作；2.確保各種原輔材料準(zhǔn)備就緒，產(chǎn)品內(nèi)容正確，油墨、潤版液正常；3.協(xié)助機長調(diào)試機器，保障機器正常運行；4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量抽檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向機長報告；5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品有序堆放和標(biāo)識；6.協(xié)助機長做好本機組的工具管理、設(shè)備維修、保養(yǎng)工作；7.協(xié)助機長做好卸版、裝版、換版工作，并做保版和防護(hù)工作；8.按規(guī)定要求填寫產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運行等報表；9.做好生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生；10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場防火、防爆等安全生產(chǎn)工作；11.協(xié)助機長監(jiān)督當(dāng)班生產(chǎn)人員的操作行為，保障人身安全。工作權(quán)限1.規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱凹印機助手直接上級機臺機長直接下級無任職資格高中以上學(xué)歷；有一定的操作能力，有獨立分析，解決問題的能力；1年以上的凹印機操作經(jīng)驗；認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，認(rèn)真好學(xué)。工作內(nèi)容和職責(zé)1.積極協(xié)助生產(chǎn)工作，遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，服從指揮和調(diào)度。2.認(rèn)真做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，根據(jù)生產(chǎn)通知單要求，核對紙質(zhì)。3.每張破損必須嚴(yán)格按照紙張管理員的要求認(rèn)真填寫、堆放。4.認(rèn)真按照操作規(guī)程。5.生產(chǎn)票單要求認(rèn)真填寫，下班做好交接班工作及環(huán)境衛(wèi)生工作6.負(fù)責(zé)收卸工作，協(xié)助機臺檢查產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時報告機長解決。7.負(fù)責(zé)半成品的堆放規(guī)范，并對生產(chǎn)流程單的移交負(fù)責(zé)。工作權(quán)限1.規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.細(xì)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱膠印機助手直接上級機臺機長直接下級無任職資格高中以上學(xué)歷；有一定的操作能力，有獨立分析，解決問題的能力；1年以上的凹印機操作經(jīng)驗；認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，認(rèn)真好學(xué)。工作內(nèi)容和職責(zé)1.嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)程》和《工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行操作。2.確保各種原輔材料準(zhǔn)備就緒，產(chǎn)品內(nèi)容正確，油墨潤版液正常。3.協(xié)助機長調(diào)試機器，保障機器正常運行。4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量抽檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向機長報告。5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品有序堆放和標(biāo)識。6.協(xié)助機長做好本機組的工具管理，設(shè)備初級維護(hù)、保養(yǎng)工作。7.協(xié)助機長做好卸版、裝版、換版工作，并做好保版和防護(hù)工作。8.按規(guī)定要求填寫產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運行等報表。9.搞好生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱燙金（模切）助手直接上級機臺機長直接下級無任職資格高中以上學(xué)歷；有一定的操作能力，有獨立分析，解決問題的能力；1年以上的凹印機操作經(jīng)驗；認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，認(rèn)真好學(xué)。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)本機臺的跺紙、上紙、下紙工作；2.協(xié)助機長進(jìn)行生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的抽樣檢驗工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向機長報告或進(jìn)行處理；3.換版時協(xié)助機長進(jìn)行燙金（模切)版的拆卸、安裝和更換工作，并做好使用記錄與檢查工作；4.負(fù)責(zé)本機臺產(chǎn)品的標(biāo)識、擺放；5.在生產(chǎn)過程中隨時掌握設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停機檢查并及時上報當(dāng)班負(fù)責(zé)人和設(shè)備維修人員進(jìn)行維修；6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場防火、防爆等安全生產(chǎn)工作；工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱單凹、冷燙肋手直接上級機臺機長直接下級無任職資格高中以上學(xué)歷；有一定的操作能力，有獨立分析，解決問題的能力；1年以上的凹印機操作經(jīng)驗；認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，認(rèn)真好學(xué)。工作內(nèi)容和職責(zé)1.確保各種原輔材料準(zhǔn)備就緒，產(chǎn)品內(nèi)容正確，油墨潤版液正常2.協(xié)助機長調(diào)試機器，保障機器正常運行。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量抽檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向機長報告。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品有序堆放和標(biāo)識。5.協(xié)助機長做好本機組的工具管理，設(shè)備初級維護(hù)、保養(yǎng)工作。6.協(xié)助機長做好卸版、裝版、換版工作，并做好保版和防護(hù)工作。7.按規(guī)定要求填寫產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運行等報表。8.搞好生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱分切、機刀助手直接上級各機臺機長直接下級無任職資格1.高中以上學(xué)歷；2.有一定的操作能力，有獨立分析，解決問題的能力；3.1年以上的凹印機操作經(jīng)驗；4.認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，認(rèn)真好學(xué)。