護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)

———護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)1轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士崗位上所做的工作以及參加的各項培訓(xùn)，心中有很多感慨；現(xiàn)將今年以來各項工作總結(jié)如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)。一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求本身，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀搭配主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，加強了科室凝集力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面對病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不絕深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作樂觀性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我決斷決議：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包含呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認得和了解，這不但提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的加強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。今后，我又采取日常強化的方式，不絕結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、試驗文化管理，力求做出特色。多年的護士經(jīng)過，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然緊要，但更緊要的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。近幾年，不但中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的確定和稱贊。四、重視服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度。在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的察看，發(fā)現(xiàn)了一個弊病：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把認真內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把認真的資料發(fā)于病人，這都起到特別好的效果。仿佛的還有“鼻飼知識宣教”“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不但有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。五、不足之處和努力方向。盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病人，我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我始終在努力！但是，面對本身，我深知工作中還有很多的缺憾，科研是護理工作前進和發(fā)展的緊要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再譬如，有時候，過于嚴格的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士工作我充分了信心。護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)220xx年12月10日至15日對今年新上崗的15名護士進行了培訓(xùn)。培訓(xùn)目的：基本掌握護理三基理論和操作技術(shù)，提高護理質(zhì)量，能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓(xùn)內(nèi)容：護理安全管理、護理服務(wù)規(guī)范、護患溝通、醫(yī)院感染知識、護理文件的書寫、防備保健知識、護理工作制度、應(yīng)急預(yù)案、護理相關(guān)法律法規(guī)、護理自我職業(yè)生涯規(guī)劃、新形勢下護理服務(wù)與質(zhì)量內(nèi)涵、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背。培訓(xùn)要求：人人參加、認真聽課、課后復(fù)習(xí)、嚴格考核。10月14日14：00―16:00進行了三基理論考核。新上崗15名護士全部參加，卷面分值100分，題型為單項選擇題、多項選擇題、填空題和問答題。從考試結(jié)果看，成績較為理想；從卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中單項選擇題正確率較高，大部分護士問答題答題內(nèi)容不足全面。10月15日進行了三基操作考核，新上崗15名護士全部參加。參考護士能基本掌握心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背操作。操作中有較強的無菌觀念、環(huán)境評估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求。存在的`問題：操作不太嫻熟，語言生硬、溝通過少，缺少人性化關(guān)懷，溝通方面普遍欠缺。通過培訓(xùn)實現(xiàn)了預(yù)期效果，希望新護士在今后的工作中，加強理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練，不絕提高護理理論和操作技術(shù)水平。加強護患溝通，提高病人的滿意度。培養(yǎng)受苦耐勞精神，虛心好學(xué)、不恥下問，做一個合格的護理工。護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)3依據(jù)護理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓(xùn)的目標(biāo)，訂立并落實病區(qū)培訓(xùn)計劃，各項培訓(xùn)計劃能如期完成，我科護理人員整體素養(yǎng)也有了肯定的提高，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)要求，也漸漸向規(guī)范化培訓(xùn)邁進了一步。一、首先在護士中樹立終身學(xué)習(xí)的理念。告知護士護理工作與病人的生命息息相關(guān)，護理質(zhì)量的高處與低處是保障病人安全的首要條件之一、護士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，適時，適地開展各種學(xué)習(xí)活動，把如何提高護理人員的技術(shù)水平作為管理重點來抓。二、采取多種培訓(xùn)方法，向多元化培訓(xùn)靠近。采用授課、演示、討論等方法，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化，做到“學(xué)有所用”。本年度共舉辦了業(yè)務(wù)小講課能培訓(xùn)次，護理個案查房次，基本技能培訓(xùn)及專科技項，急救知識及技能培訓(xùn)次。針對護理人員急救反應(yīng)孱弱還重點培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的搭配。三、設(shè)立培訓(xùn)組織。由護士長擔(dān)負組長，護理骨干構(gòu)成一支培訓(xùn)組織。依據(jù)學(xué)科發(fā)展要求和護理人員自身特點設(shè)定培訓(xùn)計劃并組織實施。