(西南分公司招聘崗位)

PAGEPAGE9附件3中國建筑股份有限公司西南分公司招聘崗位一、綜合管理部1、綜合管理部企管主管一、基本資料崗位名稱綜合管理部企管主管所在部門綜合管理部直接上級部門領(lǐng)導崗位定員1直接下級無最高職級業(yè)務主管二、工作描述（1）主要職責及工作任務：負責區(qū)域總部戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、政研寫作、信息化及協(xié)助行政管理工作。職責一職責表述：負責中建各單位在四川省建設(shè)廳入川備案預檢。工作任務1．審核中建各單位入川備案相關(guān)資料。2.與四川省建設(shè)廳相關(guān)審查部門建立良好工作關(guān)系。3.收集、整理、備案中建各單位的各類備案文件。職責二職責表述：負責企業(yè)管理事務。工作任務1．落實統(tǒng)籌區(qū)域總部綜合調(diào)研工作開展，制定年度重點調(diào)研計劃，牽頭進行重點專題調(diào)研的組織實施，形成調(diào)研報告。2．收集區(qū)域內(nèi)各單位信息，掌握內(nèi)部整合進展情況，形成工作報告。3．落實區(qū)域總部體系管理文件，配合股份公司相關(guān)部門開展認證、培訓工作。職責三職責表述：負責區(qū)域內(nèi)企業(yè)考核事務。1．制定區(qū)域內(nèi)企業(yè)考核管理辦法，擬定考核指標。2．參與對區(qū)域內(nèi)企業(yè)的考核工作，發(fā)放、收集、整理考核表格，草擬考核報告。職責四職責表述：負責綜合統(tǒng)計事務。工作任務1.編制區(qū)域內(nèi)各單位統(tǒng)計管理辦法，編制各類統(tǒng)計報表。2．發(fā)布、收集、分析各單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)，形成統(tǒng)計分析報告。3．按股份公司相關(guān)部門的要求，編制上報各類統(tǒng)計報表。（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系區(qū)域總部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門，總公司相應部門，區(qū)域內(nèi)各單位，外部相關(guān)合作單位三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學本科以上學歷，中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱，經(jīng)濟、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事認證、企業(yè)管理、綜合統(tǒng)計工作知識較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)、語言文字表達、計算機操作、綜合業(yè)務能力，熟悉企業(yè)管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。培訓管理、策劃、認證特殊任職資格要求無2、綜合管理部法務主管一、基本資料崗位名稱綜合管理部法務主管所在部門綜合管理部直接上級部門領(lǐng)導崗位定員1直接下級無最高職級業(yè)務主管二、工作描述（1）主要職責及工作任務：負責區(qū)域總部有關(guān)法律事務，協(xié)助部門領(lǐng)導開展日常工作。職責一職責表述：負責區(qū)域總部法律事務。工作任務1．為區(qū)域總部投資、經(jīng)營等決策提供法律意見。2.對區(qū)域內(nèi)政府法律法規(guī)、地方性管理規(guī)定進行研究。3.對接區(qū)域內(nèi)政府相關(guān)司法部門，取得政府相關(guān)部門的支持。4.選擇律師事務所為區(qū)域總部常年法律顧問，加強與股份公司相關(guān)部門聯(lián)絡。職責二職責表述：負責法律訴訟事務。工作任務1．處理區(qū)域內(nèi)中建各類案件的法律事務。2．處理區(qū)域總部自營項目的法律咨詢、相關(guān)合同和債權(quán)債務關(guān)系的清理。職責三職責表述：負責法務培訓事務。工作任務1．建立區(qū)域內(nèi)風險評估體系，加強對區(qū)域內(nèi)各單位法律教育和培訓。2．研究分析經(jīng)營、項目管理典型案例，管理好相關(guān)法務檔案。職責四職責表述：負責注冊管理事務。工作任務1．辦理區(qū)域內(nèi)各分公司工商登記、相關(guān)證件年檢和維護。2．協(xié)助區(qū)域內(nèi)各企業(yè)辦理分公司注冊登記備案。職責五職責表述：負責內(nèi)外合同管理事務。工作任務1．參與區(qū)域總部內(nèi)外合同的起草、談判。2．監(jiān)督區(qū)域總部各類合同的履行、變更，處理合同糾紛。