工作內(nèi)容和職責(zé)1.把已裁切好的產(chǎn)品擺在馬架上，把其擺放整齊；2.下班要做好交接班記錄；3.當(dāng)班衛(wèi)生要及時清理干凈；4.協(xié)助機長工作，嚴(yán)守操作規(guī)程，在機長的帶領(lǐng)下，搞好生產(chǎn)和其他輔助工作；5.操作時，密切配合機長觀察，掌握設(shè)備運行狀況，分切質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時向機長報告，協(xié)助一同解決。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱電化鋁切割直接上級副部長直接下級無任職資格高中以上學(xué)歷；有一定的操作能力，有獨立分析，解決問題的能力；1年以上的電化鋁分切機操作經(jīng)驗；認(rèn)可公司文化、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，認(rèn)真好學(xué)。工作內(nèi)容和職責(zé)1.根據(jù)產(chǎn)品的工藝要求，將長卷電化鋁分切成生產(chǎn)所需的規(guī)格品，并保時、報質(zhì)、保量地提供機臺。2.分切后的電化鋁端面平齊，無毛刺，圓周表面無深度壓痕。3.分切中，發(fā)現(xiàn)電化鋁存在質(zhì)量問題應(yīng)及時報告，分切后對規(guī)格電化鋁進(jìn)行分類編號擺放。4.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，切刀要進(jìn)場刃磨。5.依照公司材料消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，限額發(fā)放規(guī)格電化鋁，并做到領(lǐng)用手續(xù)完備。6.負(fù)責(zé)電化鋁分切室設(shè)備、工具管理，及安全防火等工作。做好環(huán)境衛(wèi)生工作。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱分檢組長直接上級副部長直接下級分檢組員任職資格高中以上學(xué)歷；熟悉檢驗標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責(zé)任心和良好的團隊合作精神，專業(yè)性強；3年以上實際操作經(jīng)驗；愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)。工作內(nèi)容和職責(zé)1.認(rèn)真貫徹公司的質(zhì)量方針，協(xié)助品質(zhì)部和有關(guān)部門抓好質(zhì)量管理工作；2.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，切實執(zhí)行品質(zhì)部下達(dá)的產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)；3.對整檢員的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；4.發(fā)現(xiàn)批量性的質(zhì)量要及時向副部長反饋，便于及時糾正預(yù)防；5.積極配合本部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項生產(chǎn)任務(wù)；6.負(fù)責(zé)本組區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及各項任務(wù)執(zhí)行落實情況；7.堅持合格品中零缺陷；8.確保成品數(shù)量與入庫數(shù)一致，認(rèn)真核對登記各類報表。工作權(quán)限1.對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理的建議權(quán)；2.對優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工藝路線的建議權(quán)。崗位名稱打包工直接上級打包撕廢組長直接下級無任職資格初中以上文化；責(zé)任心強；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作內(nèi)容和職責(zé)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，服從安排。打包好的成品擺放整齊；嚴(yán)格執(zhí)行票單管理制度，票單必須填寫清楚并簽名，票與票之間不得混放。合格證必須填寫正確，貼放要整齊。工作權(quán)限打包工具的管理；打包后的成品的擺放與管理。崗位名稱撕廢工直接上級打包撕廢組長直接下級無任職資格1.初中以上文化；2.責(zé)任心強；3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作內(nèi)容和職責(zé)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，服從安排。堅持一票到底方針，不虛報、瞞報產(chǎn)量。產(chǎn)品擺放整齊，不允許帶出邊廢、耳朵等垃圾。嚴(yán)格執(zhí)行票單管理制度，票單必須填寫清楚并簽名，票與票之間不得混放。5.遇到模切不穿現(xiàn)象及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反映，便于采取糾正措施。工作權(quán)限1.撕廢除工具的管理；2.撕廢過程中發(fā)現(xiàn)的上工序質(zhì)量缺陷的反饋。崗位名稱品檢機維護(hù)員直接上級部長直接下級無任職資格1.大學(xué)以上學(xué)歷，計算機專業(yè)；2.熟悉品檢機電腦系統(tǒng)程序及各產(chǎn)品質(zhì)量要求；3.有較強的獨立工作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.監(jiān)督機臺的日常保養(yǎng)及現(xiàn)場衛(wèi)生狀況；2.組織并監(jiān)督機臺的周保、月保及各種大型保養(yǎng)和調(diào)試工作；3.根據(jù)工作需要，隨時可以帶領(lǐng)機組人員單獨開班工作；4.負(fù)責(zé)抽檢機組的抽檢工作；5.對機器的運行情況進(jìn)行維護(hù)，并做到8小時工作，24小時服務(wù)（保持手機暢通）。工作權(quán)限1.對品檢機組人員的管理；2.品檢機產(chǎn)品質(zhì)量的管理；3.品檢機生產(chǎn)任務(wù)的安排。崗位名稱品檢機組員直接上級品檢機組長直接下級無任職資格1.高中以上文化程度；2.熟悉印刷方面的知識，熟悉各種產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織機組人員對檢驗過程進(jìn)行質(zhì)量控制、生產(chǎn)協(xié)調(diào)。如有異常及時向機長匯報；2.負(fù)責(zé)組織助手對機器已檢產(chǎn)品進(jìn)行復(fù)檢及分類，并做好相關(guān)臺賬記錄及標(biāo)識；3.協(xié)助機長做好機器的各種保養(yǎng)及所屬區(qū)域的整潔衛(wèi)生；4.監(jiān)督當(dāng)班機組人員的著裝（特別是口罩及女工的帽子）及勞動紀(jì)律。工作權(quán)限品檢機組物品的管理；崗位名稱分檢員直接上級分檢組長直接下級無任職資格1.高中以上文化程度；2.熟悉印刷方面的知識，熟悉各種產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程。工作內(nèi)容和職責(zé)1.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，服從安排；2.熟悉檢驗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照產(chǎn)品檢驗規(guī)程進(jìn)行操作；3.在檢驗過程中，遇到質(zhì)量問題，及時反饋；4.服從巡檢的工作安排并搞好現(xiàn)場衛(wèi)生。工作權(quán)限分檢組物品的管理；市場部崗位職責(zé)描述崗位名稱市場部部長直接上級總經(jīng)理直接下級部門員工任職資格1.大專學(xué)歷

