工程師聘用合同2024年

工程師聘用合同2024年甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（受聘方）：_______地址：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用并提供相應(yīng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位工程師，負(fù)責(zé)_______工作。第二條聘用期限2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：_______。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第五條工作時(shí)間5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，具體為_(kāi)______。第六條薪酬待遇6.1甲方應(yīng)支付給乙方的月薪為人民幣_(tái)______元（大寫：_______）。6.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付上月薪酬。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工程技術(shù)資料和工作條件。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密9.1乙方在聘用期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任。第十條合同變更和解除10.1合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。10.2如遇不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1如甲方未按期支付薪酬，應(yīng)按未付款項(xiàng)的_______%向乙方支付違約金。11.2如乙方違反合同約定，應(yīng)按合同約定向甲方支付違約金。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十四條合同續(xù)簽14.1合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第十五條試用期15.1甲乙雙方約定試用期為自聘用之日起_______個(gè)月。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展16.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需求和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第十七條考核與晉升17.1乙方應(yīng)接受甲方的定期工作考核，考核結(jié)果作為晉升、調(diào)整薪酬的依據(jù)。第十八條勞動(dòng)紀(jì)律18.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第十九條合同終止19.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即告終止。第二十條附件效力20.1本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。一、附件列表附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件二：薪酬構(gòu)成及支付方式說(shuō)明附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件四：工作考核標(biāo)準(zhǔn)和程序附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：保密協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定21.1甲方違約行為包括但不限于：21.1.1未按約定支付薪酬或提供勞動(dòng)條件。21.1.2違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息。21.2乙方違約行為包括但不限于：21.2.1違反合同約定，未完成工作任務(wù)。21.2.2泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋22.1勞動(dòng)紀(jì)律：指為維護(hù)工作秩序，確保勞動(dòng)安全，由用人單位制定的規(guī)章制度。22.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的對(duì)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的創(chuàng)作者、發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人以及商標(biāo)的所有人的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法23.1如甲方延遲支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)支付，并可要求賠償由此造成的損失。23.2如乙方未能按期完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)或采取補(bǔ)救措施。23.3如雙方對(duì)合同條款理解不一致，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景24.1本合同適用于企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等各類用人單位與專業(yè)技術(shù)人員之間的聘用關(guān)系。24.2本合同適用于全職、兼職、臨時(shí)或項(xiàng)目合作等不同形式的工作關(guān)系。本合同的任何修改和補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本合同的簽訂、解