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系區(qū)域總部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門，總公司相應部門，區(qū)域內(nèi)各單位，外部相關(guān)合作單位三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學本科以上學歷，中級技術(shù)職稱，法律類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過法律事務工作知識較強的組織、協(xié)調(diào)、語言文字表達、計算機操作和法律業(yè)務能力，熟悉法律、管理等知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。培訓法律特殊任職資格要求法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問資格二、市場與客戶管理部1、市場與客戶管理部經(jīng)理一、基本資料崗位名稱市場與客戶管理部經(jīng)理所在部門市場與客戶管理部直接上級區(qū)域總部副總經(jīng)理崗位定員1直接下級副經(jīng)理或部門業(yè)務主管最高職級部門經(jīng)理二、工作描述（1）主要職責及工作任務：負責區(qū)域內(nèi)市場營銷與客戶管理工作，并主持市場部日常工作。職責一職責表述：主持本部門全面管理工作。工作任務1.負責制定本部門年度月度工作計劃，并組織實施。2．負責組織制定部門預算，控制費用支出。3.負責本部門成員工作任務的分配，并定期跟蹤落實。4.負責撰寫本部門年度月度工作總結(jié)，并跟蹤要求改進的工作結(jié)果。職責二職責表述：分管市場營銷公關(guān)管理。工作任務1．負責深入調(diào)研區(qū)域市場現(xiàn)狀，提出戰(zhàn)略性市場規(guī)劃，為區(qū)域領(lǐng)導重大決策提供依據(jù)。2．對接股份公司、各工程局、設(shè)計院、專業(yè)公司，對接區(qū)域內(nèi)政府相關(guān)部門，對接大客戶、戰(zhàn)略客戶、重點客戶。3．負責深入了解、收集、整理市場動態(tài)，進行市場分析，篩選掌握重要信息。職責三職責表述：分管市場行為管理。工作任務1．負責定期組織召開區(qū)域營銷例會，匯總相關(guān)單位問題，拿出解決方案，供領(lǐng)導決策。2．制定內(nèi)部協(xié)調(diào)管理辦法，對部分項目進行投標協(xié)調(diào)，避免惡性競爭。3．監(jiān)督協(xié)調(diào)管理的履行，對不遵守協(xié)調(diào)管理的單位提出處罰意見。職責四職責表述：分管市場營銷管理。工作任務1．牽頭制定區(qū)域內(nèi)企業(yè)底線管理制度和市場準入管理辦法。2．收集區(qū)域內(nèi)企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績信息，參與企業(yè)年度考核工作。3．協(xié)助區(qū)域總部領(lǐng)導，處理區(qū)域內(nèi)企業(yè)經(jīng)營突發(fā)應急事件。職責五職責表述：負責日常管理工作。工作任務1．負責組織各種活動及會議的籌劃、實施。2.負責股份公司領(lǐng)導及大客戶的接待、服務工作。3.負責及時、快速、有效完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系區(qū)域總部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門，總公司相應部門，區(qū)域內(nèi)各單位，外部相關(guān)合作單位三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學本科或以上學歷，高級專業(yè)技術(shù)職稱，經(jīng)濟管理或建筑類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，曾擔任過相應部門負責人知識較強的開拓市場、組織、協(xié)調(diào)、語言文字表達、計算機操作、公關(guān)能力，熟悉經(jīng)濟管理和市場營銷知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。培訓營銷、經(jīng)濟、商務禮儀特殊任職資格要求中共黨員，廣泛社會關(guān)系資源，較強的親合力和進取精神2、市場與客戶管理部市場主管一、基本資料崗位名稱市場與客戶管理部市場主管所在部門市場與客戶管理部直接上級部門領(lǐng)導崗位定員1直接下級無最高職級業(yè)務主管二、工作描述（1）主要職責及工作任務：負責大客戶管理、備案管理和經(jīng)營統(tǒng)計工作。職責一職責表述：負責區(qū)域總部建筑備案事務。工作任務1．做好區(qū)域總部下屬各省級分公司備案管理工作。2．保管各省級分公司備案證件，做好年檢準備工作。職責二職責表述：負責大客戶管理事務。工作任務1．負責跟蹤大客戶投資動向，收集大客戶綜合信息。2．建立修訂大客戶管理制度。3．安排對大客戶的定期回訪、日常聯(lián)絡。職責三職責表述：負責市場經(jīng)營各類證件管理。