2.具有豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；

3.熟知業(yè)內(nèi)相關(guān)法律、法規(guī)，熟知產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求。

4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和團隊精神。

5.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，有較高的溝通公關(guān)能力和服務(wù)意識。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，對部門員工作進(jìn)行考核管理；

2.負(fù)責(zé)市場開拓和客戶關(guān)系維護(hù)工作。做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理工作，確保順利完成甚至超額完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

3.落實管理本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與公司各職能部門聯(lián)系，加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各區(qū)域產(chǎn)品的發(fā)運、開票等銷售工作；

5.督導(dǎo)客戶抱怨、投訴、退貨等信息的反饋、傳遞和處理；

6.督導(dǎo)市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)；

7.負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)和市場開拓工作，加強營銷人員的培訓(xùn)，做好客戶走訪和接待工作；

8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限1.對部門人員有任免提議權(quán)；

2.對各個區(qū)域業(yè)務(wù)計劃和費用有監(jiān)督權(quán)；

3.在績效考核中，對部門人員有評審權(quán)；

4.對部門人員有管理調(diào)配監(jiān)督權(quán)；

5.對本部門管理規(guī)定有審核權(quán)；

6.對本部門人員違章辦事有制止權(quán)和處罰權(quán)。崗位名稱區(qū)域經(jīng)理直接上級部長直接下級無任職資格1.高中學(xué)歷；

2.具有五年以上工作經(jīng)驗；3.熟知業(yè)內(nèi)相關(guān)法律、法規(guī)，熟知產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求；

4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和團隊精神；

5.有較強度的工作責(zé)任感和事業(yè)心；有較高的溝通、公關(guān)能力和服務(wù)意識。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)指定地區(qū)的市場維護(hù)、市場開拓等營銷工作；

2.落實所負(fù)責(zé)區(qū)域的訂單情況，及時送貨，爭取超訂單送貨，跟蹤貨款回籠；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤，深入了解客戶的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和使用情況，填寫《客戶反饋單》及時反饋；

4.負(fù)責(zé)收集市場形勢、競爭對手等信息，協(xié)助建立和維護(hù)客戶資料庫；

5.積極有效地與客戶各職能辦事人員溝通交往，建立關(guān)系；

6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限在部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下：1.組織技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)解決各種質(zhì)量問題；

2.協(xié)調(diào)解決區(qū)域內(nèi)各項業(yè)務(wù)；崗位名稱區(qū)域主辦直接上級市場部部長直接下級任職資格1.高中學(xué)歷

2.具有五年以上工作經(jīng)驗。

3.熟知產(chǎn)品供貨狀況。

4.有較強組織管理能力。

5.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；有較高的溝通、和服務(wù)意識。工作內(nèi)容和職責(zé)1.全面、具體地負(fù)責(zé)指定地區(qū)的市場維護(hù)、市場開拓等營銷工作；

2.落實所負(fù)責(zé)區(qū)域的訂單情況，及時送貨，爭取超訂單送貨，跟蹤貨款回籠；

3.對所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，深入了解客戶的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和使用情況，填寫《客戶反饋單》及時反饋；

4.負(fù)責(zé)收集市場形勢、競爭對手等信息，協(xié)助建立和維護(hù)客戶資料庫；

5.積極有效地與客戶各職能辦事人員溝通交往，建立關(guān)系；

6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限在部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下：1.組織技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)解決各種質(zhì)量問題；

2.協(xié)調(diào)解決區(qū)域內(nèi)各項業(yè)務(wù)；崗位名稱內(nèi)務(wù)主辦直接上級部長直接下級無任職資格1.大專以上

2.具有五年以上工作經(jīng)驗。

3.有較強組織管理能力。

4.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；有較高的溝通和服務(wù)意識。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體貫標(biāo)收集、歸檔工作；

2.負(fù)責(zé)集團分線考核銜接工作；

3.負(fù)責(zé)對客戶訂單的接收、確認(rèn)、下生產(chǎn)傳票、訂單關(guān)閉、開票等與訂單相關(guān)的工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理跟蹤產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理通知，及時出具送貨通知單；

5.負(fù)責(zé)收集、整理、統(tǒng)計、分析市場銷售數(shù)據(jù)，并按要求填制各類相關(guān)表格，負(fù)責(zé)部門文件編寫歸檔；對部門考核進(jìn)行記錄、統(tǒng)計。

6.部門文件協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織部門員工的培訓(xùn)、部門會議等工作；

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限在部門領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下：1．對本部門各項規(guī)定進(jìn)行制定與監(jiān)督；