且定期對培訓(xùn)開展工作情況進行督導(dǎo)，不絕探討和完善各種培訓(xùn)方法，把應(yīng)用性、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。四、落實護士規(guī)范化培訓(xùn)和連續(xù)護理教育。我科目前有規(guī)范化培訓(xùn)護士對象為人，基本上實現(xiàn)了規(guī)范化培訓(xùn)的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理。但由于培訓(xùn)水平不高以及培訓(xùn)對象的取心不強，限制了培訓(xùn)對象業(yè)務(wù)水平的提高。表現(xiàn)在基礎(chǔ)知識不堅固結(jié)實，基本護理技能不嫻熟，?？萍寄芩讲桓叩?，在人員培訓(xùn)上缺乏一套科學(xué)、有效地方法，培訓(xùn)人員往往精力不足，難以逐一落實和開展。面對種種困難，培訓(xùn)小組不氣餒，認知到培訓(xùn)教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改進培訓(xùn)工作，也取得了肯定的成效。本年度護士“三基”理論知識達標(biāo)率為99%，基本技能合格率100%.五、支持和鼓舞護士連續(xù)學(xué)習(xí)。努力提高專業(yè)知識水平，以更好地服務(wù)于病人。同時努力為護士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造機會，使護士能了解護理學(xué)科的.發(fā)展動態(tài)。定期組織人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進護理經(jīng)驗，拓寬人員知識面。六、連續(xù)開展《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動》。樂觀推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實行責(zé)任制護理，護士分管病人，幫忙生活不能自理的病人完成生活護理，幫忙護士正確定位基礎(chǔ)護理，保證生活護理落實到位。七、不足的地方。缺乏對培訓(xùn)效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象。護理人員精力有限、學(xué)習(xí)的自發(fā)性不高。缺乏新業(yè)務(wù)、新知識的開展。年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作經(jīng)驗，對安全護理存在肯定的風(fēng)險。優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實到位，護理人員配備不足，部分生活護理未能落實到位，個別護士對優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動執(zhí)行力度不到位。護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)4一年來，為使規(guī)范化培訓(xùn)階段護士更快適應(yīng)臨床護理工作，為保證護理安全。按醫(yī)院管理年要求，加強對大中專院校畢業(yè)三年內(nèi)護理人員進行培訓(xùn)。護理部按年度培訓(xùn)計劃順利完成全年培訓(xùn)任務(wù)，使低年資護士的業(yè)務(wù)本領(lǐng)進一步提高，現(xiàn)總結(jié)如下。一、培訓(xùn)情況（一）人員情況：新畢業(yè)1年內(nèi)32人、2年內(nèi)23人、3年內(nèi)11人，共計66人。（二）培訓(xùn)考核情況1、理論考試（1）參加全員相關(guān)法律法規(guī)考試1次。（2）參加全員相關(guān)?？浦R考試2次。（3）參加全員優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)知識考試1次。（4）參加全員核心制度、職責(zé)考試3次。（5）全院統(tǒng)一閉卷抽考4次。（6）其它考核按《規(guī)范化培訓(xùn)手冊》逐月進行，規(guī)范化培訓(xùn)階段護士全年要進行4次理論考試，并將成績記錄于培訓(xùn)手冊；各科按專科培訓(xùn)計劃進行。2、技能考試（1）參加全員徒手心肺復(fù)蘇培訓(xùn)、考試1次；（2）靜脈輸液、氧氣筒式輸氧操作考試1次，抽考人員20人。（3）技能培訓(xùn)考核按《規(guī)范化培訓(xùn)手冊》逐月進行，第一、第二年內(nèi)規(guī)范化培訓(xùn)階段護士全年進行8次技能考試；第三年規(guī)范化階段護士進行11項技能考試。各科按專科培訓(xùn)計劃進行。3、其他培訓(xùn)（1）二級質(zhì)控小組長每月下科室抽考共考核該階段人員170人次。（2）選送1名綜合本領(lǐng)優(yōu)秀的規(guī)范化階段護士到上一級醫(yī)院進修五官科臨床護理，1名護士進修血液透析。（3）本年度對新調(diào)配及新調(diào)入我院的52名護士進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容重要以政治思想教育、專業(yè)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)、護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、急救技能、院感相關(guān)知識等，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核成績合格后調(diào)配到臨床科室上崗。（4）每月參加全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年要求參加全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次以上。三、存在不足1、個別護士的.學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)方式方法不掌握。2、個別護士基礎(chǔ)理論不堅固結(jié)實，多次考試仍有極個別人員成績不合格現(xiàn)象（已參加補考）。3、專科知識、?？萍寄芮穻故臁Ｋ?、整改措施1、各臨床科室加強對此該階段護士的培訓(xùn)力度。2、護理部及二級質(zhì)控教學(xué)組每月側(cè)重抽考規(guī)范化階段人員。3、護理部及護士長定期檢查規(guī)范化培訓(xùn)手冊，督促護士樂觀參加院內(nèi)外各項學(xué)術(shù)活動。學(xué)習(xí)、考核結(jié)束及時完善手冊記錄。護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)5本人在今年的護士職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多。在培訓(xùn)過程中的體會、感想等深深地影響了我，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有本領(lǐng)，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫忙我們在平常的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最緊密，應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不但能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者加添戰(zhàn)勝疾病的信心。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐性、責(zé)任心，這樣才略提高本身的`專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。通過培訓(xùn)，我還認得到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，實現(xiàn)更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有緊要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、勸慰和希望；同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)懷他人，這樣才略做一個受歡迎的人，才略更好的融入社會這個大家庭。