工作任務1．保管股份公司有關(guān)經(jīng)營證件和印章，收集股份公司各類經(jīng)營電子文本。2．保管各省級分公司電子招標相應證書和文檔。3．做好區(qū)域內(nèi)使用股份公司相應證件的登記備案，及時督促歸還相應證件。職責四職責表述：負責市場經(jīng)營綜合統(tǒng)計事務。工作任務1．收集區(qū)域內(nèi)大項目信息和各單位跟蹤項目信息。2．按股份公司要求編制經(jīng)營統(tǒng)計報表，向區(qū)域內(nèi)各單位發(fā)放，按季度上報經(jīng)營信息。3．做好季度或年度區(qū)域市場經(jīng)營形勢分析報告。（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系區(qū)域總部各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門，股份公司相應部門，區(qū)域內(nèi)各單位，外部相關(guān)合作單位。三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學本科及以上學歷，中級專業(yè)技術(shù)職稱，市場營銷或建筑類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗5年以上市場營銷工作經(jīng)驗知識較好的協(xié)調(diào)、語言文字表達、業(yè)務管理能力，熟悉市場管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、公關(guān)等知識。培訓營銷、商務禮儀特殊任職資格要求無3、市場與客戶管理部商務主管一、基本資料崗位名稱市場與客戶管理部商務主管所在部門市場與客戶管理部直接上級部門領(lǐng)導崗位定員1直接下級無最高職級業(yè)務主管二、工作描述（1）主要職責及工作任務：負責區(qū)域總部項目商務管理、成本控制工作。職責一職責表述：負責項目商務管理事務工作任務1.撰寫區(qū)域總部自營項目商務策劃書。2．制定商務管理工作規(guī)章制度。3.檢查考評自營項目商務管理工作。職責二職責表述：負責項目造價管理事務。工作任務1．建立區(qū)域內(nèi)市場工程造價信息庫，及時更新。2．參與區(qū)域總部自營項目二級經(jīng)營工作。3.負責自營項目投標報價及竣工結(jié)算的審核工作。職責三職責表述：負責項目成本管理事務。工作任務1．制定自營項目目標成本，定期組織項目成本分析，消除擴大成本的因素和風險，制定扭虧的具體辦法措施。2．負責對區(qū)域內(nèi)股份公司項目成本管理進行檢查考評。（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系區(qū)域總部各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門，股份公司相應部門，區(qū)域內(nèi)各單位，外部相關(guān)合作單位。三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學本科以上學歷，中級技術(shù)職稱，造價管理或建筑類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，從事過商務管理或造價管理工作。知識較強的協(xié)調(diào)、語言文字表達和業(yè)務能力，熟悉建筑工程管理、造價和經(jīng)濟知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。培訓造價管理、法律。特殊任職資格要求無三、工程與設(shè)計管理部1、工程與設(shè)計管理部經(jīng)理一、基本資料崗位名稱工程與設(shè)計管理部經(jīng)理所在部門工程與設(shè)計管理部直接上級區(qū)域總部副總經(jīng)理崗位定員1直接下級部門副經(jīng)理最高職級部門經(jīng)理二、工作描述（1）主要職責及工作任務：在區(qū)域總部職能范圍內(nèi)，全面負責區(qū)域安全、質(zhì)量、環(huán)境管理，及技術(shù)、設(shè)計管理工作，主持本部門日常工作。職責一職責表述：主持本部門全面管理工作。工作任務1.負責制定本部門年度月度工作計劃，并組織實施。2．負責組織制定部門預算，控制費用支出。3.負責本部門成員工作任務的分配，并定期跟蹤落實。4.負責撰寫本部門年度月度工作總結(jié)，并跟蹤要求改進的工作結(jié)果。職責二職責表述：分管設(shè)計管理工作。工作任務1．與區(qū)域內(nèi)設(shè)計單位溝通交流，組織設(shè)計單位和施工單位間工作座談。2．開展設(shè)計單位與總承包、專業(yè)公司之間設(shè)計規(guī)范、新技術(shù)交流活動。職責三職責表述：分管科學技術(shù)管理工作。工作任務1．制定區(qū)域總部科技創(chuàng)新目標和科技進步規(guī)劃，制定區(qū)域內(nèi)科技管理制度。2．開展區(qū)域內(nèi)各單位間科學技術(shù)交流、培訓活動。3．