2．對生產(chǎn)進(jìn)度和庫存情況有知情權(quán)；3．對區(qū)域經(jīng)理訂單送貨進(jìn)行監(jiān)督考核；設(shè)備部崗位職責(zé)描述崗位名稱設(shè)備部部長直接上級分管副總直接下級部屬員工任職資格1.本科以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，中級技術(shù)職稱2.具備較好的專業(yè)技能，并有從事設(shè)備管理、技改工作3年以上的工作經(jīng)歷。3.具備較好的組織、計劃和協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的工作責(zé)任心。工作內(nèi)容和職責(zé)1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備及動力管理網(wǎng)絡(luò)有關(guān)成員貫徹執(zhí)行上級對生產(chǎn)設(shè)備管理的方針、政策及有關(guān)批示和規(guī)定。2.審查組織實施設(shè)備的年、月度檢修計劃及技改工作論證。3.全面布置設(shè)備檢修計劃，在保證完成年度檢修計劃及不影響生產(chǎn)的前提下，有權(quán)調(diào)整月度檢修計劃。4.有權(quán)檢查監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的不正確使用，有可能發(fā)生設(shè)備事故和人身安全事故的情況下，有權(quán)停止設(shè)備的不正確運轉(zhuǎn)，并及時報告副總經(jīng)理請示處理。5.主持設(shè)備開箱和安裝、驗收工作及協(xié)助公司基建工作。6.負(fù)責(zé)部門“三標(biāo)一體”體系有效運行及部門相關(guān)文件制定落實。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作權(quán)限在副總經(jīng)理的授權(quán)下1.對下屬的表彰、處罰管理權(quán)；2.對印刷設(shè)備及動力設(shè)備使用的監(jiān)督、檢查權(quán)；3.對設(shè)備技術(shù)改進(jìn)有立項分析建議權(quán)。崗位名稱副部長直接上級部長直接下級維修工任職資格1.中專學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，有助理工程師或技師以上職稱；2.５年以上的設(shè)備維修實際工作經(jīng)驗；3.具有較高的積極性和高度的責(zé)任感，能吃苦耐勞；4．電工具有特種行業(yè)作業(yè)資格證書。工作內(nèi)容和職責(zé)1.在設(shè)備動力部的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)機修、動力人員做好公司設(shè)備的維護(hù)工作；2.要了解并掌握設(shè)備的性能，熟悉各主要部件的特性，進(jìn)一步提高維護(hù)水平；3.要對分管設(shè)備的運行、使用情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，并指導(dǎo)和配合操作人員做好設(shè)備的維保工作；4.定期檢查各生產(chǎn)工段的設(shè)備維護(hù)情況，并做好記錄；5.要對設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，如發(fā)現(xiàn)故障或有關(guān)生產(chǎn)工段反映設(shè)備異常，做到隨時檢修，并記錄修理情況，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；6.要根據(jù)所分管的設(shè)備，做好常用零備件的需求上報工作；7.要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，切實搞好安全生產(chǎn)，認(rèn)真愛護(hù)機修、動力設(shè)施并按規(guī)定經(jīng)常擦拭加油，保管好日用維修工具；8.下班要做好工作場所清潔工作，做好交接班工作，并詳細(xì)記錄；9.確保附屬設(shè)備經(jīng)濟可靠運行以及生產(chǎn)刀具的磨削工作；10.確保附屬設(shè)備經(jīng)濟可靠運行，及時維護(hù)公司配電系統(tǒng)，使配電系統(tǒng)可靠運行在功率因數(shù)大于0.90；11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作權(quán)限在設(shè)備部部長的授權(quán)下：1.對機修組工作的規(guī)范性的指導(dǎo)權(quán)；2.對設(shè)備使用部門設(shè)備及工具使用的檢查、指導(dǎo)權(quán)和違規(guī)操作繼續(xù)進(jìn)行的制止權(quán)；3.對有關(guān)設(shè)備使用、處置過程中的違規(guī)行為的處罰建議權(quán)；4.對設(shè)備事故原因及事故責(zé)任調(diào)查時要求相關(guān)部門、人員配合的調(diào)查權(quán)；對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的質(zhì)量確認(rèn)及對未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的處置權(quán)。崗位名稱主辦直接上級部長直接下級文員任職資格1.中專以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，初級技術(shù)職稱。2.具有較好的專業(yè)技能，并有從事設(shè)備管理、技改工作3年以上的工作經(jīng)歷；3.具備較強的組織、計劃和協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的工作責(zé)任心。工作內(nèi)容和職責(zé)1.協(xié)助部長做好設(shè)備管理，認(rèn)真完成部長交給的各項工作任務(wù)；2.負(fù)責(zé)設(shè)備維修、檢修中的技術(shù)工作；3.要制定設(shè)備的“三級保養(yǎng)制度”，督促維護(hù)人員經(jīng)常檢查設(shè)備的運行、使用情況及日常維護(hù)保養(yǎng)情況；4.要督促維護(hù)人員嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)防人身、設(shè)備事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；5.負(fù)責(zé)設(shè)備三率檢查及填報工作，并提出具體要求；6.配合物控部，做好設(shè)備零配件的外購工作；7.負(fù)責(zé)設(shè)備的異動、盤點、技術(shù)狀況的普查工作；8.負(fù)責(zé)制訂設(shè)備的年、月檢修計劃。工作權(quán)限在設(shè)備部部長的授權(quán)下：有對生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)維修建議權(quán)；2．對生產(chǎn)設(shè)備實際運行情況的知情權(quán)。崗位名稱文員直接上級部長直接下級無任職資格1.中專以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，初級技術(shù)職稱。2.具有較好的專業(yè)技能，并有資料管理的工作經(jīng)歷；3.具有較強的工作責(zé)任心。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)計量裝置、工具、臺帳、檔案及技術(shù)資料的統(tǒng)計與管理。2.負(fù)責(zé)匯總和校對部門內(nèi)部過程記錄數(shù)據(jù)及資料的管理工作。3.參與設(shè)備動力部的各項管理活動，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作權(quán)限在設(shè)備動力部經(jīng)理的授權(quán)下：1.有對部門文件的管理權(quán)；2.對部門人員考核資料的收集權(quán)。崗位名稱維修工直接上級維修組長直接下級無任職資格1.中專學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，有助理工程師或技師以上職稱。2.3年以上的設(shè)備維修實際工作經(jīng)驗。3.具有較高的積極性和高度的責(zé)任感，能吃苦耐勞，工作內(nèi)容和職責(zé)1.在設(shè)備動力部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司設(shè)備的維護(hù)工作；2.要了解并掌握設(shè)備的性能，熟悉各主要部件的特性，進(jìn)一步提高維護(hù)水平；3.要對分管設(shè)備的運行、使用情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，并指導(dǎo)和配合操作人員做好設(shè)備的維保工作；4.定期檢查各生產(chǎn)工段的設(shè)備維護(hù)情況，并做好記錄；5.