酒店人力資源服務合同(2024版)

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

酒店人力資源服務合同(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（酒店）名稱及地址1.2乙方（人力資源服務公司）名稱及地址1.3甲方與乙方之間約定的服務內(nèi)容定義第二條服務內(nèi)容2.1乙方提供的服務范圍2.2服務人員的數(shù)量與質(zhì)量要求2.3服務人員的職責與崗位第三條服務期限3.1合同的有效期3.2試用期規(guī)定3.3合同續(xù)簽條件與程序第四條服務費用4.1服務費用的計算方式4.2服務費用的支付時間與方式4.3額外費用的計算與支付第五條服務人員的管理5.1乙方向甲方提供服務人員的檔案資料5.2甲方對服務人員的管理權(quán)與使用權(quán)5.3乙方對服務人員的培訓與管理第六條服務人員的福利與待遇6.1服務人員的工資待遇6.2服務人員的福利待遇6.3服務人員的勞動保障第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同變更或解除后的責任與權(quán)益處理第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任8.3因不可抗力導致合同無法履行時的處理第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式9.2雙方選擇適用的法律9.3爭議解決的地點與機構(gòu)第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和個人信息的保密義務10.2保密期限與范圍10.3違反保密條款的責任第十一條合同的生效、修改與失效11.1合同的簽訂地點與時間11.2合同的生效條件11.3合同的修改與失效第十二條其他條款12.1雙方約定的其他權(quán)利與義務12.2合同附件12.3合同的副本第十三條合同的簽字與蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（酒店）名稱：×××酒店有限公司地址：×××市×××區(qū)×××街道×××號1.2乙方（人力資源服務公司）名稱：×××人力資源服務有限公司地址：×××市×××區(qū)×××街道×××號1.3甲方與乙方之間約定的服務內(nèi)容定義：乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供相應的人力資源服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。第二條服務內(nèi)容2.1乙方提供的服務范圍：乙方負責為甲方提供合適的服務人員，包括前臺、客房、餐飲等部門。2.2服務人員的數(shù)量與質(zhì)量要求：乙方應根據(jù)甲方的實際需求，提供足夠數(shù)量且符合甲方要求的服務人員。甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要調(diào)整服務人員數(shù)量。2.3服務人員的職責與崗位：乙方應確保服務人員具備相應的技能和經(jīng)驗，能夠勝任甲方的崗位要求。服務人員的工作崗位由甲方根據(jù)實際需要進行安排。第三條服務期限3.1合同的有效期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.2試用期規(guī)定：新入職的服務人員均享有試用期，試用期為三個月。試用期滿且考核合格者，甲方將與其簽訂正式勞動合同。3.3合同續(xù)簽條件與程序：合同到期前一個月，雙方可根據(jù)實際情況商討續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同并履行相關程序。第四條服務費用4.1服務費用的計算方式：甲方應根據(jù)乙方提供的服務人員數(shù)量、崗位及服務期限支付服務費用。服務費用每月支付一次。4.2服務費用的支付時間與方式：甲方應在每月5日前，將當月服務費用支付至乙方指定的賬戶。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3額外費用的計算與支付：如甲方因特殊情況需要乙方提供額外服務，雙方可協(xié)商確定額外費用的計算和支付方式。第五條服務人員的管理5.1乙方向甲方提供服務人員的檔案資料：乙方應在服務人員入職前，向甲方提供其身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關檔案資料。5.2甲方對服務人員的管理權(quán)與使用權(quán)：甲方有權(quán)對服務人員進行日常管理和工作安排，乙方應協(xié)助甲方進行管理。5.3乙方對服務人員的培訓與管理：乙方應對服務人員進行定期培訓，確保其具備相應的職業(yè)技能和服務水平。同時，乙方應對服務人員進行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。第六條服務人員的福利與待遇6.1服務人員的工資待遇：服務人員的工資由基本工資、績效獎金等組成。具體工資待遇由甲方根據(jù)市場情況和實際需求制定。6.2服務人員的福利待遇：服務人員享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3服務人員的勞動保障：甲方為服務人員購買社會保險，確保其享有相應的勞動保障。第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序：合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，并履行相關程序。7.2合同解除的條件與程序：合同履行過程中，如一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。7.3合同變更或解除后的責任與權(quán)益處理：合同變更或解除后，乙方應按照甲方要求，協(xié)助甲方處理相關事宜，確保甲方業(yè)務不受影響。同時，雙方應對合同變更或解除后的權(quán)益處理達成一致意見。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任：如甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%。8.2乙方違反合同的責任：如乙方未能按約定提供服務人員，或服務人員不符合甲方要求，乙方應向甲方支付違約金，違約金為服務費用總額的10%。8.3因不可抗力導致合同無法履行時的處理：雙方應立即協(xié)商，根據(jù)實際情況采取措施減輕損失，不可抗力事件結(jié)束后，雙方應繼續(xù)履行合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2雙方選擇適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決的地點與機構(gòu)：雙方同意將爭議提交至×××市×××人民法院解決。第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和個人信息的保密義務：雙方應對合同的內(nèi)容、商業(yè)秘密及個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限與范圍：保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同解除或終止之日起五年。保密范圍包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個人信息等。10.3違反保密條款的責任：如一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十一條合同的生效、修改與失效11.1合同的簽訂地點與時間：本合同于×××年×××月×××日，在×××市×××地點簽訂。11.2合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同的修改與失效：合同生效后，如雙方同意修改合同內(nèi)容，應簽訂書面修改協(xié)議。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同失效。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他權(quán)利與義務：雙方同意，除本合同明確約定的內(nèi)容外，不得要求對方承擔其他義務或責任。12.2合同附件：本合同附件包括雙方提供的服務人員名單、崗位描述、工資待遇等詳細信息。12.3合同的副本：雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十三條合同的簽字與蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：甲方授權(quán)代表：（簽字）日期：×××年×××月×××日13.2乙方簽字（蓋章）：乙方授權(quán)代表：（簽字）日期：×××年×××月×××日第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)：本合同副本份數(shù)為×份，分別由雙方保存。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務人員名單詳細列出乙方提供給甲方的服務人員名單，包括姓名、性別、年齡、職位、試用期起止日期等信息。附件二：崗位描述詳細描述服務人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等信息。附件三：工資待遇明細表列出服務人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利等詳細信息。附件四：培訓計劃詳細列出乙方對服務人員進行培訓的計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件五：社會保險購買明細列出甲方為服務人員購買的社會保險明細，包括保險種類、保險費用等信息。附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方管理制度說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務費用。2.乙方未能按約定提供服務人員，或服務人員不符合甲方要求。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。違約責任認定：1.甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%。示例：若甲方未能在約定時間內(nèi)支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算基數(shù)為應付款項總額。2.乙方未能按約定提供服務人員，或服務人員不符合甲方要求，乙方應向甲方支付違約金，違約金為服務費用總額的10%。示例：若乙方未能在約定時間內(nèi)提供符合要求的服務人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算基數(shù)為服務費用總額。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失，雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。示例：若甲方違反合同約定，導致乙方無法按約定提供服務，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。如自然災害、社會事件等。在本合同中的應用：如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應立即協(xié)商，根據(jù)實際情況采取措施減輕損失。2.服務人員：指乙方根據(jù)甲方需求提供給甲方的員工。在本合同中的應用：乙方應確保服務人員具備相應的技能和經(jīng)驗，能夠勝任甲方的崗位要求。3.試用期：指新入職的服務人員在其正式入職后的一段時間內(nèi)，雙