與區(qū)域內(nèi)政府相關(guān)部門或科技單位、大學等開展科技課題功關(guān)。職責四職責表述：分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的協(xié)調(diào)工作。工作任務1．制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動獎勵辦法，明確各單位的權(quán)利關(guān)系。2．推動設(shè)計、施工、專業(yè)公司之間的交流和合作。3．協(xié)調(diào)聯(lián)動中遇到的各類管理問題。職責五職責表述：負責日常管理工作。工作任務1．負責組織各種活動及會議的籌劃、實施。2.負責股份公司領(lǐng)導及大客戶的接待、服務工作。3.負責及時、快速、有效完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系區(qū)域總部各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門，股份公司相應部門，區(qū)域內(nèi)各單位，外部相關(guān)合作單位。三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學本科或以上學歷，高級專業(yè)技術(shù)職稱，工程類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，曾擔任過相應工程、設(shè)計類部門負責人。知識較強的工程管理和設(shè)計管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，較強的協(xié)調(diào)、語言文字表達、公關(guān)和開拓能力。培訓設(shè)計管理。特殊任職資格要求建筑類注冊證書。審核人：2、工程與設(shè)計管理部質(zhì)量主管一、基本資料崗位名稱工程與設(shè)計管理部質(zhì)量主管所在部門工程與設(shè)計管理部直接上級部門領(lǐng)導崗位定員1直接下級無最高職級業(yè)務主管二、工作描述（1）主要職責及工作任務：在部門領(lǐng)導下，開展質(zhì)量管理工作。職責一職責表述：負責質(zhì)量體系建設(shè)事務。工作任務1．具體組織檢查和督導全區(qū)域質(zhì)量管理體系運行情況（內(nèi)控流程）。2．具體組織開展區(qū)域內(nèi)質(zhì)量檢查，監(jiān)督質(zhì)量體系制度的執(zhí)行情況。3.具體維護區(qū)域質(zhì)量專家委員會、質(zhì)量專家?guī)斓娜粘９ぷ鳌?.具體組織開展區(qū)域內(nèi)質(zhì)量業(yè)務培訓。職責二職責表述：負責質(zhì)量監(jiān)督考核管理事務。工作任務1．具體撰寫質(zhì)量管理年度月度工作計劃，并組織實施。2．具體執(zhí)行突發(fā)事件的應急處理工作。3.負責組織質(zhì)量管理大檢查，撰寫區(qū)域質(zhì)量檢查整改報告。職責三職責表述：負責質(zhì)量事故處理事務。工作任務1．牽頭組織對質(zhì)量事故分析、調(diào)查、責任落實工作。2．保持與政府質(zhì)量管理部門的良好關(guān)系。3.配合政府質(zhì)量管理部門組織的安全檢查考評工作。職責四職責表述：參與項目質(zhì)量管理事務。工作任務1．擬定區(qū)域總部自營項目質(zhì)量管理目標，評審質(zhì)量管理措施。2.組織項目申報質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)評獎。（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系區(qū)域總部各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門，股份公司相應部門，區(qū)域內(nèi)各單位，外部相關(guān)合作單位。三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學本科或以上學歷，中級專業(yè)技術(shù)職稱，技術(shù)管理或工程類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事質(zhì)量管理或工程管理工作。知識熟悉建筑工程管理和技術(shù)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，較強的組織協(xié)調(diào)、語言文字表達、計算機操作能力。培訓質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)特殊任職資格要求審核人：3、工程與設(shè)計管理部技術(shù)主管一、基本資料崗位名稱工程與設(shè)計管理部技術(shù)主管所在部門工程與設(shè)計管理部直接上級部門領(lǐng)導崗位定員1直接下級無最高職級業(yè)務主管二、工作描述（1）主要職責及工作任務：在部門領(lǐng)導下，開展技術(shù)管理工作。