要對設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，如發(fā)現(xiàn)故障或有關(guān)生產(chǎn)工段反映設(shè)備異常，做到隨時檢修，并記錄修理情況，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；6.要根據(jù)所分管的設(shè)備，做好常用零備件的需求上報工作；7.要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，切實搞好安全生產(chǎn)，認(rèn)真愛護(hù)機修、動力設(shè)施并按規(guī)定經(jīng)常擦拭加油，保管好日用維修工具；8.下班要做好工作場所清潔工作，做好交接班工作，并詳細(xì)記錄；9.確保附屬設(shè)備經(jīng)濟可靠運行以及生產(chǎn)刀具的磨削工作；10.確保附屬設(shè)備經(jīng)濟可靠運行，及時維護(hù)公司配電系統(tǒng)，使配電系統(tǒng)可靠運行在功率因數(shù)大于0.90；11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作權(quán)限在部門領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下：對違章使用設(shè)備及工具的行為有批評和制止及上報設(shè)備部的處置權(quán)；對于操作者的設(shè)備保養(yǎng)質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)和要求改進(jìn)權(quán)；對于購進(jìn)的五金配件、潤滑油的品質(zhì)在使用過程中的品質(zhì)檢定和上報設(shè)備部；4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患和設(shè)備安全事故的應(yīng)急處置權(quán)。品質(zhì)部崗位職責(zé)描述崗位名稱品質(zhì)部部長直接上級分管副總直接下級部屬員工任職資格1.學(xué)識水平：大專以上學(xué)歷，印刷類相關(guān)專業(yè)，中級職稱。2.技術(shù)水平：通曉原輔材料和產(chǎn)成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法。3.個人能力與特性：有5年以上相關(guān)工作實操經(jīng)驗，責(zé)任心、原則性強，有溝通協(xié)調(diào)能力。工作內(nèi)容和職責(zé)組織不合格品的評審及善后處理工作；組織生產(chǎn)原輔材料的入庫檢驗及生產(chǎn)成品、半成品及廢品的檢驗評審工作；負(fù)責(zé)組織每月的質(zhì)量分析工作，提出質(zhì)量糾正措施并督促檢查落實執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)中各類質(zhì)量事故的最終處理決定；負(fù)責(zé)組織公司的員工質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作。工作權(quán)限在分管領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下1.對原輔材料、過程產(chǎn)品質(zhì)量和成品質(zhì)量的判定權(quán)和一票否決權(quán)；2.對品質(zhì)部人員的管理、調(diào)配、監(jiān)督權(quán)；3.按照《質(zhì)量管理獎懲辦法》的規(guī)定，對質(zhì)量事故的處罰建議權(quán)和處理權(quán)；崗位名稱主辦直接上級部長直接下級部屬員工任職資格1.學(xué)識水平：大專以上學(xué)歷，印刷類相關(guān)專業(yè)，中級職稱。2.技術(shù)水平：熟悉原輔材料和產(chǎn)成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法。3.個人能力與特性：有3年以上相關(guān)工作實操經(jīng)驗，能處理印刷企業(yè)相關(guān)質(zhì)量問題，有較強的獨立工作能力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的編寫、修改、發(fā)放和歸檔管理；2.負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施，檢查驗證實施效果；3.負(fù)責(zé)監(jiān)督原輔材料、半成品及成品的檢驗工作；4.負(fù)責(zé)質(zhì)量過程控制工作，負(fù)責(zé)落實公司各種過程控制制度，并對過程控制員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；5.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間經(jīng)營部發(fā)貨產(chǎn)品質(zhì)檢報告單的出具。工作權(quán)限1.對制程質(zhì)量異常的監(jiān)督、判定權(quán)；2.對制程質(zhì)量問題的糾正權(quán)和制止權(quán)；3.對制程質(zhì)量事故處理的建議權(quán)；4.對現(xiàn)場IPQC人員的調(diào)配、管理權(quán)。崗位名稱QA組長直接上級部長直接下級OA組員任職資格1.學(xué)識水平：中專學(xué)歷，印刷相關(guān)專業(yè)。2.技術(shù)水平：熟知產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和抽查方法。3.個人能力與特性：有3年以上相關(guān)工作實操經(jīng)驗，責(zé)任心強，堅持原則。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)成品檢驗工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和入庫產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)；2.協(xié)助部長簽署成品檢驗的允差樣，并監(jiān)督執(zhí)行情況；3.收集每票產(chǎn)品超標(biāo)的廢品類型樣張，在第一時間張貼到公告欄，并口頭通知相關(guān)工段，及時進(jìn)行質(zhì)量反饋；4.把好產(chǎn)品檢驗的最后一道關(guān)，每天進(jìn)行定量抽查，堅持不合格品不得入庫。5.對完工工單在第一時間進(jìn)行材料廢的統(tǒng)計，并上報部門領(lǐng)導(dǎo)；6.負(fù)責(zé)組織出貨檢驗；7.對成品抽檢人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)檢品機組生產(chǎn)計劃。8.負(fù)責(zé)管理水份平衡房及相關(guān)記錄。.工作權(quán)限在品質(zhì)部部長的授權(quán)下1.對成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的判斷權(quán)；2.對成品檢驗要求返工權(quán)限；3.對不良品處置建議權(quán)；4.對品控QA組人員管理、調(diào)配、監(jiān)控權(quán)；5.QA漏檢人員處罰建議權(quán)；6.對違反檢驗程序、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的糾正權(quán)。崗位名稱原輔材料檢驗員直接上級部長直接下屬無任職資格1.學(xué)識水平：中專學(xué)歷，印刷類相關(guān)專業(yè)。2.技術(shù)水平：熟知原輔材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.個人能力與特性：有2年以上檢驗工作經(jīng)驗，能熟練操作檢驗儀器，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強。工作內(nèi)容和職責(zé)1.根據(jù)倉庫填寫的《原輔材料報檢通知單》，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對紙張、等原輔材料進(jìn)行及時檢驗。2.原輔材料驗收后，及時填寫《原輔材料檢驗報告單》，交倉庫入賬。3.在原輔材料驗收中，發(fā)現(xiàn)不合格品出現(xiàn)時，要及時通知部門和采購部，并通知倉庫設(shè)定標(biāo)識，分開堆放。4.使用檢測儀器對原輔材料進(jìn)行檢測時，必須嚴(yán)格按照檢測儀器之操作規(guī)程進(jìn)行操作。5.負(fù)責(zé)建立原輔材料的檔案。6.負(fù)責(zé)檢測室內(nèi)的所有檢測儀器的正常運行及室內(nèi)衛(wèi)生；7.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間市場部發(fā)貨產(chǎn)品質(zhì)檢報告單的出具；工作權(quán)限1.對原輔材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的判斷權(quán)；2.對來料不良處置建議權(quán)；3.對檢測儀器使用管理權(quán)。崗位名稱IPQC直接上級主辦直接下屬無任職資格1.學(xué)識水平：中專學(xué)歷，印刷類相關(guān)專業(yè)。2.技術(shù)水平：熟知產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法。