解除聘用合同的賠償賠償和解

解除聘用合同的賠償賠償和解合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《聘用合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因客觀情況發(fā)生變化，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除該聘用合同。為確保雙方權(quán)益，特訂立本賠償和解協(xié)議。一、解除合同事宜1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的《聘用合同》。1.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)解除合同手續(xù)。1.3本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)停止履行合同約定的工作職責(zé)，甲方不再向乙方支付工資及福利。二、賠償金支付2.1鑒于乙方在職期間的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，甲方同意向乙方支付一次性賠償金，作為對(duì)乙方因解除合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。2.2賠償金計(jì)算方式如下：（1）乙方在職期間工資總額（含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等）；（2）乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；（3）乙方在職期間的福利待遇（如帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)等）；（4）乙方因解除合同而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上述賠償金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方同意在解除合同后，不得利用甲方資源與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，不得損害甲方合法權(quán)益。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。4.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《聘用合同》（合同編號(hào)：__________）4.賠償金計(jì)算依據(jù)的相關(guān)證明材料5.乙方在職期間的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)6.甲方保密協(xié)議7.乙方簽署的確認(rèn)本協(xié)議的聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定時(shí)間、金額支付賠償金2.乙方在解除合同后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方在解除合同后使用甲方資源與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)4.甲方未按照約定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境6.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.賠償金：指甲方因解除合同而向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密協(xié)議：指乙方在解除合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。4.解除合同：指甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.賠償金支付時(shí)間延遲：甲方應(yīng)盡快完成賠償金支付，如遇到延遲，乙方可以要求甲方按照延遲支付期間的同等金額支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償金、損失賠償?shù)?，并可依法向法院提起訴訟。3.乙方使用甲方資源與甲方競(jìng)爭(zhēng)：甲方可以要求乙方立即停止該行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，為乙方提供應(yīng)有的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商解除聘用合同2.用人單位因客觀原因解除聘用合同3.員工因個(gè)人原因解除聘用合同4.雙方