在今年的護理操作演練中，我了解到了本身起初做的時候為什么做不好。了解到一些細節(jié)的東西很緊要，剛開始的基礎(chǔ)很緊要，沒一步都要到位后面才做的好。很感謝培訓(xùn)老師們著辛苦的教導(dǎo)，我會好好努力工作，不讓你們灰心的。護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)6采取多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)訂立了護士教育培訓(xùn)制度，護士考核制度，配套完善了護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士連續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓(xùn)計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓(xùn)力度，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進入連續(xù)教育階段。引進了廣州總醫(yī)院護理教育學(xué)分管理軟件，試行護理教育培訓(xùn)與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的緊要依據(jù)。加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn)，今年護理部為培養(yǎng)應(yīng)用型的護士，轉(zhuǎn)變了以往考與做分別的`做法，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節(jié)期間舉辦了護理操作競賽，全年共組織理論考試。但由于部分護士思想上不足重視，基礎(chǔ)較孱弱，培訓(xùn)未實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。加強了護士的在職教育，護理部組織布置了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為新理論、新技術(shù)及應(yīng)用性知識講座，同時，護理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深受護士的。外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)溝通，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報，并布置科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)達，但年初的培訓(xùn)計劃未完成。護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)7立刻就要到來，在過去的，我特別好地完成了上級交待的工作和任務(wù)，為了今后能夠更好的工作，為了今后能夠更有效率的工作，為了今后能夠為醫(yī)院贏得更多的榮譽，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)：做為兒科履歷最深年齡最大的老護士，去年，和比我年輕10歲、低年資護士一樣，我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以本身豐富的護理閱歷和經(jīng)驗，精湛過硬的護理技術(shù)，從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好本身的每一項工作。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是本身看到的能做的，無論份內(nèi)份外，都會自動去完成。護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為本身自負。我是生命的守候者，許很多多的人由于我的努力我的辛勤我的認真我的熱誠我的奉獻，過著幸福歡樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的`名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許很多多的深夜白晝，我雖然游走在病兒疼痛、鮮血、哭鬧中，但我歡樂!在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加絢爛的將來!護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)8我們以《臨床護理實踐指南》為藍本，依照全國《專科護士領(lǐng)域培訓(xùn)大綱》的要求，對我院的?？谱o士培訓(xùn)做了以下工作：一、專科疾病知識的培訓(xùn)1、各科室護士長依照護理部要求有計劃地布置了自學(xué)，開展了晨間提問、各種形式的講課等培訓(xùn)工作。2、各科室依據(jù)本身的?？铺攸c訂立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月布置專科疾病護理講課一次，各科室累計全年完成各類小講課218次，各科室護士培訓(xùn)率實現(xiàn)85%以上，有效提高了各科室人員專業(yè)素養(yǎng)。3、各科室每月組織了?？茖２∽o理業(yè)務(wù)查房一次，全年累計完成?？茦I(yè)務(wù)查房143次，護理部每季度依據(jù)科室上報的特級護理病人組織護理查房，全年完成4次危重、疑難病例會診、查房。二、?？萍寄芘嘤?xùn)1、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍本，每月有計劃地組織了培訓(xùn)。2、護士長每月檢查了科室護士日常操作情況，對不按規(guī)程操作的護士予以登記處理。3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術(shù)操作項目。全年共計完成對全院護士基礎(chǔ)操作技能培訓(xùn)523次。三、?？萍痹\急救本領(lǐng)培訓(xùn)1、以《臨床護理應(yīng)急預(yù)案與程序》為引導(dǎo)，各科室護士長有計劃地布置了科室護士自學(xué)、練習(xí)。全年完成各項應(yīng)急預(yù)案演練27次。2、護理部邀請藥劑科、感控辦組織學(xué)習(xí)了高危藥品、急救藥品管理、手衛(wèi)生知識、院內(nèi)感控培訓(xùn)；各科室護士參加率實現(xiàn)80%。3、今年組織講課和培訓(xùn)了CPR（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次；并依照醫(yī)務(wù)科的要求進行了全員考核。4、各科室護士長每季度組織了一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救搭配或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。5、今年護理部從各科室抽調(diào)7人到外院ICU、手術(shù)室進修了專科培訓(xùn)；取得了?？谱o士資質(zhì)。四、?？谱o士素養(yǎng)培訓(xùn)1、今年組織護理部質(zhì)控員參加或幫助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，漸漸培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)、提高專業(yè)素養(yǎng)；培養(yǎng)自動服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，當(dāng)好護士長的助手。2、各科室通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握了護患溝通技巧，提高了護患溝通本領(lǐng)。4、各科專科護士自動承當(dāng)了實習(xí)生或低年資護士的帶教工作，充分發(fā)揮了?？茙ь^人的作用；實習(xí)工作結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，提高了帶教和臨床引導(dǎo)水平。