3.個人能力與特性：有2年以上相關(guān)工作實操經(jīng)驗，責(zé)任心強，堅持原則。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、控制各工序生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量；2.負(fù)責(zé)填寫生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量記錄表格；3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程各種質(zhì)量控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督促和反饋；4.對當(dāng)班期間產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有管理責(zé)任，對本班出現(xiàn)的質(zhì)量事故在事故發(fā)生后三日內(nèi)向副部長提交事故調(diào)查報告；5.對生產(chǎn)車間正常生產(chǎn)時的產(chǎn)品質(zhì)量具有否決權(quán)；6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品糾正預(yù)防措施實施記錄工作的督促；7.及時向上級反饋生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題以利相關(guān)部門采取糾正預(yù)防措施；8.負(fù)責(zé)跟蹤檢查原輔材料在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況；9.協(xié)助技術(shù)中心對樣張、版材的發(fā)放管理，對工藝單的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和反饋。工作權(quán)限對制程質(zhì)量異常的監(jiān)督、判定權(quán)；對制程質(zhì)量問題的糾正權(quán)和制止權(quán)；對制程質(zhì)量事故處理的建議權(quán)；崗位名稱QA直接上級QA組長直接下屬無任職資格1.學(xué)識水平：高中學(xué)歷。2.技術(shù)水平：熟知產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和抽查方法。3.個人能力與特性：有2年以上相關(guān)工作實操經(jīng)驗，責(zé)任心強，堅持原則。工作內(nèi)容和職責(zé)1.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，切實執(zhí)行產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，每天以2%—5%的比例對成品質(zhì)量進(jìn)行抽查。2.抽查過程中發(fā)現(xiàn)廢品及時向相關(guān)部門反應(yīng)，以便及時采取處理措施。3.負(fù)責(zé)對成品質(zhì)量抽查報表進(jìn)行認(rèn)真規(guī)范填寫。4.負(fù)責(zé)對廢品進(jìn)行抽查，達(dá)到一定比例向成品總檢反應(yīng)，以便及時返工。5.負(fù)責(zé)對紙張白料的分切質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。6.負(fù)責(zé)對廢品抽查報表進(jìn)行認(rèn)真、規(guī)范填寫。7.負(fù)責(zé)成品出貨檢驗工作。工作權(quán)限1.對成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的判斷權(quán)；2.對成品檢驗要求返工權(quán)限；3.對不良品處置建議權(quán)。崗位名稱內(nèi)勤直接上級部長直接下屬無任職資格1.學(xué)識水平：中專學(xué)歷，印刷類相關(guān)專業(yè)。2.技術(shù)水平：熟知原輔材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.個人能力與特性：有2年以上檢驗工作經(jīng)驗，能熟練操作檢驗儀器，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。2.負(fù)責(zé)各級文件及會議記錄整理及發(fā)放工作。3.負(fù)責(zé)部門各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。4.負(fù)責(zé)部門的考勤工作，每月按時準(zhǔn)確的向公司匯報部門員工考勤及獎懲情況。5.使用檢測儀器對原輔材料進(jìn)行檢測時，必須嚴(yán)格按照檢測儀器之操作規(guī)程進(jìn)行操作；6.負(fù)責(zé)檢測室內(nèi)的所有檢測儀器的正常運行及室內(nèi)衛(wèi)生；7.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間市場部發(fā)貨產(chǎn)品質(zhì)檢報告單的出具。工作權(quán)限崗位名稱大張組長直接上級主辦直接下屬大張組員任職資格1．高中以上文化程度，三年以上實際操作經(jīng)驗；2．熟悉檢驗標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，強力的工作責(zé)任心和良好的團隊合作精神，專業(yè)性強；3．所需技能培訓(xùn)：印刷方面知識培訓(xùn)4．必備資格證：巡檢證工作內(nèi)容和職責(zé)1．認(rèn)真貫徹公司質(zhì)量方針，協(xié)助品質(zhì)部和有關(guān)部門抓好質(zhì)量管理工作。2．嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，切實執(zhí)行品質(zhì)部下達(dá)產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)。并對整檢員的產(chǎn)品進(jìn)行抽查嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。3．現(xiàn)批量性的質(zhì)量問題要及時向IPQC主辦反饋。以便及時制訂糾正預(yù)防。4．協(xié)助主辦完成各項生產(chǎn)任務(wù)。5．負(fù)責(zé)本組區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及各項任務(wù)執(zhí)行落實情況。工作權(quán)限1．對半成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的判斷權(quán)；2．對半成品交接監(jiān)督權(quán)；3．對不良品處置建議權(quán)；4．對大張組人員管理、調(diào)配、監(jiān)控權(quán)。崗位名稱大張?zhí)粢?guī)員直接上級大張組長直接下屬無任職資格1.初中以上文化程度。2.所需技能培訓(xùn)：印刷產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)3.熟悉各種產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程。4.崗位基本能力：實際操作工作內(nèi)容和職責(zé)1.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，服從安排。2.熟悉檢驗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照產(chǎn)品檢驗規(guī)程進(jìn)行操作。3.在檢驗過程中，遇到質(zhì)量問題，及時反饋。4.服從組長的工作安排并搞好現(xiàn)場衛(wèi)生。工作權(quán)限崗位名稱庫檢員直接上級QA組長直接下屬無任職資格1.學(xué)識水平：高中學(xué)歷。2.技術(shù)水平：熟知產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和抽查方法。3.個人能力與特性：有2年以上相關(guān)工作實操經(jīng)驗，責(zé)任心強，堅持原則。工作內(nèi)容和職責(zé)1.按“品質(zhì)部成品出貨檢驗記錄表”要求對入庫成品進(jìn)行檢測；2.對庫存超過一個月的產(chǎn)品，重新將物理指標(biāo)及化學(xué)指標(biāo)進(jìn)行檢驗（庫檢員送樣，由技術(shù)中心完成化學(xué)指標(biāo)的檢測）；3.庫檢員應(yīng)按產(chǎn)品類型對每批次所抽檢產(chǎn)品質(zhì)量信息予以認(rèn)真記錄；4.發(fā)現(xiàn)存在影響客戶使用的質(zhì)量隱患時，第一時間將信息反饋到品質(zhì)部OA組長，以便及時采取處理措施，并且同時要求確認(rèn)出具體的批次、入庫時間以及最終數(shù)量；5.庫存的軟一品小盒產(chǎn)品7天進(jìn)行一次庫檢，如正常就15天后再庫檢一次，無異常后續(xù)就按第2條要求進(jìn)行庫檢。工作權(quán)限不合格庫存產(chǎn)品的匯報權(quán)。崗位名稱VOC檢測員直接上級部長直接下級無任職資格1.學(xué)識水平：大專及以上學(xué)歷，化學(xué)專業(yè)。