職責一職責表述：負責科技建設(shè)管理事務。工作任務1．貫徹股份公司科研管理制度，制定區(qū)域總部科技管理辦法。2．組織科研課題研究，組織科技創(chuàng)新技術(shù)推廣和驗收。3.對區(qū)域內(nèi)各單位科技管理工作進行檢查和考核。4.具體組織開展區(qū)域內(nèi)技術(shù)業(yè)務培訓。職責二職責表述：負責設(shè)計、新技術(shù)管理事務。工作任務1．聯(lián)系區(qū)域內(nèi)設(shè)計單位，加大設(shè)計原創(chuàng)的收集整理。2．推廣使用新技術(shù)、新材料、新工藝。3.開展各單位間技術(shù)交流活動。職責三職責表述：參與項目技術(shù)管理工作。工作任務1．編制自營項目投標技術(shù)方案和施工組織設(shè)計。2．對項目進行技術(shù)交底，指導施工方案落實。3.收集、整理、歸檔項目各類技術(shù)資料。（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系區(qū)域總部各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門，股份公司相應部門，區(qū)域內(nèi)各單位，外部相關(guān)合作單位。三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學本科或以上學歷，中級專業(yè)技術(shù)職稱，工程類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事技術(shù)管理工作。知識熟悉建筑工程管理和技術(shù)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，較強的組織協(xié)調(diào)、語言文字表達、計算機操作能力。培訓專業(yè)技術(shù)特殊任職資格要求審核人：四、融投資與財務部1、融投資與財務部經(jīng)理一、基本資料崗位名稱融投資與財務部經(jīng)理所在部門融投資與財務部直接上級區(qū)域總部副總經(jīng)理崗位定員1直接下級部門業(yè)務主管最高職級部門經(jīng)理二、工作描述（1）主要職責及工作任務：負責協(xié)助區(qū)域總部分管副總經(jīng)理開展基礎(chǔ)設(shè)施融投資、城市綜合運營、財務管理、資金管理等業(yè)務工作，主持本部門全面工作。職責一職責表述：主持本部門全面管理工作。工作任務1.負責制定本部門年度月度工作計劃，并組織實施。2．負責組織制定部門預算，控制費用支出。3.負責本部門成員工作任務的分配，并定期跟蹤落實。4.負責撰寫本部門年度月度工作總結(jié)，并跟蹤要求改進的工作結(jié)果。職責二職責表述：分管融投資管理工作。工作任務1．貫徹執(zhí)行國家、地方政府、股份公司等頒發(fā)的與本部門工作相關(guān)的各項法律、法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定。2.負責區(qū)域總部投資類業(yè)務的培訓、檢查、考核、統(tǒng)計、報審工作。3．參與投資與管理業(yè)務項目的承接，并指導、安排部門其它員工完成項目的立項、可研、報審等工作。4.負責區(qū)域內(nèi)已承接項目的統(tǒng)計、檢查、考核、上報等工作。5.與股份公司相關(guān)部門及區(qū)域內(nèi)成員企業(yè)保持溝通、交流，并建立良好的工作關(guān)系。職責三職責表述：分管投資項目評審工作。工作任務1.研究區(qū)域內(nèi)融投資項目可行性報告，提出立項建議。2．修改區(qū)域內(nèi)融投資項目投資分析報告。3．對股份公司基礎(chǔ)設(shè)施部、城市綜合建設(shè)部在區(qū)域內(nèi)的項目進行綜合評審，并提出意見和建議。職責四職責表述：分管財務管理工作。工作任務1.制定區(qū)域總部財務管理制度，組織財務信息化建設(shè)。2．審核區(qū)域總部各部門費用計劃，和費用簽報。3．組織區(qū)域總部稅務策劃，合理節(jié)稅。職責五職責表述：負責日常管理工作。工作任務1．負責組織各種活動及會議的籌劃、實施。2.負責股份公司領(lǐng)導及大客戶的接待、服務工作。3.負責及時、快速、有效完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系區(qū)域總部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門，股份公司相應部門，區(qū)域內(nèi)各單位，外部相關(guān)合作單位三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學本科或以上學歷，財會或投資類專業(yè)，高級專業(yè)技術(shù)職稱經(jīng)驗15年以上工作經(jīng)驗，曾擔任過財務、市場、投資類部門負責人知識具有較強的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力，經(jīng)濟、投資、工