食堂工作人員2024年聘任合同標(biāo)準(zhǔn)版

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食堂工作人員2024年聘任合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方姓名及身份信息1.3雙方簽訂合同的日期與地點(diǎn)第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：乙方工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)和要求第四條：工作時(shí)間4.1乙方每日工作時(shí)間4.2乙方休息日安排4.3乙方加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資5.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例及金額6.3乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康防護(hù)措施第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定9.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任11.2乙方違反合同的責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效規(guī)定第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的效力第十四條：合同的效力、修改及附件14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同附件清單及效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方名稱：×××食堂管理有限責(zé)任公司1.1.1甲方性質(zhì)：有限責(zé)任公司1.2乙方姓名：1.2.1乙方身份證號(hào)：11010519700101001X1.3雙方簽訂合同日期：2024年1月1日1.3.1雙方簽訂合同地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)×××路×××號(hào)第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條：乙方工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位：廚師3.2乙方工作職責(zé)和要求：3.2.1乙方負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作，保證食品安全、衛(wèi)生、美味；3.2.2乙方需參與食堂的日常管理工作，維護(hù)食堂的正常運(yùn)營(yíng)；3.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.2.4乙方需參加甲方組織的定期培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每日工作時(shí)間：早6點(diǎn)至晚8點(diǎn)，中間休息2小時(shí)；4.2乙方休息日安排：每周休息一天，根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；4.3乙方加班規(guī)定：乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資：每月人民幣5000元；5.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月給予一定的獎(jiǎng)金；乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利；5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方每月5日前將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例及金額：按照國(guó)家和地方規(guī)定，甲方承擔(dān)比例為20%，乙方承擔(dān)比例為8%；6.3乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方每月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為人民幣400元，由甲方代扣代繳。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如廚師服、廚師帽、手套、口罩等；7.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康防護(hù)措施：定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在工作中身體健康。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)水平，每年不少于兩次；8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，工資照常發(fā)放，并提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并支付違約金。第十條：合同解除和終止10.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）甲方因國(guó)家政策調(diào)整、業(yè)務(wù)需求變化等原因，提前解除合同。10.2合同終止的條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或喪失民事行為能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。10.3解除或終止合同后的權(quán)益處理：（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有勞動(dòng)用品；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)費(fèi)用；（3）合同解除或終止后，雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何法律責(zé)任。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等，或未提供乙方應(yīng)有的福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；11.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方未按照約定完成工作，或泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并支付違約金。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效規(guī)定：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決，否則視為放棄爭(zhēng)議權(quán)利。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2附加條款的效力：附加條款與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條：合同的效力、修改及附件14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同的修改方式：合同如有變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議；14.3合同附件清單及效力：附件清單為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：食堂工作人員職責(zé)和要求詳細(xì)說(shuō)明附件二：甲方規(guī)章制度附件三：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程安排附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件六：工資發(fā)放明細(xì)表附件七：加班記錄表附件一：食堂工作人員職責(zé)和要求詳細(xì)說(shuō)明附件二：甲方規(guī)章制度附件三：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程安排本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的種類、比例、金額等信息。附件六：工資發(fā)放明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成、工資發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息。附件七：加班記錄表本附件用于記錄乙方的加班情況，包括加班時(shí)間、加班原因、加班審批等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；2.甲方未提供乙方應(yīng)有的福利；3.乙方未按照約定完成工作；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；5.乙方違反甲方規(guī)章制度；6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并支付違約金；3.雙方違約行為，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資。2.若乙方未按照約定完成工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更或者解除勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資、提供福利的一方，即食堂管理有限責(zé)任公司。3.乙方：指接受工作崗位、履行工作職責(zé)、接受工資福利的一方，即食堂工作人員。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同