2.技術(shù)水平：能熟練操作VOC檢測設(shè)備及相關(guān)配套設(shè)備；

3.個人能力與特性：具有3年及以上化學(xué)檢測工作經(jīng)驗，好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強、工作細(xì)心；能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；具有較強的的文字處理能力。

4.了解各類印刷材料的性質(zhì)及化學(xué)檢測過程中的操作規(guī)范。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品原輔材料、成品的化學(xué)檢測工作

2.負(fù)責(zé)對新材料及產(chǎn)品進(jìn)行化學(xué)檢測分析

3.負(fù)責(zé)建立檢測記錄及臺帳，并詳細(xì)記錄每種原材料的檢測結(jié)果，并有定時匯總

4.負(fù)責(zé)各類檢測儀器的衛(wèi)生清潔，保養(yǎng)、校對等維護(hù)工作

5.負(fù)責(zé)所有檢測耗材的合理利用及日常盤庫、審購工作

6.負(fù)責(zé)試驗室的定置管理、衛(wèi)生清潔工作

7.負(fù)對不合格的通報告知工作

8.參與本部門“三標(biāo)一體”的貫標(biāo)工作

9.完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作權(quán)限1.對VOC檢測不合格的原輔材料使用有通報權(quán)；

2.對試驗室定置管理有建議權(quán)；

3.對優(yōu)化檢測工藝及流程方法有建議權(quán)；

4.為改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)出率，對生產(chǎn)工藝的改進(jìn)有建議權(quán)；

5.對改善部門管理工作有建議權(quán)。技術(shù)中心崗位職責(zé)描述崗位名稱主任直接上級分管副總直接下級部屬員工任職資格1.學(xué)識水平：印刷專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級或中級以上技術(shù)職稱；

2.技術(shù)水平：精通煙標(biāo)印前制版、印刷及印后加工工藝；熟悉煙標(biāo)主要生產(chǎn)材料的性能與要求；了解本行業(yè)新工藝、新材料和新設(shè)備；熟悉煙標(biāo)產(chǎn)品質(zhì)量要求及“三標(biāo)一體”管理要求；

3.個人能力與特性：具有8年及以上印刷技術(shù)工作經(jīng)驗，責(zé)任心強，具有較強的協(xié)調(diào)和勾通能力；能熟練應(yīng)用電腦常用圖、文處理軟件；具有獨立編寫技術(shù)文件和處理煙標(biāo)生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題的能力。

4.具備新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)全過程的制定能力，并具備美術(shù)設(shè)計能力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)技術(shù)中心的日常管理和組織協(xié)調(diào)工作

2.負(fù)責(zé)相關(guān)工藝技術(shù)文件的審核工作

3.負(fù)責(zé)化學(xué)檢測結(jié)果的審核工作

4.負(fù)責(zé)組織新材料、新工藝的驗證、推廣和應(yīng)用以及老產(chǎn)品工藝持續(xù)改進(jìn)

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的策劃設(shè)計開發(fā)工作，掌握行業(yè)的工藝標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)展方向

6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程中工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查工作

7.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品及老產(chǎn)品的改版打樣、送樣工作

8.負(fù)責(zé)組織在產(chǎn)品外協(xié)版材的技術(shù)要求工作

9.會同相關(guān)部門處理生產(chǎn)中的工藝技術(shù)問題

10.負(fù)責(zé)組織本部門“三標(biāo)一體”的貫標(biāo)工作及高新技術(shù)企業(yè)等工作

11.完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作工作權(quán)限1.對下屬員工的工作質(zhì)量、遵守廠紀(jì)廠規(guī)有監(jiān)督權(quán)；

2.對下屬員工在日常工作中，違反公司管理規(guī)定有制止權(quán)和處罰權(quán)；

3.對本部門下屬員工的職位變動向有關(guān)部門的建議權(quán)；

4.對外協(xié)制版廠商產(chǎn)品質(zhì)量問題的考核處罰權(quán)；

5.對生產(chǎn)工段在生產(chǎn)過程中不執(zhí)行工藝規(guī)范的行為，有制止權(quán)；

6.對產(chǎn)品生產(chǎn)主要材料的采用，從技術(shù)層面上有建議權(quán)。7.對改善和規(guī)范技術(shù)中心工作，對本部門的工作流程有調(diào)整權(quán)。崗位名稱工藝主辦直接上級主任直接下級無任職資格1.學(xué)識水平：大專及以上學(xué)歷，印刷專業(yè)。

2.技術(shù)水平：了解煙標(biāo)印前、印刷及印后加工工藝及工藝流程；了解油墨特性；具有一定解決現(xiàn)場工藝故障的能力；

3.個人能力與特性：具有5年及以上印刷工作經(jīng)驗，好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強、工作細(xì)心；能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；具有較強的的文字處理能力；

4.熟悉印前制版工作、并具備一定的動手能力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)相關(guān)工藝技術(shù)文件編寫工作；

2.負(fù)責(zé)相關(guān)新材料、新工藝的驗證，老產(chǎn)品工藝持續(xù)改進(jìn)的實施工作；

3.負(fù)責(zé)新、老產(chǎn)品的工藝改進(jìn)、改版打樣工作；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)樣張的管理工作；

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中各產(chǎn)品的簽樣工作；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工藝人員進(jìn)行外協(xié)制版和入庫驗收,發(fā)放和版輥資料建檔管理，保障正常生產(chǎn)用版；