護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)9采取多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)訂立了護士教育培訓(xùn)制度，護士考核制度，配套完善了護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士連續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓(xùn)計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓(xùn)力度，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進入連續(xù)教育階段。引進了廣州總醫(yī)院護理教育學(xué)分管理軟件，試行護理教育培訓(xùn)與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的.緊要依據(jù)。加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn)，今年護理部為培養(yǎng)應(yīng)用型的護士，轉(zhuǎn)變了以往考與做分別的做法，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節(jié)期間舉辦了護理操作競賽，全年共組織理論考試。但由于部分護士思想上不足重視，基礎(chǔ)較孱弱，培訓(xùn)未實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。加強了護士的在職教育，護理部組織布置了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為新理論、新技術(shù)及應(yīng)用性知識講座，同時，護理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深受護士的。外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)溝通，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報，并布置科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)達，但年初的培訓(xùn)計劃未完成。護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)10作為普通兒科在職護士的我，在工作當(dāng)中，漸漸體會到需要不絕的累積本身的護理經(jīng)驗，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應(yīng)手。其實護士作為一個幫忙者，有責(zé)任使其護理工作實現(xiàn)樂觀的、建設(shè)性的效果，而起到治療的作用，護患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。常說護理工作又苦又累，這話確實不假，但是也會帶來很多歡樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當(dāng)中，每個患兒都牽動著我們的心，遇到大一些的孩子，心里護理是很緊要的，剛?cè)朐旱?孩子，只要我們進入到病房他們就開始哭。我們想方法和他們成為好伙伴，得到他們的信任，才略讓他們搭配治療。面對小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別!在護患關(guān)系上也有變動，小孩都是父親媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好!讓他們放心，他們才略放心!在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為緊要，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學(xué)苦練，多多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。工作過程當(dāng)中，我嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責(zé)，嚴格要求本身，尊敬師長，團結(jié)同事，踏實工作，酷愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好解釋與勸慰工作。兒科護士一切都以患兒為中心，到處為患兒著想，不做有損患兒的事情。從內(nèi)心酷愛兒童護理事業(yè)，不會因工作繁瑣而厭倦，全心全意為患兒服務(wù)。護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)11懷著激動與驕傲的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓舞，更增多了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去了解、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次寶貴的機會、xx月xx號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短，但從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀利用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提升，為我們能快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有本領(lǐng)，有水平的護士奠定了不錯的`基礎(chǔ)，也幫忙我們在平常的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最緊密，應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不但能提升醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增多戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，推動人員的整治?！蹲o士與法》使我們加強了法制觀念，加強法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提升我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護士確定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐性、責(zé)任心，這樣才略提升本身的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。通過這次培訓(xùn)，我還認得到建立不錯的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提升和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提升有緊要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，實現(xiàn)更好的治療效果。這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了較大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記本身是一名救死扶傷的白衣天使。護理之路，如履薄冰，由于有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的引導(dǎo)，我有信心做好護理工作，走本身選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻本身的青春與熱誠。護士規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)1