7.負(fù)責(zé)各工序所有版材的監(jiān)督、檢查工作；

8.協(xié)同相關(guān)部門處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的有關(guān)技術(shù)問題；

9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查；

10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工藝員對凹印版輥印刷數(shù)量統(tǒng)計；

11.參與本部門“三標(biāo)一體”的貫標(biāo)工作；

12.完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作權(quán)限1.對生產(chǎn)工段在生產(chǎn)過程中，不執(zhí)行工藝紀(jì)律規(guī)范的行為，有制止權(quán)；

2.對凹印版庫定置管理、環(huán)境衛(wèi)生和標(biāo)示履行管理權(quán)；

3.對凹印版輥發(fā)放搬運、回收版輥清潔衛(wèi)生有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)；

4.對膠印印版菲林及后加工版材使用有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)

5.為改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)出率，對生產(chǎn)工藝的改進(jìn)有建議權(quán)；

6.對改善部門管理工作有建議權(quán)。崗位名稱工藝師直接上級工藝主辦直接下級無任職資格1.學(xué)識水平：大專及以上學(xué)歷，印刷專業(yè)；

2.技術(shù)水平：了解煙標(biāo)印前、印刷及印后加工工藝及工藝流程；了解油墨等材料的特性；熟悉印前制版工作；

3.個人能力與特性：具有4年及以上印刷工作經(jīng)驗，好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強、工作細(xì)心；能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；具有較強的的文字處理能力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.協(xié)助產(chǎn)品工藝文件（工藝單、作業(yè)指導(dǎo)書等）的編寫及下發(fā)；

2.負(fù)責(zé)外協(xié)加工燙金、壓凹凸版、模切版、凹印版輥等原版材的使用情況跟蹤

3.負(fù)責(zé)部門工作會議的記錄整理；

4.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品產(chǎn)品樣張的整理、更新及生產(chǎn)前發(fā)放工作，以及過程中臺帳記錄；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)版輥的發(fā)放和回收保管，建立產(chǎn)品印刷用版臺帳；

6.勻責(zé)監(jiān)督凹印版庫的衛(wèi)生和定置管理工作；

7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的產(chǎn)品打樣、簽樣的工作；

8.負(fù)責(zé)打樣工藝反饋記錄匯總、留樣、打樣耗材清單記錄匯總；

9.協(xié)助本部門產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進(jìn)、新材料新工藝試驗的各種打樣跟蹤、及實驗過程數(shù)據(jù)信息的收集和反饋；

10.協(xié)助新版上機驗證檢查，并對驗證結(jié)果進(jìn)行反饋以及凹印版輥的上機前檢查；

11.協(xié)助部門處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；

12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查；

13.完成部門其它臨時性工作；

14.參與本部門“三標(biāo)一體”的貫標(biāo)工作；

15.負(fù)責(zé)技術(shù)中心的衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)工作。工作權(quán)限1.對工段正確性使用生產(chǎn)版材有監(jiān)督權(quán)；

2.在生產(chǎn)完畢后版材回收時，對損壞情況有檢查權(quán)；

3.在外協(xié)加工版質(zhì)量檢查中，對不符合質(zhì)量要求的版類，有處理建議權(quán)；

4.為改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)出率，對生產(chǎn)工藝的改進(jìn)有建議權(quán)；

5.對改善部門管理工作有建議權(quán)。崗位名稱版庫管理員直接上級主任直接下級無任職資格1.學(xué)識水平：大專及以上學(xué)歷

2.技術(shù)水平：了解煙標(biāo)印前、印刷及印后加工工藝及工藝流程；

3.有一定的凹印工作經(jīng)驗，了解各產(chǎn)品版材的色序關(guān)系

3.個人能力與特性：具有2年及以上印刷工作經(jīng)驗，好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強、工作細(xì)心；能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；具有較強的的文字處理能力。工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)凹印版庫的清潔衛(wèi)生、定置管理工作

2.負(fù)責(zé)凹印版使用的臺帳記錄及質(zhì)量跟蹤

3.負(fù)責(zé)新版上機的跟蹤檢查校驗工作

4.負(fù)責(zé)每批生產(chǎn)前各類版材的發(fā)放工作

5.負(fù)責(zé)凹印版輥新版到貨的接收入庫，定置擺放以及相關(guān)入庫流程的辦理

6.負(fù)責(zé)報廢版輥的申報，及報廢流程的辦理工作

7.負(fù)責(zé)協(xié)助工藝師進(jìn)行工藝單的編制及下發(fā)工作

8.負(fù)責(zé)各類打樣的跟蹤實施及相關(guān)工作

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

10.參與三標(biāo)一體、高新技術(shù)企業(yè)及其他類型考核的資料的準(zhǔn)備工作。工作權(quán)限1.對版輥質(zhì)量情況有建議權(quán)

2.對生產(chǎn)用版情況有監(jiān)督權(quán)及制止權(quán)

3.在生產(chǎn)完畢后版材回收時，對損壞情況有檢查權(quán)；

4.為改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)出率，對生產(chǎn)工藝的改進(jìn)有建議權(quán)；

5.對改善部門管理工作有建議權(quán)。崗位名稱制作員直接上級主任直接下級無任職資格1.學(xué)識水平：大專及以上學(xué)歷。

2.了解煙標(biāo)印前、印刷及印后加工工藝及工藝流程及要求；了解印刷材料的特性；熟悉印前制版工作；能熟練應(yīng)用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等制圖軟件

3.個人能力與特性：具有2年及以上工作經(jīng)驗，好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強、工作細(xì)心認(rèn)真；具有較強的的文字處理能力工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)對技術(shù)中心的電腦，照排機等設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作

2.負(fù)所有翻版、改版與設(shè)計文件的制作與輸出

3.負(fù)責(zé)配和相關(guān)人員進(jìn)行工藝改進(jìn)時的菲林制作與輸出

4.負(fù)責(zé)對所有制版文件的保管，并定期進(jìn)行備份工作，嚴(yán)防文件外泄

5.負(fù)責(zé)對所有生產(chǎn)